雇傭協(xié)議（2025年社保繳納）甲方（雇主）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方（雇員）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[個人電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本勞動合同期限：□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年?！鯚o固定期限：自______年______月______日起至法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時終止?！跻酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自______年______月______日起，至______工作任務(wù)完成時終止。本合同期限屆滿前______日，如雙方均有續(xù)訂意愿，應(yīng)另行協(xié)商簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作，具體工作職責(zé)和要求按照甲方的崗位說明書或相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在位于[省/市/區(qū)][具體地址]的工作地點(diǎn)工作。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。協(xié)商不成的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定處理。第四條工作時間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工作制]。（選擇一項(xiàng)并注明依據(jù)）□標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時?！蹙C合計(jì)算工時制：以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，并保障乙方休息休假權(quán)利。（需注明綜合計(jì)算周期及總工作時長）□不定時工作制：乙方工作時間不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制，但甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等方式，確保乙方身心健康。（需提供勞動行政部門審批文件）2.甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。帶薪年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：□基本工資：人民幣______元/月?！蹩冃ЧべY：根據(jù)乙方工作業(yè)績及公司績效考核結(jié)果確定。□崗位津貼/補(bǔ)貼：人民幣______元/月?！跗渌篲_____。乙方月工資總額為上述各項(xiàng)之和。2.甲方于每月______日前以人民幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。3.甲方保證乙方在法定節(jié)假日、休息日提供加班時，將依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)國家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、乙方崗位變動、績效考核結(jié)果等因素調(diào)整乙方工資，但調(diào)整不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險與福利待遇（特別約定）1.甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并為乙方繳納社會保險費(fèi)。社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“社?！保?。2.社保繳費(fèi)基數(shù)的確定：□甲方將按照國家和地方關(guān)于2025年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定，以及乙方上一年度月平均工資（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）或本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方2025年度的社保繳費(fèi)基數(shù)。具體基數(shù)確定方法為：______?！趵U費(fèi)基數(shù)的調(diào)整：______。3.社保繳費(fèi)比例：□基本養(yǎng)老保險：甲方按______%繳納，乙方個人按______%繳納?！趸踞t(yī)療保險：甲方按______%繳納，乙方個人按______%繳納。（具體比例需根據(jù)當(dāng)?shù)?025年政策填寫）□失業(yè)保險：甲方按______%繳納，乙方個人按______%繳納。（具體比例需根據(jù)當(dāng)?shù)?025年政策填寫）□工傷保險：甲方按______%繳納，乙方個人不繳納?！跎ｋU：甲方按______%繳納，乙方個人不繳納。（部分地區(qū)已合并，需根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定）4.甲方應(yīng)于每月______日前，將乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)從其工資中代扣代繳，并足額繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。5.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并及時提供準(zhǔn)確的個人身份信息、銀行賬戶信息等。如乙方信息變更，應(yīng)立即通知甲方，否則由此產(chǎn)生的問題由乙方自行承擔(dān)。6.乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費(fèi)，保障乙方在工作中發(fā)生工傷時的權(quán)益。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，對自身安全負(fù)責(zé)。第八條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作崗位，可以為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作技能。第九條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。2.保密內(nèi)容包括但不限于：甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、管理訣竅等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條競業(yè)限制與保密（如適用）1.乙方在任職期間及離職后，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同行業(yè)或存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，具體范圍和期限按照雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守本第九條約定的保密義務(wù)。第十一條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同，并依法支付或要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，如符合《勞動合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方違反本合同約定或法律規(guī)定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的計(jì)算和支付辦法按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：員工手冊、保密制度、財務(wù)制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。2.乙方不得從事任何損害甲方利益的活動。3