行政專員績效合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（行政專員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要行政專員提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方行政專員崗位并簽訂績效合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括但不限于辦公用品采購、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理等。2.協(xié)助組織公司各類會議，做好會議通知、場地布置、會議記錄等工作。3.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管及流轉(zhuǎn)工作，確保文件傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，安排領(lǐng)導(dǎo)日程，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。5.負(fù)責(zé)公司證照的辦理、年檢及保管工作，確保公司證照的合法性和有效性。6.負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算編制、控制及報銷審核工作，確保費用支出的合理性和合規(guī)性。7.參與公司行政制度的制定和完善，推動行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政工作任務(wù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通協(xié)作。3.乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，及時、準(zhǔn)確地完成各項工作任務(wù)，為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)。4.乙方應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。三、工作地點甲方指定的辦公地點為[具體地址]。乙方應(yīng)在該地點按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。如因工作需要，乙方需前往其他地點辦公，甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供必要的支持和協(xié)助。四、工作時間及休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]，具體工作時間為[詳細(xì)工作時間安排，如上午[X]點至下午[X]點]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時間，確保工作任務(wù)的按時完成。（二）休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。休假期間，乙方應(yīng)確保工作的正常交接，不得因休假影響公司的正常運營。五、績效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式（一）績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作任務(wù)完成情況（40%）辦公用品采購及時率達(dá)到[X]%以上，確保公司辦公用品的充足供應(yīng)，滿足員工工作需求。辦公設(shè)備維護(hù)及時率達(dá)到[X]%以上，保障辦公設(shè)備的正常運行，減少設(shè)備故障對工作的影響。會議組織工作完成質(zhì)量良好，會議通知準(zhǔn)確率達(dá)到[X]%以上，會議記錄完整、準(zhǔn)確，會議場地布置符合要求，得到參會人員的認(rèn)可。文件收發(fā)、登記、歸檔、保管及流轉(zhuǎn)工作準(zhǔn)確無誤，文件傳遞及時率達(dá)到[X]%以上，無文件丟失、延誤等情況發(fā)生。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)工作高效、準(zhǔn)確，領(lǐng)導(dǎo)日程安排合理，各部門之間工作協(xié)調(diào)順暢，無因協(xié)調(diào)不當(dāng)導(dǎo)致的工作延誤或失誤。公司證照辦理、年檢工作按時完成，證照保管妥善，確保公司證照的合法性和有效性。行政費用預(yù)算編制合理，費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)，報銷審核嚴(yán)格把關(guān)，無違規(guī)報銷情況發(fā)生。按時、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政工作任務(wù)，任務(wù)完成率達(dá)到[X]%以上。2.工作質(zhì)量（30%）辦公用品采購符合公司實際需求，性價比高，采購流程規(guī)范，無違規(guī)操作。辦公設(shè)備維護(hù)記錄完整，維護(hù)效果良好，設(shè)備使用壽命延長，維修費用控制在合理范圍內(nèi)。會議組織工作有序、高效，會議資料準(zhǔn)備齊全，會議服務(wù)周到，會議效果良好，得到參會人員的好評。文件管理工作規(guī)范，文件分類清晰，檢索方便，文件保存安全，無文件損壞、丟失等情況發(fā)生。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，工作安排合理，協(xié)調(diào)工作得當(dāng)，無因工作失誤給公司造成損失。公司證照辦理、年檢工作符合法律法規(guī)要求，辦理過程順利，無任何違規(guī)行為或不良記錄。行政費用報銷憑證真實、合法、有效，報銷手續(xù)完備，費用支出合理合規(guī)，無浪費或不合理支出情況。完成的臨時性行政工作任務(wù)質(zhì)量高，符合領(lǐng)導(dǎo)要求，對公司行政工作起到積極推動作用。3.工作效率（15%）各項工作任務(wù)按時完成，無拖延現(xiàn)象，工作效率達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。能夠快速響應(yīng)公司內(nèi)部的工作需求，及時處理各類行政事務(wù)，確保工作的及時性和高效性。在處理緊急行政事務(wù)時，能夠迅速采取有效措施，妥善解決問題，不影響公司的正常運營。4.團(tuán)隊協(xié)作（15%）積極與各部門溝通協(xié)作，主動提供行政支持和服務(wù)，得到其他部門的認(rèn)可和好評。參與團(tuán)隊活動，為團(tuán)隊建設(shè)貢獻(xiàn)力量，與團(tuán)隊成員關(guān)系融洽，共同推動行政工作的順利開展。在跨部門工作中，能夠充分發(fā)揮行政協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)各部門之間的協(xié)作配合，提高工作效率和質(zhì)量。（二）績效考核方式1.甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]。2.考核方式包括但不限于工作成果評估、工作表現(xiàn)評價、部門反饋等。甲方將根據(jù)乙方的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評價，并按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。3.乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議。如乙方對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在考核結(jié)果公布后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。甲方將對乙方的申訴進(jìn)行調(diào)查核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予乙方答復(fù)。六、績效工資及支付方式（一）績效工資乙方的績效工資與績效考核結(jié)果掛鉤，績效工資總額為[具體金額]元。根據(jù)績效考核得分，績效工資發(fā)放比例如下：1.績效考核得分在[X]分及以上，績效工資發(fā)放比例為[X]%。2.績效考核得分在[X]分至[X]分之間，績效工資發(fā)放比例為[X]%。3.績效考核得分在[X]分至[X]分之間，績效工資發(fā)放比例為[X]%。4.績效考核得分在[X]分以下，績效工資發(fā)放比例為[X]%。（二）支付方式甲方將在績效考核周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，核算并發(fā)放績效工資?？冃ЧべY將與乙方的基本工資一同發(fā)放至乙方的工資賬戶。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和實際需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作要求。有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果，決定乙方績效工資的發(fā)放比例。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作支持，包括辦公設(shè)備、辦公用品、工作場地等。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方的工資、績效工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方，不得無故克扣或拖欠乙方的工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和工作支持。有權(quán)獲得與工作業(yè)績相匹配的工資、績效工資及其他福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，拒絕甲方的不合理要求。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作秘密。不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。八、保密條款（一）保密范圍雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息及其他工作機(jī)密予以保密。（二）保密措施1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。工作結(jié)束后，乙方應(yīng)將涉及甲方保密信息的所有文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還甲方。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或不良影響的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資、績效工資及其他福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補發(fā)相應(yīng)的工資、績效工資及福利待遇。2.如甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和工作支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失的實際情況向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定的保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方擅自解除本合同或在合同期內(nèi)不辭而別，應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資、績效工資及其他福利待遇。十、爭議解決本合同的簽