2025事業(yè)單位工勤技能考試題庫(含答案)_第1頁
2025事業(yè)單位工勤技能考試題庫(含答案)_第2頁
2025事業(yè)單位工勤技能考試題庫(含答案)_第3頁
2025事業(yè)單位工勤技能考試題庫(含答案)_第4頁
2025事業(yè)單位工勤技能考試題庫(含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025事業(yè)單位工勤技能考試題庫(含答案)一、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)1.【單選】工勤人員小張在值班時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室空調(diào)未關(guān),此時已下班半小時。按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,他最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵篈.立即關(guān)閉并次日口頭報告B.拍照留證后離開C.不予處置,避免越權(quán)D.關(guān)閉后填寫值班記錄并于次日書面報告答案:D2.【單選】根據(jù)《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》,事業(yè)單位工勤人員首要遵循的職業(yè)道德準(zhǔn)則是:A.奉獻(xiàn)社會B.辦事公道C.服務(wù)群眾D.愛崗敬業(yè)答案:D3.【單選】下列哪項做法最能體現(xiàn)“工匠精神”:A.按流程完成即可B.每日提前10分鐘巡檢設(shè)備C.交接班只口頭說明D.故障報修等待派工答案:B4.【多選】工勤人員保密義務(wù)包括:A.不得泄露單位采購底價B.不得私自復(fù)印內(nèi)部文件C.不得透露領(lǐng)導(dǎo)行程D.不得公開單位尚未發(fā)布的招標(biāo)信息答案:ABCD5.【判斷】工勤技能崗位人員不屬于監(jiān)察對象,因此不受《政務(wù)處分法》約束。()答案:錯誤6.【案例分析】閱讀材料:老李是機(jī)關(guān)車隊駕駛員,周末未經(jīng)審批用公車送女兒去機(jī)場,被群眾拍照舉報,造成不良影響。單位給予記過處分。請回答:(1)老李違反了哪兩項職業(yè)紀(jì)律?(2)若老李不服處分,可在多少日內(nèi)向哪一級機(jī)關(guān)提出復(fù)核?答案:(1)公車私用、違反廉潔紀(jì)律;(2)30日內(nèi)向原處分決定單位提出復(fù)核。7.【單選】工勤人員在工作中遇到服務(wù)對象出言不遜,正確的第一反應(yīng)是:A.立即反駁B.停止服務(wù)C.保持冷靜并報告上級D.錄音后上網(wǎng)曝光答案:C8.【多選】提升職業(yè)幸福感的有效途徑有:A.制定個人成長路線圖B.建立同事支持小組C.拒絕加班D.參與技能競賽答案:ABD9.【填空】《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,工作人員受處分期間,不得________、________。答案:晉升崗位等級、提高薪級工資10.【簡答】簡述“慎獨(dú)”在工勤崗位中的具體表現(xiàn)(不少于50字)。答案:無人監(jiān)督時仍按規(guī)程操作,如夜間巡檢不跳項、維修記錄不造假、材料領(lǐng)用不私藏,體現(xiàn)內(nèi)在自律與職業(yè)敬畏。二、法律法規(guī)與政策制度11.【單選】根據(jù)《勞動合同法》,事業(yè)單位與工勤人員首次簽訂固定期限合同,試用期最長不得超過:A.1個月B.2個月C.6個月D.12個月答案:C12.【單選】下列哪一部法律首次將“節(jié)約資源”確立為基本國策:A.環(huán)境保護(hù)法B.循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法C.能源法D.清潔生產(chǎn)促進(jìn)法答案:B13.【多選】依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,工勤人員安全生產(chǎn)權(quán)利包括:A.知情權(quán)B.拒絕違章指揮權(quán)C.緊急避險權(quán)D.獲得勞保用品權(quán)答案:ABCD14.【判斷】事業(yè)單位工勤人員因工負(fù)傷,停工留薪期一般不超過24個月。()答案:錯誤(12個月)15.【單選】根據(jù)《政府采購法》,政府集中采購目錄以內(nèi)、限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物,適用的采購方式是:A.詢價B.競爭性磋商C.公開招標(biāo)D.單一來源答案:C16.【填空】根據(jù)《檔案法》,會計憑證的最低保管期限為________年。答案:3017.