未佩戴安全帽協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在乙方未佩戴安全帽相關(guān)事宜上的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方安排的工作任務(wù)中，存在未佩戴安全帽的情況。甲方認(rèn)為該行為違反了安全生產(chǎn)規(guī)定，可能對(duì)乙方的人身安全造成潛在威脅；乙方認(rèn)識(shí)到自身行為的不當(dāng)之處，愿意就未佩戴安全帽事宜與甲方簽訂本協(xié)議，以明確責(zé)任和處理方式。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方在甲方[具體工作崗位]從事[詳細(xì)工作任務(wù)]。2.安全帽配備：甲方為乙方提供了符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的安全帽，并要求乙方在工作期間正確佩戴。安全帽的配備型號(hào)為[具體型號(hào)]，具備[安全帽的相關(guān)安全性能說(shuō)明]等安全特性。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方在工作期間正確佩戴安全帽，以保障安全生產(chǎn)。對(duì)于乙方未佩戴安全帽的行為，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的安全帽，并確保其質(zhì)量合格、性能良好。對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方未佩戴安全帽的危險(xiǎn)性及相關(guān)規(guī)章制度。在乙方遵守本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定的情況下，按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)安全帽的前提下，有權(quán)要求甲方保障工作環(huán)境的安全。對(duì)甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的管理和要求有異議時(shí)，有權(quán)提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在工作期間正確佩戴甲方提供的安全帽。積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。如發(fā)現(xiàn)安全帽存在損壞、不適配等影響安全使用的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，在工作期間未佩戴安全帽，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。罰款金額根據(jù)乙方違規(guī)次數(shù)及造成的影響程度確定，每次罰款金額最低為[X]元，最高不超過(guò)乙方當(dāng)月工資的[X]%。2.因乙方未佩戴安全帽導(dǎo)致自身或他人人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和賠償責(zé)任。乙方需賠償甲方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、財(cái)產(chǎn)修復(fù)費(fèi)用等。如構(gòu)成犯罪的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。3.乙方多次未佩戴安全帽（累計(jì)達(dá)到[X]次及以上），甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)在接到甲方解除勞動(dòng)合同通知之日起[X]日內(nèi)辦理離職手續(xù)，逾期不辦理的，甲方有權(quán)采取進(jìn)一步措施。（二）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的安全帽，導(dǎo)致乙方在工作中因安全帽問(wèn)題受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金等全部損失。2.甲方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，未對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，致使乙方因不了解相關(guān)規(guī)定而未佩戴安全帽的，甲方應(yīng)承擔(dān)一定的管理責(zé)任。甲方需對(duì)乙方進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)，并采取措施加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。3.甲方在處理乙方未佩戴安全帽問(wèn)題時(shí)，若存在不公平、不合理的行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以賠償。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