未轉(zhuǎn)正勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在甲方工作，甲方愿意在乙方試用期內(nèi)對其進(jìn)行考察和試用，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本未轉(zhuǎn)正勞動合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，試用期為自合同生效之日起個(gè)月。試用期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.崗位職責(zé)：按照甲方的工作安排和要求，完成本職工作任務(wù)，包括但不限于（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。遵守甲方的工作流程和規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。積極主動地與其他部門或同事協(xié)作，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的順利開展。2.工作目標(biāo)：在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)努力達(dá)到以下工作目標(biāo)：完成規(guī)定的工作量，具體為（明確工作量指標(biāo)）。工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，無明顯差錯(cuò)和失誤，產(chǎn)品或服務(wù)的合格率應(yīng)達(dá)到%以上。積極提升工作技能和業(yè)務(wù)能力，在試用期內(nèi)通過相關(guān)培訓(xùn)和考核，能夠熟練掌握（列舉需要掌握的技能或知識）。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)到新的工作地點(diǎn)工作。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。1.乙方在試用期內(nèi)累計(jì)請事假不得超過天，超過部分甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣減相應(yīng)工資。2.乙方請病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，病假期間甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付病假工資。四、勞動報(bào)酬（一）試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣元，試用期工資不得低于甲方所在地相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績等情況對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到或超過甲方設(shè)定的工作目標(biāo)，甲方將適當(dāng)提高乙方的試用期工資。反之，如乙方未能達(dá)到甲方的工作要求，甲方有權(quán)降低乙方的試用期工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（列舉其他福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，適時(shí)為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如（列舉勞動保護(hù)用品名稱），以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞動條件和工作環(huán)境進(jìn)行改善或調(diào)整的，應(yīng)提前通知乙方，并盡量減少對乙方工作的影響。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如（列舉職業(yè)危害防護(hù)措施）。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，并要求甲方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方以及調(diào)整乙方的工資、崗位等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、合同解除和終止（一）合同解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除：試用期內(nèi)，乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行認(rèn)定和處理，并向乙方送達(dá)解除勞動合同通知書。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明乙方的行為給甲方造成了重大損害，并按照法律規(guī)定和合同約定要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。（二）合同終止1.本合同試用期屆滿，雙方未就轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成一致意見的，本合同自行終止。2.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同終止。3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.試用期內(nèi)，因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)按照乙方的工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.試用期內(nèi)，因乙方原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止時(shí)，符合法律規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如果甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方的工資、福利待遇，并按照規(guī)定支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定向甲方支付違約金和賠償金。違約金的數(shù)額按照雙方的約定執(zhí)行，但不得超過乙方違反合同約定給甲方造成損失的數(shù)額。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一