浙江淳安公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分種類(lèi)的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開(kāi)除5.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)B.向上級(jí)的上級(jí)提出復(fù)議C.拒絕執(zhí)行D.要求上級(jí)立即改正7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.能D.廉9.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.主任科員B.調(diào)研員C.副鄉(xiāng)長(zhǎng)D.副主任科員10.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.專(zhuān)項(xiàng)考核C.定期考核D.年終考核3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職、開(kāi)除5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的8.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系9.下列屬于公務(wù)員培訓(xùn)類(lèi)型的是（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員受警告處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。（）4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）9.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核有平時(shí)、專(zhuān)項(xiàng)和定期考核。平時(shí)考核隨時(shí)了解表現(xiàn)；專(zhuān)項(xiàng)考核針對(duì)特定任務(wù)；定期考核結(jié)合平時(shí)與專(zhuān)項(xiàng)，全面評(píng)價(jià)，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：交流可促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；讓公務(wù)員多崗位鍛煉，提升綜合能力；加強(qiáng)不同部門(mén)溝通協(xié)作，打破部門(mén)壁壘；還能防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的后果。答：受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別。受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職要降低職務(wù)層次。解除處分后，晉升不受原處分影響。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員如何做到全心全意為人民服務(wù)。答：公務(wù)員要樹(shù)立正確價(jià)值觀，將人民利益放首位。工作中傾聽(tīng)民眾訴求，積極解決問(wèn)題。提升自身能力，高效履職。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，杜絕官僚主義，用實(shí)際行動(dòng)踐行服務(wù)宗旨。2.探討公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用。答：考核制度能激勵(lì)公務(wù)員提升工作積極性與效率，明確工作目標(biāo)?？设b別優(yōu)劣，為任用、晉升等提供依據(jù)。還能發(fā)現(xiàn)不足，針對(duì)性培訓(xùn)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)隊(duì)伍健康發(fā)展。3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的影響。答：交流讓公務(wù)員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，拓寬視野，豐富經(jīng)驗(yàn)。能學(xué)習(xí)多領(lǐng)域知識(shí)，提升綜合能力。還可建立廣泛人際網(wǎng)絡(luò)，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。4.談?wù)剬?duì)公務(wù)員廉政建設(shè)的看法。答：廉政建設(shè)是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵。要加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立廉潔意識(shí)。完善監(jiān)督機(jī)制，約束權(quán)力運(yùn)行。加大懲處力度，遏制腐敗行為。營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境，維護(hù)政府形象和公信力。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.A