企業(yè)員工的合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門擔(dān)任崗位，從事工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間按照甲方批準(zhǔn)的計(jì)算周期綜合計(jì)算。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假權(quán)利不受侵犯。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期工資為每月元。試用期滿后，乙方的工資為每月元。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等?；竟べY為每月元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付情況。3.甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年享有帶薪年假天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年增加。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。病假期間，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。婚假：乙方符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定結(jié)婚的，享有婚假天。產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定生育的，享有產(chǎn)假天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。陪產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定生育的，其配偶享有陪產(chǎn)假天。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，享有喪假天。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，直至乙方辦理完工作交接手續(xù)為止。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，