單位人事代理合同書（32篇）

甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：

一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關(guān)

事宜。

二、雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1.負責(zé)辦理自籌編制人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、

社會險的有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合

同的書面通知后，按規(guī)定辦理自籌編制人員轉(zhuǎn)回代理機構(gòu)的'手續(xù)。

2?根據(jù)代理機構(gòu)授權(quán)管理自籌編制人員人事檔案關(guān)系，出具以

檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得

應(yīng)自籌編制人員個人要求出具有關(guān)證明或介紹信。

3.按規(guī)定時間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費，并向代理機

構(gòu)繳納。

4.不負責(zé)自籌編制人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、

養(yǎng)老等費用及住房等事宜。

（二）乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

L負責(zé)自籌編制人員的日常管理。

2.乙方應(yīng)統(tǒng)一對甲方辦理委托有關(guān)事宜。自籌編制人員個人到

甲方辦理手續(xù)時，乙方應(yīng)為其出具證明或介紹信。

3.聘用合同終止或解除后，乙方應(yīng)于10日內(nèi)書面通知甲方，并

出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清自籌編制人員管理服務(wù)和人事

代理費及社會保險費等。自籌編制人員應(yīng)于20日內(nèi)持書面通知到甲

方辦理轉(zhuǎn)代理機構(gòu)手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機構(gòu),

乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責(zé)任追究的權(quán)利。

4.每年月日前向甲方繳納自籌編制人員管

理服務(wù)和人事代理費每人元/月（隨標準提高增加）。逾

期不繳視為滯納，按日加收3%。一5%。的滯納費。

5.乙方與自籌編制人員續(xù)簽合同應(yīng)提前30日辦理有關(guān)手續(xù)，并

于合同期滿日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合

同自行終止。甲方將自籌編制人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機構(gòu)。

6,負責(zé)自籌編制人員工資、勞保、福利、醫(yī)療（按乙方規(guī)定）、

社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關(guān)費用，負責(zé)未實行人事

代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負責(zé)人（簽字）：______負責(zé)人（簽字）：______

________年一月—日年一月—日

單位人事代理合同書篇12

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：

一、外包形式

提供人事服務(wù)為單位集體委托。（注：單位集體委托包括已辦理

人事代理開戶單位）

二、雙方服務(wù)內(nèi)容、承擔責(zé)任

（一）甲方為乙方提供如下服務(wù)

1、負責(zé)保管乙方員工的人事檔案及人事關(guān)系；

2、代為乙方員工辦理招工建檔

3、代為乙方存檔員工辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整

4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報

5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關(guān)系

6、代為管理乙方員工接轉(zhuǎn)黨、團組織關(guān)系、批準預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續(xù)。

8、代為乙方員工出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明。

9、可為乙方員工提供大學(xué)畢業(yè)生落戶、集體戶管理服務(wù)

（二）乙方承擔如下責(zé)任

1、乙方企業(yè)倒閉和違法亂紀造成的后果，自己負責(zé)；

2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心人才庫管理，不是中

心的工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的名義

出現(xiàn)；

3、此合同有效期一年，服務(wù)費用根據(jù)乙方人員數(shù)量具體定制。

現(xiàn)根據(jù)人員情況數(shù)量暫定代理費—元每人每月，由乙方單位繳納。

4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應(yīng)支付甲方合同期

內(nèi)全年代理費。

5、如代理人員變動聘用單位，乙方與其解除勞動合同。在有特

殊情況變動時，由甲乙雙方協(xié)商有關(guān)事項，單方不得擅自更動。

三、代理費一年一結(jié)算，逾期未支付代理費的超過一個月以上

的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。

四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協(xié)商處理。

五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，本合同從簽字蓋章

之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月

,0

單位人事代理合同書篇13

甲方：__________________________

乙方：__________________________

人事代理站（以下稱甲方）和委托單位（以下

稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂合同如下:

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的

綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務(wù)

1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù)；

2.負責(zé)被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；

3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù),

出具以檔案為依據(jù)的證明材料；

4.負責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回

省人才中心的手續(xù)；

5?按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡；

6,辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù)；

7.負責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.負責(zé)被代理人的日常管理及考核；

2.負責(zé)支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提

前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)

簽手續(xù)，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

單位人事代理合同書篇14

甲方：__________________________

乙方：_________________________

人事代理站（以下稱甲方）和委托單位（以下

稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的

綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務(wù)