【案例分析】某單位后勤科未經(jīng)公開招標(biāo),直接指定一家供應(yīng)商提供2025年度綠植租賃服務(wù),合同金額18萬元。請問:(1)該行為違反哪條法律?(2)應(yīng)如何糾正?答案:(1)違反《政府采購法》第四條,應(yīng)公開招標(biāo)而未招標(biāo);(2)立即終止合同,重新組織公開招標(biāo),并對責(zé)任人給予處分。18.【單選】工勤人員參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險,個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的:A.4%B.8%C.12%D.20%答案:B19.【多選】以下哪些情形,事業(yè)單位可以解除工勤人員聘用合同:A.連續(xù)曠工15個工作日B.年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位C.因公負(fù)傷在停工留薪期D.被判處有期徒刑緩刑答案:ABD20.【簡答】列舉《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》中對公務(wù)用車管理的兩項硬性指標(biāo)。答案:1.公務(wù)用車實行編制管理,不得超編;2.一般公務(wù)用車排氣量1.8升(含)以下、價格18萬元以內(nèi)。三、安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理21.【單選】使用二氧化碳滅火器時,操作人員應(yīng)站在:A.上風(fēng)口B.下風(fēng)口C.火源正上方D.密閉空間中央答案:A22.【單選】2025年新版《火災(zāi)分類》中,鋰電池火災(zāi)屬于:A.A類B.B類C.C類D.F類答案:D23.【多選】電梯困人故障處置“五步法”包括:A.安撫B.斷電C.報告D.盤車E.開鎖答案:ACDE24.【判斷】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》,重大事故應(yīng)在15日內(nèi)作出批復(fù)。()答案:錯誤(30日)25.【填空】安全色中,表示指令、必須遵守的顏色是________。答案:藍(lán)色26.【單選】下列哪項屬于第一類危險源:A.高溫管道B.操作失誤C.安全閥失效D.管理缺陷答案:A27.【案例分析】閱讀材料:某單位食堂液化氣罐泄漏,引發(fā)閃爆,造成2名工勤人員燒傷。調(diào)查發(fā)現(xiàn)軟管老化、未安裝可燃?xì)怏w報警器。請回答:(1)直接原因?(2)按《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》,誰對事故隱患承擔(dān)主體責(zé)任?答案:(1)軟管泄漏達(dá)到爆炸極限遇明火;(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位即本單位后勤服務(wù)中心。28.【多選】心肺復(fù)蘇(CPR)有效指征包括:A.瞳孔縮小B.自主呼吸恢復(fù)C.口唇轉(zhuǎn)紅潤D.肱動脈收縮壓≥60mmHg答案:ABC29.【單選】2025年起,全國推行“安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控”四色圖,其中紅色代表:A.一般風(fēng)險B.較大風(fēng)險C.重大風(fēng)險D.低風(fēng)險答案:C30.【簡答】簡述工勤人員在日常巡查中發(fā)現(xiàn)“跑冒滴漏”后的應(yīng)急處置三步法(不超過60字)。答案:1.立即關(guān)閉上游閥門;2.設(shè)置警戒并報告;3.清理積漏防止擴(kuò)散。四、設(shè)備維護(hù)與操作技能31.【單選】三相異步電動機(jī)銘牌“Y/Δ380/220”表示:A.額定線電壓380V,星形接法B.額定相電壓380V,三角形接法C.線電壓380V時采用星形,220V時采用三角形D.線電壓220V時采用星形答案:C32.【單選】空調(diào)制冷系統(tǒng)抽真空的目的是:A.除塵B.除水除不凝性氣體C.檢漏D.預(yù)冷答案:B33.【多選】水泵運(yùn)行中電流表指針來回擺動,可能原因:A.葉輪堵塞B.電壓波動C.水泵汽蝕D.軸承損壞答案:BC34.【判斷】使用萬用表測量220V交流電壓時,旋鈕誤撥在電阻檔會燒毀儀表。()答案:正確35.【填空】滾動軸承加注潤滑脂,一般填充軸承腔容積的________即可。答案:1/2~2/336.【單選】電梯限速器動作速度應(yīng)≥額定速度的:A.105%B.110%C.115%D.125%答案:C37.【案例分析】閱讀材料:冬季某日,單位空氣源熱泵熱水機(jī)組蒸發(fā)器結(jié)霜嚴(yán)重,高壓側(cè)壓力2.8MPa,低壓側(cè)0.15MPa,壓縮機(jī)電流低于額定值。請分析:(1)故障現(xiàn)象名稱?(2)應(yīng)采取的兩項措施?