建立勞動關(guān)系協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈。

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX產(chǎn)業(yè)園。

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為從事XX行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的企業(yè)，現(xiàn)需通過乙方提供XX產(chǎn)品/服務(wù)以滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需求，乙方具備合法的生產(chǎn)/服務(wù)資質(zhì)及相應(yīng)的技術(shù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就建立勞動關(guān)系事宜達成一致，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，確保勞動關(guān)系依法、有序、穩(wěn)定地建立與履行。協(xié)議的簽訂及后續(xù)履行，均以雙方共同遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議約定為準(zhǔn)，任何一方均不得擅自變更或解除協(xié)議內(nèi)容，除非經(jīng)雙方書面同意。雙方均確認，本協(xié)議的訂立及履行是基于對勞動關(guān)系本質(zhì)的充分認知，且雙方均具備建立并維持合法勞動關(guān)系的意愿及能力。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在建立勞動關(guān)系過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保勞動關(guān)系符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，從而為雙方建立穩(wěn)定、合法、和諧的勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。本協(xié)議范圍涵蓋勞動關(guān)系的建立、履行、變更、終止等各個環(huán)節(jié)，具體包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、社會保險、勞動紀(jì)律、培訓(xùn)與晉升、勞動爭議處理等方面的約定。雙方同意，在本協(xié)議框架內(nèi)，所有與勞動關(guān)系相關(guān)的活動均應(yīng)嚴(yán)格依照本協(xié)議約定執(zhí)行，任何一方均不得擅自超出本協(xié)議范圍從事可能影響勞動關(guān)系穩(wěn)定或違反法律法規(guī)的行為。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）'工作時間'：指乙方按照甲方要求，在法定工作時間內(nèi)從事本職工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等；

（二）'勞動報酬'：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及國家相關(guān)規(guī)定支付的工資及相關(guān)福利待遇；

（三）'勞動條件'：指甲方為保障乙方順利完成工作所提供的場所、設(shè)備、工具、資料等必要條件；

（四）'社會保險'：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等法定社會保險；

（五）'培訓(xùn)與晉升'：指甲方為提升乙方職業(yè)技能而提供的職業(yè)培訓(xùn)機會及基于乙方工作表現(xiàn)和能力的晉升機制；

（六）'勞動紀(jì)律'：指甲方為維護正常工作秩序而制定的各項規(guī)章制度及行為規(guī)范。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在法律法規(guī)及本協(xié)議框架內(nèi)，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間；

（二）甲方有權(quán)制定并實施勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價；

（三）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費用；

（四）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的人身安全；

（五）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，支持乙方提升專業(yè)技能；

（六）甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，對乙方進行獎懲，包括但不限于表彰獎勵和紀(jì)律處分；

（七）甲方應(yīng)建立健全勞動爭議處理機制，及時妥善處理與乙方發(fā)生的勞動爭議；

（八）甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，并尊重乙方的個人隱私和人格尊嚴(yán)；

（九）甲方應(yīng)向乙方提供本協(xié)議約定的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備設(shè)施、資料信息等；

（十）甲方應(yīng)履行法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障義務(wù)。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及甲方的合理工作安排，在法定工作時間內(nèi)完成本職工作，并享受相應(yīng)的勞動報酬；

（二）乙方有權(quán)參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，并有權(quán)根據(jù)自身能力和表現(xiàn)申請晉升；

（三）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

（四）乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務(wù)，不得擅自離職或消極怠工；

（五）乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，維護良好的工作秩序，不得從事任何可能損害甲方利益的活動；

（六）乙方應(yīng)積極參加甲方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)技能；

（七）乙方應(yīng)按時足額繳納個人所得稅及其他依法應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的費用；

（八）乙方因工作需要外出執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的外出管理規(guī)定；

（九）乙方離職時應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財物和資料；

（十）乙方應(yīng)尊重甲方的管理，不得以任何形式干擾甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動；

（十一）乙方應(yīng)配合甲方進行工作考核，如實反映工作情況，不得提供虛假信息；

（十二）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；

（十三）乙方因個人原因需要休假的，應(yīng)按照本協(xié)議及甲方規(guī)定履行請假手續(xù)，并獲得甲方批準(zhǔn)后方可休假；

（十四）乙方應(yīng)愛護甲方提供的設(shè)備設(shè)施，節(jié)約使用辦公資源，不得浪費或損壞；

（十五）乙方在勞動關(guān)系終止時，有權(quán)依法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)費用。乙方勞動報酬的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/月（稅前），具體包含基本工資、崗位津貼、績效獎金等組成部分；

（二）甲方根據(jù)國家及地方關(guān)于工資支付的規(guī)定，于每月X日前將當(dāng)月勞動報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶，支付時間不得晚于國家規(guī)定的工資支付周期結(jié)束后的次日；

（三）乙方在法定工作時間內(nèi)完成規(guī)定工作任務(wù)，甲方應(yīng)全額支付其基本工資及崗位津貼；若乙方超出法定工作時間進行加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作時間工資的150%支付休息日加班工資，200%支付法定節(jié)假日加班工資，150%支付超出法定工作時間的加班工資；