1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù)；

2.負責(zé)被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；

3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù),

出具以檔案為依據(jù)的證明材料；

4.負責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回

省人才中心的手續(xù)；

5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡；

6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù)；

7.負責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.負責(zé)被代理人的日常管理及考核；

2.負責(zé)支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提

前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)

簽手續(xù)，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負責(zé)人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年月—日

單位人事代理合同書篇15

甲方（受托方）：

乙方（委托人）：

根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省

人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同

遵守。

第一條甲方接受乙方委托，按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供人事代

理服務(wù)；

第二條乙方選擇和委托甲方提供下列相關(guān)的人事代理服務(wù)項目

（在方框內(nèi)打"為乙方選擇并委托的代理服務(wù)項目）：

□人事關(guān)系檔案托管（限保管檔案、保留原身份）；

□大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正；

□連續(xù)計算工齡和檔案工資定級；

□代辦申報專業(yè)技術(shù)職稱；

□因私出國政審；

□出具以檔案為依據(jù)的證明、政審材料；

□戶籍托管；

□接收黨員組織關(guān)系；

□檔案整理。

第三條人事代理期限。代理期限暫定為—年，自一年—月—日

起至一年—月—日止；

第四條乙方按照所委托的人事代理服務(wù)項目，及時交納相關(guān)費

用。乙方如未按時交納人事代理服務(wù)費，應(yīng)當在人事檔案及人事關(guān)

系調(diào)出或續(xù)約時結(jié)清所發(fā)生的費用；

第五條甲方應(yīng)以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事

代理法規(guī)為依據(jù)，認真、及時完成本合同規(guī)定的人事代理服務(wù)工作。

甲方因自身原因?qū)λ峁┑?服務(wù)造成錯誤的，甲方有改正的義務(wù)；

第六條甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務(wù)工作，乙方

有督促甲方及時完成的權(quán)利；

第七條乙方應(yīng)按時、準確向甲方提供有關(guān)材料，乙方每年年度

考核表經(jīng)所在單位簽署意見后，應(yīng)當于次年1月底前交甲方存入個

人檔案；

第八條乙方就業(yè)時應(yīng)提交首次就業(yè)的《聘用合同書》一份存入

個人檔案；

第九條乙方應(yīng)自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實

節(jié)育措施；如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的

有關(guān)規(guī)定，由乙方自行承擔一切后果；甲方有權(quán)立即終止合同，取消

乙方原有身份并將檔案封存；

第十條甲乙雙方無行政隸屬關(guān)系，其社會保險福利、病殘、傷

亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策辦理，甲方不承擔責(zé)任;

第十一條乙方如需調(diào)出，應(yīng)當辦理干部或聘用制干部調(diào)動手續(xù)。

甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務(wù)機構(gòu)的”商調(diào)函

”辦理流動手續(xù)；

第十二條戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉(zhuǎn)出，應(yīng)當將

戶口一并迂出；

第十三條合同期內(nèi)提前解約的，所剩代理服務(wù)費不予退還；

第十四條合同期滿應(yīng)當續(xù)約。若乙方人事檔案及人事關(guān)系未辦

理轉(zhuǎn)出手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同關(guān)系自動延續(xù)；

人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同自然終止；

第十五條本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年月_日年月

—S

單位人事代理合同書篇16

甲方：洛陽市人才人事公共服務(wù)中心

乙方：

根據(jù)中組部、人事部及河南省流動人員檔案管理有關(guān)規(guī)定、乙

方委托甲方保管人事關(guān)系及檔案、實行人事代理訂立協(xié)議如下：

一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事關(guān)系和檔案、時間從

年月起至年月止。

二、甲方的責(zé)任：

1、保管乙方人事檔案、負責(zé)檔案材料的收集、甄別、整理、歸

檔；

2、保留乙方檔案身份、按有關(guān)規(guī)定計算工齡、辦理檔案工資的

轉(zhuǎn)正定級及調(diào)整；

3、按規(guī)定辦理乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審申報或組織考試報名;

4、如乙方調(diào)整工作單位、甲方負責(zé)將乙方人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞

