在編公務員公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級4.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.20405.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員6.公務員的考核內容有（）A.品德、廉政B.能力、工作實績C.勤、績、廉D.德、能、勤、績、廉7.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要8.對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、（）、手續(xù)完備。A.程序合法B.依法辦事C.征求意見D.民主決議9.國家根據（）設置公務員職務序列。A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼10.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內進行。A.職位空缺B.編制限額和職數C.人數范圍D.編制范圍多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關從事工勤2.公務員的考核分為（）。A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.晉升考核3.公務員交流的方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務員的處分種類有（）。A.警告、記過B.記大過、降級C.撤職D.開除5.公務員享受的津貼有（）。A.職務津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠地區(qū)津貼D.崗位津貼6.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的8.公務員或者公務員集體有下列哪些情形的，給予獎勵（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的D.為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的9.下列屬于公務員享有的權利（）A.參加培訓B.申請辭職C.提出申訴和控告D.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分10.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.辦事員類判斷題（每題2分，共20分）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）4.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）5.公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內為其恢復名譽。（）6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10天，或者一年內累計超過20天的，予以辭退。（）7.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該予以開除。（）8.機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）9.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。2.公務員獎勵的原則是什么？3.公務員培訓的類型有哪些？4.公務員申訴的范圍有哪些？討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員在廉政建設中的作用。2.談談如何提高公務員的服務意識。3.探討公務員交流制度的意義。4.分析公務員考核制度對公務員隊伍建設的重要性。答案單項選擇題1.D2.D3.C4.B5.D6.D7.D8.A9.B10.B多項選擇題1.ABC2.ABC3.ABC4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.√簡答題1.公務員義務包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員獎勵原則有：精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效。3.公務員培訓類型有初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓、在職培訓，此外還有對后備領導人員的培訓等。4.公務員申訴范圍包括：處分；辭退或者取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請辭職、提前退休未予批準等。討論題1.公務員在廉政建設中起關鍵作用。他們掌握公權力，廉潔自律能保證權力正確行使，遏制腐敗，維護政府公信力，營造風清氣正的政治生態(tài)，保障公共利益。2.提高公務員服務意識，要加強思想教育，樹立為民服務理念；完善考核機制，將服務質量納入考核；加強監(jiān)督，讓服務接受