在國企參加公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員錄用考試的核心環(huán)節(jié)是（）A.報(bào)名B.筆試C.面試D.體檢2.下列不屬于公務(wù)員獎勵種類的是（）A.嘉獎B.記一等功C.特等功D.授予榮譽(yù)稱號3.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.獎金C.補(bǔ)貼D.福利5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.模范遵守憲法和法律B.保守國家秘密和工作秘密C.參加培訓(xùn)D.全心全意為人民服務(wù)6.公務(wù)員職位分類中，綜合管理類職位的職務(wù)層次不包括（）A.國家級正職B.巡視員C.主任科員D.辦事員7.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.降低一級工資B.辭退C.撤職D.開除9.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.降職C.撤職D.調(diào)整職務(wù)10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.人民法院多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績D.群眾公認(rèn)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)4.公務(wù)員交流的作用有（）A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍C.預(yù)防腐敗D.促進(jìn)廉政建設(shè)5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉6.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當(dāng)D.獎勵及時、注重實(shí)效7.公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律8.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除9.公務(wù)員可以提出申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。（）4.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）5.公務(wù)員的交流，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個人愿望，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉等形式，變換公務(wù)員的工作崗位。（）6.公務(wù)員獎勵的對象是公務(wù)員個人。（）7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。（）10.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.簡述公務(wù)員考核的方法。3.簡述公務(wù)員獎勵的條件。4.簡述公務(wù)員處分的后果。討論題（每題5分，共20分）1.討論在國企工作的人員參加公務(wù)員考試的優(yōu)勢和劣勢。2.探討公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的意義。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。4.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作積極性。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.D4.D5.C6.B7.D8.B9.C10.D多項(xiàng)選擇題1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCDEF9.ABCD10.ABCD判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法法律、履行職責(zé)、保持公正廉潔、保守秘密、為人民服務(wù)等，要模范遵守社會公德，接受監(jiān)督。2.公務(wù)員考核采用平時考核與定期考核結(jié)合，定性與定量結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，全面評價(jià)公務(wù)員。3.公務(wù)員獎勵條件有忠于職守、工作出色、有發(fā)明創(chuàng)造、搶險(xiǎn)救災(zāi)等突出表現(xiàn)，維護(hù)國家安全榮譽(yù)利益等。4.受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，受記過等處分不得晉升工資檔次，撤職降低級別，處分解除不視為恢復(fù)原級別職務(wù)。討論題1.優(yōu)勢：有工作經(jīng)驗(yàn)、抗壓和適應(yīng)能力強(qiáng)；劣勢：備考時間少，思維可能受國企模式限制。2.對個人可豐富閱歷、提升