到新的工作單位；

5、出具以檔案材料為依據(jù)的證明材料。

三、乙方責(zé)任：

1、在聘用單位履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、遵紀守法；

2、每年底向甲方匯報本年度的工作情況、及時呈報榮獲的各種

獎勵、科技成果的.證明材料、如需評審職稱、應(yīng)及時提出職稱晉升

書面申請、并按規(guī)定報送有關(guān)材料；

3、按每月10元收費標準、付給甲方人事關(guān)系檔案服務(wù)費

四、乙方的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金可在聘用單

位交納、亦可委托甲方代收代繳；

五、甲方不負責(zé)乙方本合同所定以外的其他事宜

六、本合同一式二份、甲、乙雙方各存一份、自簽訂之日起生

效。

甲方：乙方:

電話：電話：

年月日

單位人事代理合同書篇17

代理機構(gòu)：嘉興市人才市場管理辦公室（簡稱甲方）

委托單位：（簡稱乙方）

為建立與社會主義市場經(jīng)濟相配套的人事管理體制，實現(xiàn)人事

管理服務(wù)的社會化，建立人事管理與使用分離的用人新機制，使人

事工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。根據(jù)《嘉興市人事代理暫行辦法》

的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事政策咨詢；

2、人事規(guī)劃設(shè)計；

3、人才招聘引進；

4、畢業(yè)生人事代理；

5、人事檔案保管；

6、流動人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；

7、協(xié)辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初定、評審；

8、協(xié)助申報參加全國各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報名考試;

9、檔案工資調(diào)整；

10、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險及住房公積金；

11、代辦集體戶口落戶；

12、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；

13、聘用合同鑒證；

14、代辦出國（出境）政審；

15、協(xié)調(diào)流動爭議。

二、乙方認定，甲方為乙方提供本合司第一條中所列第

□□□□□□□□□□□□□[□□等項的人事代理服務(wù)。

三、代理期限：

本人事代理合同屬無固定期限。若需終止人事代理合同，乙方

需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可終止人事代理合

同。

四、甲方有以下責(zé)任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔

乙方要求人事代理項目的具體義務(wù)；

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便。

五、乙方有以下責(zé)任：

1、提供委托書面申請、工商行政管理部門批準（有效期內(nèi)）的營

業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件或事業(yè)單位法人登記證、代理人員名冊和人事

檔案等材料；

2、有專（兼）職人員與甲方聯(lián)系人事代理業(yè)務(wù)；

3、營業(yè)執(zhí)照變更或停、歇業(yè)等應(yīng)及時通知甲方并辦理有關(guān)手續(xù);

4、按時繳納人事代理費。費用結(jié)算時間為每年月份。

六、甲方不負責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理

責(zé)任。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

1、

2、

3、

八、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙

方履行簽約手續(xù)。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負責(zé)人簽

字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

負責(zé)人：負責(zé)人；

單位地址：單位地址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

單位人事代理合同書篇18

甲方：鎮(zhèn)江市人才服務(wù)中心乙方（用人單位）：

丙方（聘用個人）：

根據(jù)鎮(zhèn)政發(fā)［1997L75號《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈鎮(zhèn)江市人事代理暫行辦

法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事關(guān)系及人事檔案,

三方訂立合同如下：

一、委托保管期從年月日起至乙方書面提出終止合同意見時

止。

二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙

方與丙方以合同協(xié)議確定。乙方與丙方應(yīng)按規(guī)定繳納丙方的養(yǎng)老、

失業(yè)、醫(yī)療等保險以及住房公積金。

三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關(guān)工齡計算、

年報統(tǒng)計等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

四、甲方與丙方不存在隸屬關(guān)系，丙方的一切法律行為甲方概

不負責(zé)。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應(yīng)及時轉(zhuǎn)交

甲方審核，并存入丙方檔案。

五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應(yīng)事先征得對

方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續(xù)。

六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事

關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留丙方

的人事關(guān)系。

七、管理費標準按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

八、合同期內(nèi)，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：1、養(yǎng)老、醫(yī)

療、失業(yè)等社會保險、住房公積金2、掛靠組織關(guān)系3、戶籍、糧

油關(guān)系4、調(diào)整檔案工資5、職稱評審6、出國政審7、聘用合同

鑒證8、轉(zhuǎn)正定級9、其他。

九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（簽字）

年月日年月日年月日

單位人事代理合同書篇19

代理機構(gòu)：（簡稱甲方）

委托人：（簡稱乙方）

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂

立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)。

二、人事代理的期限為年。自年月日起

至年月日止。

三、乙方應(yīng)在年月日將有關(guān)材料整理后送交甲

方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

1.人事政策咨詢；

2.接受、保存而管理人員人事檔案（包括專業(yè)技術(shù)檔案）；

3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份；

4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)