（四）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，于每月X日發(fā)放績效獎金，獎金金額依據(jù)甲方績效考核制度確定；

（五）乙方的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，由甲方按照國家規(guī)定和地方政策，在每月X日前統(tǒng)一繳納至相關(guān)社會保險機構(gòu)，相關(guān)個人應(yīng)繳納部分由甲方在支付勞動報酬時代扣代繳；

（六）除上述勞動報酬及社會保險費用外，甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，住房公積金繳納比例及方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行；

（七）乙方在甲方工作期間，因培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定或另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議承擔(dān)，具體承擔(dān)方式以書面約定為準(zhǔn)；

（八）甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動保護用品，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)，但乙方因個人原因造成勞動保護用品損壞或丟失的，應(yīng)自行承擔(dān)修復(fù)或賠償責(zé)任；

（九）乙方在離職時，甲方應(yīng)按照國家及本協(xié)議約定，結(jié)清所有勞動報酬及社會保險費用，并于離職當(dāng)日一次性支付至乙方指定賬戶；

（十）本協(xié)議中的“人民幣”均指中華人民共和國貨幣（元），所有價格及費用均以人民幣計價和支付。

第五條履行期限

（一）本協(xié)議的履行期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動關(guān)系終止之日止。勞動關(guān)系終止的具體情形及流程按照本協(xié)議約定及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

（二）本協(xié)議的初次有效期為X年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿前X日內(nèi)，若雙方均未提出書面終止意向，本協(xié)議自動續(xù)延X年，續(xù)延次數(shù)不限，但每次續(xù)延前均需雙方另行簽訂書面協(xié)議；

（三）在協(xié)議履行期間，任何一方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)遵守以下約定：甲方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償，并提前X日以書面形式通知乙方；乙方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)按照本協(xié)議約定履行離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（四）本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵時間節(jié)點包括：勞動報酬支付日、社會保險繳納日、績效考核周期結(jié)束日、協(xié)議續(xù)延日等，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得無故延誤或違反；

（五）若雙方在協(xié)議履行期間就協(xié)議內(nèi)容達成一致變更的，應(yīng)另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

（六）本協(xié)議的履行期限不包括任何因法定節(jié)假日、休息日或不可抗力因素導(dǎo)致的延遲，但延遲期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至延遲消除或協(xié)議終止。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違約責(zé)任：

（一）甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之一向乙方支付違約金，違約金總額不超過應(yīng)付未付金額的20%；若因甲方原因?qū)е乱曳焦べY被稅務(wù)、銀行等機構(gòu)查扣的，甲方應(yīng)負責(zé)賠償乙方因此遭受的全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（二）甲方未按照國家規(guī)定或本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險費用的，除應(yīng)補繳全部欠繳的社會保險費用及利息外，還應(yīng)按照欠繳金額的20%至50%向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；若因甲方未繳納社會保險導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應(yīng)負責(zé)賠償乙方因此遭受的全部損失；

（三）甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件或勞動防護用品的，導(dǎo)致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并依法支付相應(yīng)的賠償金；若情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任；

（四）甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更工作內(nèi)容、降低勞動條件或解除勞動關(guān)系的，除應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)不低于經(jīng)濟補償?shù)膬杀?；若甲方行為?gòu)成對乙方人格尊嚴(yán)的侵犯或?qū)σ曳皆斐删駬p害的，還應(yīng)支付相應(yīng)的精神損害賠償金；

（五）甲方未按照本協(xié)議約定提供職業(yè)培訓(xùn)機會或支持乙方晉升的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方上一年度平均工資的X倍；若甲方原因?qū)е乱曳綗o法獲得職業(yè)資格證書或晉升機會的，還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失；

（六）甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方上一年度平均工資的X倍，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若因甲方泄露商業(yè)秘密給乙方造成重大損失的，甲方還應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。

二、乙方違約責(zé)任：

（一）乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定及本協(xié)議約定對其進行批評教育、警告、記過等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；

（二）乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方未履行的勞動合同期限二個月以上三個月以下的部分，按乙方月工資的50%支付；三個月以上的，按乙方月工資的100%支付；若乙方離職給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動關(guān)系的，除外；

（三）乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為甲方因此遭受的損失，但最高不超過XX萬元；若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任；若乙方因故意或重大過失泄露商業(yè)秘密，甲方還有權(quán)要求乙方返還相應(yīng)的收益；

（四）乙方違反本協(xié)議約定，損害甲方財產(chǎn)的，應(yīng)負責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失；若乙方行為構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任；甲方有權(quán)根據(jù)損失情況，要求乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)不低于損失金額的X倍；

（五）乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或返還甲方財物的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；逾期不改正的，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任；若乙方因此給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（六）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動或接受與甲方有競爭關(guān)系的單位的委托提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方年收入的一倍；若乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

三、違約責(zé)任的承擔(dān)方式：

（一）違約方承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀、停止違約行為等；違約方承擔(dān)違約責(zé)任后，不免除其繼續(xù)履行合同的責(zé)任；

