村委會(huì)自查自糾報(bào)告及整改措施在過去一段時(shí)間的工作中，我村委會(huì)始終秉持著為村民服務(wù)的宗旨，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。然而，為了進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和效率，更好地滿足村民的需求，我們對(duì)近期的工作進(jìn)行了全面、深入的自查自糾，現(xiàn)將自查情況及整改措施匯報(bào)如下：自查發(fā)現(xiàn)的問題村務(wù)公開方面村務(wù)公開的內(nèi)容和形式存在一定的局限性。公開內(nèi)容主要集中在財(cái)務(wù)收支和政策宣傳上，對(duì)于一些涉及村民切身利益的重大事項(xiàng)，如土地流轉(zhuǎn)、項(xiàng)目建設(shè)等，公開的深度和廣度不夠，村民難以全面了解具體情況。公開形式較為單一，主要以傳統(tǒng)的公告欄為主，缺乏利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行公開，導(dǎo)致部分村民尤其是外出務(wù)工人員不能及時(shí)獲取相關(guān)信息。財(cái)務(wù)管理方面財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在費(fèi)用報(bào)銷過程中，存在部分票據(jù)審核不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r，一些報(bào)銷憑證缺乏必要的附件和說明。財(cái)務(wù)收支的透明度有待提高，雖然定期進(jìn)行了財(cái)務(wù)公開，但對(duì)于資金的使用效益和具體流向，缺乏詳細(xì)的解釋和說明，村民對(duì)財(cái)務(wù)狀況的了解不夠深入。為民服務(wù)方面服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力有待提升。部分村干部在面對(duì)村民的訴求時(shí)，存在態(tài)度不夠熱情、主動(dòng)的情況，沒有及時(shí)有效地為村民解決問題。在處理一些復(fù)雜問題時(shí)，缺乏創(chuàng)新思維和有效的解決辦法，導(dǎo)致問題解決的周期較長，影響了村民的滿意度。同時(shí)，服務(wù)渠道不夠暢通，村民反映問題的途徑相對(duì)單一，缺乏線上線下相結(jié)合的多元化反饋機(jī)制。工作作風(fēng)方面部分村干部工作積極性不高，存在敷衍了事、得過且過的現(xiàn)象。在工作中缺乏責(zé)任心和緊迫感，對(duì)一些工作任務(wù)不能按時(shí)完成，影響了整體工作進(jìn)度。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，各部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，存在信息不暢、工作銜接不緊密的問題，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)或無人負(fù)責(zé)的情況。整改措施加強(qiáng)村務(wù)公開工作豐富公開內(nèi)容，除了常規(guī)的財(cái)務(wù)收支和政策宣傳外，對(duì)涉及村民切身利益的重大事項(xiàng)，如土地流轉(zhuǎn)、項(xiàng)目建設(shè)等，要及時(shí)、全面地公開相關(guān)信息，包括項(xiàng)目的規(guī)劃、進(jìn)展情況、資金使用等，讓村民能夠清楚了解事情的來龍去脈。創(chuàng)新公開形式，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如建立村委會(huì)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等，及時(shí)發(fā)布村務(wù)信息，方便村民隨時(shí)隨地獲取。同時(shí)，定期組織村民代表會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)解讀和說明，增強(qiáng)村民的參與度和知情權(quán)。規(guī)范財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)的審核，確保每一張報(bào)銷憑證都真實(shí)、合法、有效，并附有必要的附件和說明。進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)收支的透明度，在財(cái)務(wù)公開的基礎(chǔ)上，詳細(xì)解釋資金的使用效益和具體流向，讓村民清楚每一筆資金的用途。定期邀請(qǐng)專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)村委會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)管理中存在的問題。提升為民服務(wù)水平加強(qiáng)對(duì)村干部的服務(wù)意識(shí)教育，通過開展培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，讓村干部深刻認(rèn)識(shí)到為民服務(wù)的重要性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)熱情和主動(dòng)性。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村干部的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力，使他們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。拓寬服務(wù)渠道，建立線上線下相結(jié)合的多元化反饋機(jī)制，設(shè)立專門的意見箱、熱線電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，方便村民隨時(shí)反映問題。同時(shí)，建立問題跟蹤和反饋制度，及時(shí)向村民反饋問題的處理進(jìn)度和結(jié)果，提高村民的滿意度。改進(jìn)工作作風(fēng)建立健全績效考核機(jī)制，明確各崗位的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，將工作任務(wù)分解到個(gè)人，并與績效考核掛鉤，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作建設(shè)，定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)村干部之間的溝通和交流，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確各部門之間的職責(zé)分工和工作流程，加強(qiáng)信息共享和工作銜接，避免出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)或無人負(fù)責(zé)的情況。通過本次自查自糾，我們深刻認(rèn)識(shí)到了工作中存在的問題