定向有關(guān)組織提供檔案中的材料；

5.為委托人員參加當?shù)卣懈?、招工、出國（境）政審等出具有關(guān)

證明；

6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜；

7.檔案工資調(diào)整；

8.代辦養(yǎng)老保險；

9.黨組織關(guān)系掛靠；

10.集體戶口掛靠；

11.醫(yī)療保險

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第

等項的人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔

乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。

2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

七、乙方有如下責(zé)任；

1.按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料；

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用；

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。

八、甲方不負責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理

責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合

同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期

滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，

雙方旅行簽行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋

章生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月—日年一月

—0

單位人事代理合同書篇20

甲方：_______________________

乙方：_______________________

身份證號：__________________

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，

甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代

管人事行政關(guān)系、人事檔案。

2.負責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員；

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4.負責(zé)寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；

5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列服務(wù):

出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保

險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲

方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，

而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置；

二、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有

關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配

合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供

相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代

理費。標準按元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事

代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期

滿第個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手

續(xù)，此協(xié)議失效。

6.自覺遵守《省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計

劃生育合同書》。非戶口的乙方個人（指借調(diào)人員，不含

應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位

（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)）。

三、費用

1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列項方式向

甲方支付費用：

(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費元/年，于每年一月

—日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，不需另行付費

(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案元/年，于每年

月日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，按

物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，

甲方退回代理費；

(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的,

應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責(zé)整理檔案；

2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)

出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理

乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的

標準向乙方計收費用；同時自欠費的第個月起，計收每月

元的滯納金。

3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)

議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服

務(wù)費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技

術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原

提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分

內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為

_________年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此

造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對

一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪

水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的

一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在天內(nèi)，提

供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認

可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本

合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用（書

信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方

可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：o

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起—日內(nèi)，以書

面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

七、爭議的處理

1.本合同受國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，

也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第一種方式解決

（1）提交仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同

的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作

規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合

同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公

章之日起生效。有效期為年，自年_____月日至

____年月日。本合同正本一式份，雙方各執(zhí)

份，具有同等法律效力；合同副本份，送留存一份

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：____

年_____月一日年—月一日

簽訂地點：簽訂地點：

單位人事代理合同書篇21

農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心（以下簡稱甲方）、中國農(nóng)科院

所（以下簡稱乙方）、同志（以下簡稱丙方）就保管人事檔

案關(guān)系事宜訂立合同如下：

一、甲方責(zé)任

1、甲方從乙方與丙方終止或解除合同之日起接收丙方人事檔案

關(guān)系；

2、代理丙方人事檔案關(guān)系，出具相關(guān)的人事、勞資證明；

3、根據(jù)用人單位的需求，應(yīng)丙方要求和存檔期間實際情況推薦

就業(yè)單位；

4、按照丙方要求，為丙方代收代繳社會基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療

保險和住房公積金；

5、按國家有關(guān)規(guī)定負責(zé)為丙方申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

6、按國家規(guī)定為丙方調(diào)整檔案工資；

7、按國家有關(guān)規(guī)定協(xié)助丙方辦理因私、因公出國（境）的有關(guān)

手續(xù)；

8、接轉(zhuǎn)丙方黨組織關(guān)系；

二、乙方的責(zé)任

從乙方與丙方終止或解除合同之日起負責(zé)將丙方的‘人事檔案關(guān)

系和材料完整地移交甲方。

三、丙方的責(zé)任

1、丙方從人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到甲方當月起繳納檔案管理費，每年

收取人事檔案費180元;

2、如果調(diào)離，人事檔案必須由工作聘用單位出具商調(diào)函。

本合同如有未盡事宜，可按甲方的有關(guān)人事代理規(guī)定辦理。本

合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生

效。

甲方簽章乙方簽章丙方簽字

年月日年月日年月日

單位人事代理合同書篇22

發(fā)布部門：

發(fā)布文號：

頒發(fā)《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》的通知（韶府75號）

各縣、市、區(qū)人民政府，市府直屬各單位：

現(xiàn)將《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。

韶關(guān)市人民政府

二。年六月十二日

韶關(guān)市人事代理暫行辦法

第一條為進一步規(guī)范人事代理工作，使人事工作更好地為本市

經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱人事代理，是指縣級以上政府人事部門所屬

人才服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱人才服務(wù)機構(gòu)），接受用人單位或者個人的