（二）若違約行為給守約方造成精神損害的，違約方還應(yīng)支付相應(yīng)的精神損害賠償金；但精神損害賠償金的支付應(yīng)限于違約行為情節(jié)嚴(yán)重且對守約方造成重大精神損害的情形；

（三）若違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任；守約方有權(quán)依法向司法機關(guān)追究違約方的刑事責(zé)任；

（四）若違約行為違反國家法律法規(guī)的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；守約方有權(quán)依法向行政機關(guān)舉報違約方的違法行為；

（五）雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)本著誠實信用的原則，確保協(xié)議條款的切實履行；任何一方違約的，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的全部損失；

（六）本協(xié)議中的違約金、賠償金等條款，均旨在維護守約方的合法權(quán)益，確保協(xié)議的嚴(yán)肅性和權(quán)威性；任何一方不得以任何理由拒絕履行本協(xié)議約定的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

一、定義不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊、瘟疫、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、行政命令等）、社會事件（如罷工、騷亂、暴亂等）以及其他類似事件。

二、不可抗力影響：若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或無法完全履行，雙方均應(yīng)視為無法履行或無法完全履行協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件，以便對方判斷不可抗力事件對協(xié)議履行的影響程度。

三、責(zé)任免除條件：在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)采取合理措施減輕不可抗力事件帶來的損失，并在不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方均可單方面解除協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方仍應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決因不可抗力事件產(chǎn)生的后續(xù)問題，包括但不限于財產(chǎn)損失的分擔(dān)、未履行義務(wù)的免除等。

四、不可抗力證明：雙方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件，包括但不限于政府部門出具的事件證明、新聞報道、損失評估報告等。若無法在合理期限內(nèi)取得完整證明文件，雙方應(yīng)暫時中止協(xié)議履行，待證明文件齊備后，再根據(jù)實際情況決定是否解除協(xié)議或調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

五、不可抗力期限：不可抗力事件的期限應(yīng)根據(jù)事件的具體情況確定，一般不應(yīng)超過三個月。若不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方應(yīng)重新評估協(xié)議的履行情況，并根據(jù)實際情況決定是否解除協(xié)議或調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。若不可抗力事件在協(xié)議履行期間內(nèi)持續(xù)存在，雙方應(yīng)定期協(xié)商解決因不可抗力事件產(chǎn)生的后續(xù)問題，直至不可抗力事件消除為止。

第八條爭議解決

一、協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，積極溝通，尋求共同接受的解決方案。協(xié)商應(yīng)由雙方授權(quán)代表進行，并應(yīng)記錄協(xié)商過程及結(jié)果。

二、調(diào)解解決：若雙方通過協(xié)商無法解決爭議，可共同向第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解應(yīng)由中立、專業(yè)的調(diào)解員進行，調(diào)解過程應(yīng)保密，調(diào)解結(jié)果應(yīng)以調(diào)解協(xié)議的形式確認。調(diào)解協(xié)議對雙方具有約束力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，任何一方均可采取其他爭議解決方式。

三、仲裁解決：若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，且無法通過協(xié)商或調(diào)解解決，應(yīng)提交至XX仲裁委員會仲裁。仲裁應(yīng)按照該委員會的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，配合仲裁庭的工作，并提供必要的證據(jù)材料。

四、訴訟解決：若雙方在本協(xié)議中明確約定仲裁條款，且仲裁裁決對雙方具有約束力，任何一方不得就同一爭議向人民法院提起訴訟。若雙方未約定仲裁條款或仲裁裁決被人民法院裁定無效，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)按照中華人民共和國民事訴訟法的規(guī)定進行，人民法院作出的判決對雙方具有約束力。

五、爭議解決原則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守以下原則：（一）合法原則：爭議解決應(yīng)依法進行，不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；（二）公平原則：爭議解決應(yīng)公平合理，不得偏袒任何一方；（三）效率原則：爭議解決應(yīng)高效快捷，不得無理拖延；（四）誠信原則：爭議解決應(yīng)誠實信用，不得隱瞞真相或提供虛假信息。

第九條其他條款

一、通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或本協(xié)議首頁載明的其他聯(lián)系方式進行。通知在以下時間被視為有效送達：（一）專人遞送，在對方簽收時；（二）掛號信，在寄出后第五日；（三）電子郵件，在發(fā)送時（若對方確認收到則視為送達，若無法確認則視為寄出后第五日）；（四）傳真，在發(fā)送時（若對方確認收到則視為送達，若無法確認則視為寄出后第五日）。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

二、協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件后方能生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均不產(chǎn)生法律效力。若變更內(nèi)容對原協(xié)議構(gòu)成重大影響，雙方應(yīng)重新簽訂正式協(xié)議，原協(xié)議自動失效。

三、終止條件：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，雙方可在協(xié)議履行期間協(xié)商一致終止本協(xié)議。甲方有權(quán)在乙方法定或約定情形下終止本協(xié)議，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定、提供虛假信息、無法勝任工作、被依法追究刑事責(zé)任等。乙方有權(quán)在甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定、未按時支付勞動報酬、未依法繳納