答案:(1)蒸發(fā)器結(jié)霜導(dǎo)致回氣量不足,形成低壓過低、高壓偏高、制冷量下降;(2)啟用除霜模式,檢查四通換向閥及傳感器。38.【多選】對UPS電源進(jìn)行季度維護(hù),必須完成:A.電池組內(nèi)阻測試B.負(fù)載切換試驗C.更換全部電池D.清理風(fēng)扇濾網(wǎng)答案:ABD39.【單選】使用游標(biāo)卡尺測量軸徑時,讀數(shù)應(yīng)?。篈.主尺整毫米+游標(biāo)對齊格數(shù)×精度B.游標(biāo)零線對應(yīng)主尺讀數(shù)C.主尺+副尺任意讀數(shù)D.估讀到0.01mm即可答案:A40.【簡答】簡述更換照明LED燈板前,斷電后仍需驗證無電的“二次確認(rèn)”操作(不超過50字)。答案:先用驗電筆測試配電出線端無電,再拆開燈具測試燈板輸入端,防止開關(guān)錯接或感應(yīng)帶電。五、節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)41.【單選】下列能源中,折算標(biāo)準(zhǔn)煤系數(shù)最高的是:A.電力(等價值)B.天然氣C.原煤D.柴油答案:A42.【單選】2025年國家節(jié)水行動方案提出,公共機(jī)構(gòu)人均用水量較2020年下降:A.5%B.8%C.10%D.15%答案:C43.【多選】屬于“碳達(dá)峰十大行動”的有:A.工業(yè)領(lǐng)域碳達(dá)峰B.綠色低碳科技創(chuàng)新C.綠色金融改革D.循環(huán)經(jīng)濟(jì)助力降碳答案:ABD44.【判斷】單位GDP二氧化碳排放強(qiáng)度下降率屬于約束性指標(biāo)。()答案:正確45.【填空】我國碳排放權(quán)交易市場首批納入的行業(yè)是________行業(yè)。答案:發(fā)電46.【單選】下列哪項不屬于“無廢城市”建設(shè)指標(biāo):A.工業(yè)固廢綜合利用率B.建筑垃圾資源化利用率C.人均生活垃圾日產(chǎn)生量D.城市綠化覆蓋率答案:D47.【案例分析】閱讀材料:某事業(yè)單位2024年綜合能耗折標(biāo)煤1200噸,2025年通過LED改造、空調(diào)優(yōu)化、光伏發(fā)電,能耗降至1080噸,營業(yè)收入不變。請計算:(1)節(jié)能率?(2)按國家節(jié)能技改財政獎勵標(biāo)準(zhǔn),可申請多少萬元獎勵(每噸獎勵200元)?答案:(1)(12001080)/1200=10%;(2)120×200=2.4萬元。48.【多選】下列屬于VOCs末端治理技術(shù)的是:A.活性炭吸附+冷凝回收B.生物濾池C.低溫等離子D.蓄熱式焚燒(RTO)答案:ABCD49.【單選】空調(diào)系統(tǒng)能效比COP計算式為:A.制冷量/輸入功率B.輸入功率/制冷量C.制冷量/耗電量×?xí)r間D.耗電量/制冷量答案:A50.【簡答】簡述“光儲直柔”建筑在工勤運(yùn)維中的兩項注意事項(不超過50字)。答案:1.直流母線正負(fù)極標(biāo)識清晰,防誤插;2.儲能電池室溫控≤25℃,排氫通風(fēng)良好。六、信息素養(yǎng)與數(shù)字化應(yīng)用51.【單選】在Windows11中,快速打開“任務(wù)管理器”的快捷鍵是:A.Ctrl+Alt+AB.Ctrl+Shift+EscC.Alt+F4D.Win+D答案:B52.【單選】Excel2025新增函數(shù)“GROUPBY”主要功能是:A.查找匹配B.分組匯總C.數(shù)據(jù)透視D.文本拼接答案:B53.【多選】事業(yè)單位工勤人員使用政務(wù)微信,應(yīng)遵守:A.不傳輸涉密文件B.不建私人群聊C.開啟水印功能D.定期清理聊天記錄答案:ACD54.【判斷】國產(chǎn)操作系統(tǒng)麒麟內(nèi)置的“可信計算”模塊可防止BIOS級木馬。()答案:正確55.【填空】IP地址192.168.1.10/28,其所在子網(wǎng)的可用主機(jī)地址數(shù)量為________個。答案:1456.【單選】下列哪種接口支持熱插拔且最高速率可達(dá)40Gbps:A.USB3.2Gen2×2B.Thunderbolt4C.HDMI2.1D.SATA3.0答案:B57.【案例分析】閱讀材料:單位網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)頻繁出現(xiàn)“IP沖突”,工勤人員小張用命令行掃描發(fā)現(xiàn)兩臺設(shè)備搶占192.168.1.100。請寫出:(1)掃描命令(Windows系統(tǒng))?(2)解決沖突的兩步措施?答案:(1)for/l%iin(1,1,254)do@pingn1w100192.168.1.%i|find"回復(fù)";(2)1.在DHCP池剔除該地址;2.為打印機(jī)綁定靜態(tài)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論