委托，依法代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

第三條人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當按照人事管理法律、法規(guī)和政策開展

人事代理工作，為委托單位和個人提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。

委托人事代理的單位和個人應(yīng)當提供人事代理所需的合法、真實、

有效的證明材料。人才服務(wù)機構(gòu)與人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)

系，僅為其代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

第四條縣級以上政府人事部門是同級人事代理工作的行政主管

部門，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)人事代理工作的管理、監(jiān)督和檢查。

人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當按照人事管理權(quán)限承辦本行政區(qū)域內(nèi)的人事

代理業(yè)務(wù)。

第五條從事人事代理工作人員必須符合下列要求：

（一）熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策；

（二）熟悉人事工作業(yè)務(wù)；

（三）經(jīng)過人事行政部門組織的人事管理專業(yè)培訓(xùn)，并獲得上崗

證書；

（四）符合人事行政部門的其他有關(guān)要求。

第六條人事代理服務(wù)對象：

（一）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私

營企業(yè)，外國企業(yè)駐本市代表機構(gòu)，外省、市在本市及駐本市辦事

機構(gòu)，非國有控股的股份制企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

（二）律師、會計、審計、公證等社會中介機構(gòu)和社會團體中的

專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

（三）辭職或者被辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人

員和管理人員;

（四）與用人單位中止或者解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理

人員；

（五）國有企事業(yè)單位見習(xí)期內(nèi)的高校、中專學(xué)校畢業(yè)生；暫未落

實工作單位的高校、中專學(xué)校畢業(yè)生；

（六）自費出國（境）留學(xué)人員；

（七）自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；

（八）經(jīng)縣級以上政府人事部門確認具有技術(shù)職稱的農(nóng)村鄉(xiāng)土人

才；

（九）通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

（+）國有和非國有單位需要代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人

員；

（十一）黨政群機關(guān)（含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）新進的工勤

人員；

（十二）其他需要人事代理的各種各類相關(guān)人員。

第七條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)，各類企事業(yè)單位可以實行單位代

理，也可以實行個人代理；可以全員代理，也可以對部分人員進行代

理。

第八條以下人事代理的內(nèi)容可以全部委托代理，也可以部分委

托代理：

（一）協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案；

（二）為委托單位代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進、推

薦和招聘業(yè)務(wù);

（三）為委托單位代理人事考核、培訓(xùn)、人才素質(zhì)測評等業(yè)務(wù)；

（四）辦理委托單位的人才流動手續(xù)；

（五）辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工

作；

（六）為委托單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理聘用鑒證;

（七）按照有關(guān)規(guī)定代委托單位、個人收繳社會勞動保險費、住

房公積金等；

（八）為委托單位招收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生辦理接

收手續(xù)，辦理大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生見習(xí)期轉(zhuǎn)正定級、初次專

業(yè)技術(shù)職稱認定等手續(xù)；

（九）出具因公、因私出國出境等其他證明材料；

（十）辦理檔案工資的調(diào)整和工齡連續(xù)計算業(yè)務(wù)；

（十一）代管委托單位和個人的黨員組織關(guān)系；

（十二）出具戶口證明材料或者代辦戶口遷移手續(xù)，協(xié)助管理相

關(guān)的集體戶口；

（十三）代辦職稱（資格）的考試、評審的有關(guān)手續(xù)；

（十四）根據(jù)委托單位和個人的要求，代理其他可以代理的人事

管理業(yè)務(wù)。

第九條流動人員的人事檔案管理，遵循集中統(tǒng)一，歸口管理的

原則，按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦

理。

第十條人事代理的程序:

（一）委托方向人才服務(wù)機構(gòu)提出書面申請，并提交相應(yīng)材料：

1、企業(yè)單位委托的，應(yīng)當提供縣級以上工商行政部門發(fā)給的有

效營業(yè)執(zhí)照（副本）及其復(fù)印件；

2、事業(yè)單位委托的，應(yīng)當提供事業(yè)單位登記證或者該機構(gòu)成立

的有效批文復(fù)印件；

3、個人委托，應(yīng)當提供能證明本人身份的有效證件以及與原單

位脫離關(guān)系的證明材料。

（二）委托方填寫人事代理專用文書表格：

1、單位委托：填《人事代理合同書》、編報《委托人事代理人

員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》；

2、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員

登記表》。

（三）人才服務(wù)機構(gòu)審核委托代理單位和個人的資格。

（四）委托方和人才服務(wù)機構(gòu)雙方代表簽訂《人事代理合同書》，

確立人事代理關(guān)系C

（五）委托方向人才服務(wù)機構(gòu)移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù)。

第十一條人事代理合同應(yīng)當明確代理雙方的權(quán)利和義務(wù)，具體

條款由代理雙方依法約定。

第十二條人事代理雙方應(yīng)當認真履行人事代理合同，承擔各自

的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。如有違反人事代理合同的，應(yīng)當承擔違

約責(zé)任；如違反人事代理有關(guān)規(guī)定的，由縣級以上政府人事部門依據(jù)

人才流動管理有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第十三條失業(yè)后委托人事代理或在人事代理期間失業(yè)的人員，

憑企事業(yè)單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明和人事代理機構(gòu)

的審查意見，由同級政府社會保障機構(gòu)審核后辦理失業(yè)登記相關(guān)手

續(xù)，并按規(guī)定發(fā)放失業(yè)救濟金。

第十四條人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格執(zhí)行國家

和省規(guī)定的收費標準。

第十五條本辦法由市人事局負責(zé)解釋。

第十六條本辦法自二。年七月一日起實施。

單位人事代理合同書篇23

甲方：_________

乙方：（身份證號：）

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關(guān)系及人

事檔案，達成以下協(xié)議：

一、乙方自愿選擇人事代理單項服務(wù)；

二、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定和乙方的

選擇，為乙方提供人事代理單項服務(wù)，內(nèi)容包括：保留原有身份

（人事關(guān)系），出具證明、接收，轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系；

三、乙方請求甲方提供辦理專業(yè)技術(shù)職稱晉升，應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)

正定級，出具以檔案為依據(jù)的其它證明等單項服務(wù)時，應(yīng)當按照物

價部門核定的收費標準另行支付服務(wù)費；

四、乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準

的，應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責(zé)整理檔案;

五、乙方的就業(yè)及與其他機構(gòu)的關(guān)系，工資、福利、社會保險

等均由乙方負責(zé)；

六、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵守計劃生育管理的有關(guān)規(guī)定和甲

方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政

策行為的.，甲方有權(quán)終止其人事代理協(xié)議；

七、協(xié)議有效期（至少一年）從年月

日起至年月日止。本協(xié)議

期屆滿前，乙方應(yīng)及時與甲方續(xù)簽協(xié)議，或辦理人事關(guān)系及檔案調(diào)

出手續(xù)；否則，甲方視為乙方繼續(xù)委托代理檔案和人事關(guān)系，甲方

可依規(guī)定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追

收乙方欠費的權(quán)利；

八、乙方應(yīng)當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案

管理及人事代理費；

九、乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算,

甲方退回代理費；

十、本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。

甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力；

十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日年—月一日

簽訂地點：簽訂地點：

單位人事代理合同書篇24

甲方：廈門市人才服務(wù)中心

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《流動人員人事檔案管理暫

行規(guī)定》，《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律，法規(guī)和政策的規(guī)定,

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一，乙方所聘用人才的人事關(guān)系，人事檔案委托甲方代理。

二，甲方為乙方委托代理人員提供以下服務(wù)：人員調(diào)動，辭職

錄用，大中專畢業(yè)生就業(yè)接收，職稱評定（確認），辭職，出國

（境）政審，出具人事證明，人事檔案管理及轉(zhuǎn)遞等。

三，乙方負責(zé)聘用人員在聘用期間的工資，福利，社會保險，

醫(yī)療，假期，專業(yè)培訓(xùn)及思想教育等。乙方與聘用人員的其他權(quán)利

義務(wù)由其雙方簽訂的'《勞動合同》具體約定。

四，乙方應(yīng)確定一名專職或兼職人事管理人員負責(zé)人事業(yè)務(wù)工

作。甲方對乙方的人事業(yè)務(wù)工作予以指導(dǎo)。

五，乙方按規(guī)定繳納聘用人員人事代理服務(wù)費，標準每人每月

20元整。經(jīng)雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結(jié)算方式，

乙方按月劃撥受聘人員人事代理服務(wù)費給甲方。

六，乙方與聘用人員解除勞動關(guān)系須提前一個月書面通知甲方

并協(xié)助辦理其人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

七，乙方如遇停業(yè)，破產(chǎn)，解散等情況應(yīng)妥善安置聘用人員，

甲方協(xié)助辦理聘用人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A,乙方每年工商年檢后15日內(nèi)須向甲方提供加蓋單位公童的

營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件一份。

九，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋

章后生效。

甲方：廈門市人才服務(wù)中心

年月日

帳戶：建行岳陽支行

賬戶：

地址：湖濱東路319號二層

郵編：361012

電話：（總機）5396632

傳真：53966665396620

網(wǎng)站：

郵箱：

乙方：（蓋章）

年月日

法定代表人：

單位負責(zé)人：

人事負責(zé)人：

人事經(jīng)辦人：

地址：

郵編：

電話：傳真：

郵箱：

單位人事代理合同書篇25

甲方：交流服務(wù)中心

乙方：_________

被代理人：_________

根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（中共中央組織部、人

事部“人發(fā)1996）118號”）和《安徽省人事代理辦法（試行）》

（安徽省人事廳“皖人發(fā)（1997）

76號“）以及國家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理

同志人事檔案或人事檔案關(guān)系，經(jīng)三方協(xié)

商，訂立如下合同。

一、甲方負責(zé)為被代理人代管人事檔案、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系；根據(jù)實

際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明材料;按現(xiàn)行人事政策為

乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核和報考研究生政審、

工齡計算、工作身份認定等手續(xù)；辦理職稱資格考評歸口申報和證書

發(fā)放；代理黨組織關(guān)系、戶籍關(guān)系等；辦理聘用合同簽證等。

二、乙方負責(zé)移交或協(xié)助移交被代理人完整的'人事檔案，并及

時提供應(yīng)該歸并人事檔案的有關(guān)書面材料。

三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務(wù)費每年

_______________yco

四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權(quán)中止

有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔。

五、乙方與被代理人發(fā)生聘用（勞動）合同糾紛，甲方不承擔連

帶責(zé)任。

六、甲方不負責(zé)被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。

七、乙方應(yīng)與被代理人簽訂聘用（勞動）合同，聘用（勞動）合同

解除或合同期滿不再續(xù)簽的應(yīng)及時書面告知甲方。

八、被代理人與乙方解除或終止聘用（勞動）合同，并經(jīng)書面告

知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方

代理人事檔案和人事關(guān)系，或按規(guī)定將人事檔案轉(zhuǎn)出本中心。

九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉(zhuǎn)出本中心的，須經(jīng)乙

方同意后方可轉(zhuǎn)檔C

十、本合同有效期年，自—日起，至一月一日止，經(jīng)三

方簽字后生效。

十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合

同須妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時需出示本合同。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

被代理人：代表簽字：_________

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

_____年一月一日____年一月一日

單位人事代理合同書篇26

甲方：

乙方姓名：

根據(jù)《泉州市人事代理實施意見》（泉人綜[20_]61號）及有關(guān)

規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從年—月—0

起至____年月日止。期滿乙方應(yīng)于三十天內(nèi)與甲方重新

辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時

為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的

代理年限。

二、甲方責(zé)任：

1、提供擇業(yè)指導(dǎo)、人事人才政策咨詢、求職信息。

2、負責(zé)辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定

將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，并

確保檔案安全。

3、負責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、

學(xué)歷更改、出國政審。

4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

手續(xù)。

三、乙方責(zé)任：

1.遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關(guān)

材料和情況，配合甲方做好管理工作。

2.提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

3.如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應(yīng)及時以書面

形式通知甲方。

4.督促相關(guān)單位按甲方調(diào)檔函件要求及時將檔案轉(zhuǎn)交甲方。

5.本合同簽訂時，按閩價費[20_]275號文件規(guī)定，每月按人

民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務(wù)費元。

6.辦理各種手續(xù)時，須出具本合同，甲方方可辦理。

四、甲方不負責(zé)乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責(zé)任

以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自動續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應(yīng)一次性交清人事代理期間

服務(wù)費，否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成

的后果由乙方承擔C

六、合同期內(nèi)乙方提前解約，費用不予退還。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表

簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年—月—日年—月

日

單位人事代理合同書篇27

甲方：_______________________

乙方：____________________

人事代理站（以下稱甲方）和委托單位

（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下:

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的

綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務(wù)：

1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù)；

2.負責(zé)被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；

3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù),

出具以檔案為依據(jù)的證明材料；

4.負責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回

省人才中心的手續(xù)；

5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡；

6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù)；

7.負責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的'權(quán)利與義務(wù)：

1.負責(zé)被代理人的日常管理及考核；

2.負責(zé)支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提

前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)

簽手續(xù)，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

負責(zé)人（簽字）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

年月H

單位人事代理合同書篇28

甲方：

乙方：

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一

致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托（被代理人員為等共人，人員

名冊附后。）,為乙方提供人事代理服務(wù)。

二、人事代理的合同期限為年，自年月日起至年月日止。

合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中

止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿,

要求終止合同的一方，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知另一方，如

未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方以國家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提

供以下人事代理服務(wù):

1、人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；

2、代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報審批；

3、代繳養(yǎng)老保險；

4、代繳失業(yè)保險；

5、代繳醫(yī)療保險；

6、代繳生育保險；

7、代繳公積金；

8、出具代理人員工齡證明；

9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定；

10、辦理外地人才引進；

11、辦理應(yīng)屆畢業(yè)生集體戶口掛靠；

12、人事檔案管理；

13、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生人事代理；

14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理；

15、代辦各類考試報名；

16、有關(guān)人事政策咨詢；

17、有關(guān)單位人員檔案工資審核報批。

（二）甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定收取乙方人事代理服務(wù)費（與檔

案管理費語義完全相同）元/年/人，乙方應(yīng)在每年十二月底前付清

當年費用。

（三）乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知

甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基

數(shù)報社保部門?；鶖?shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的

各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權(quán)為其辦理終止手續(xù)。

（四）合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)

檔或個人人事代理等服務(wù)，未經(jīng)乙方書面司意甲方不得允許任何單

位（司法機關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)除外）或個人（包括甲方與乙方員工在內(nèi)）

借閱或查閱乙方人員檔案。

（五）合同期間，因甲方原因?qū)е碌臋n案材料缺損或遺失，由甲

方按有關(guān)規(guī)定承擔責(zé)任。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)：

（一）乙方認定，甲方為乙方提供本合司第三款第一條中所列第

等項人事代理服務(wù)C

（二）乙方在移交委托代理人員檔案時應(yīng)按甲方要求補全檔案材

料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引

起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔。

（三）合同期間，乙方應(yīng)按合同約定按期繳納代理服務(wù)費。每遲

延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務(wù)費的.萬分之五/日收取

滯納金。

（四）乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應(yīng)在變化發(fā)生當

月以書面通知告知甲方。

（五）乙方委托甲方的各種單項人事代理服務(wù)，除代理服務(wù)費外,

具體協(xié)作事項甲方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理

服務(wù)合同要求辦理C

（六）乙方如須增減人事代理服務(wù)項目，應(yīng)與甲方協(xié)商并簽訂有

關(guān)補充條款。

（七）合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務(wù)，乙方可

向甲方提出補償或賠償要求。

（八）根據(jù)寧波市人事局甬人［1999127號文件規(guī)定，已在各人才

中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：

1、與人才服務(wù)中心終止人事代理關(guān)系的；

2、工作單位已建立了集體戶口的；

3、具有固定合法住房的；

4、已辦理結(jié)婚手續(xù)的

五、雙方認為需要約定的其他事項：

六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：

年一月一日

乙方（公章）：

年—月—0

單位人事代理合同書篇29

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用

制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（）35號文《國務(wù)院辦

公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以

及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽

訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第______種

1.固定期限合同：自年

月日起，至

年月日止，為期

年月；其中試用期為

個月，試用期自年

月日起，至

年月日止。合同期內(nèi)實行人事

代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可

至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限，

自年月H至

該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容而條件

1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇

優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽

訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條

件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核

發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)

定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其

中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,

統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)C

3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因

工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1.甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考

核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位

的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職

守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本

合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同:

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正

的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不服從另行安排適當工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后

年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作

條件的。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)

校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列情況之一的聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪

失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同

第五條第2款的第5.6.7項情形的，應(yīng)提前天通

知對方。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合司義務(wù)不符合本合同約定

的，應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，

如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]

有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方加甲

方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的%的比例計

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面

問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方

應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各