重慶城口公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.以下哪種行為不屬于公務(wù)員的違紀行為（）A.貪污受賄B.正常休假C.濫用職權(quán)D.泄露國家秘密答案：B3.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和（）。A.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.一般職務(wù)C.特殊職務(wù)D.重要職務(wù)答案：A5.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得工資報酬B.提出申訴和控告C.保守國家秘密D.參加培訓(xùn)答案：C6.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個等次。A.2B.3C.4D.5答案：C7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A8.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰款B.警告C.拘留D.罰金答案：B9.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉答案：C10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)D.清正廉潔，公道正派答案：ABCD2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC3.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD4.下列屬于公務(wù)員辭退情形的有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員的處分類型有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除答案：ABCD8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：ABCD10.公務(wù)員考核的方法有（）A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.理論與實踐相結(jié)合答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）答案：錯誤2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：正確5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確9.公務(wù)員的錄用范圍僅限于擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）答案：正確10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按權(quán)限程序履職；全心全意為人民服務(wù)；維護國家安全、榮譽和利益；忠于職守、勤勉盡責(zé)；保守國家和工作秘密；遵守紀律、恪守職業(yè)道德；清正廉潔、公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員交流的意義是什么？答：利于鍛煉人才，提升公務(wù)員綜合能力；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；加強部門溝通協(xié)作，打破部門壁壘；預(yù)防腐敗，避免長期任職形成利益關(guān)系。3.公務(wù)員考核的作用有哪些？答：為公務(wù)員獎懲、任用、培訓(xùn)等提供依據(jù)；激勵公務(wù)員提高素質(zhì)和工作效率；監(jiān)督公務(wù)員履職情況，確保工作質(zhì)量；促進公務(wù)員之間的競爭，營造良好工作氛圍。4.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員享有獲得工作條件權(quán)；報酬福利權(quán)；參加培訓(xùn)權(quán)；提出批評建議權(quán)；申訴控告權(quán)；申請辭職權(quán)；法律規(guī)定的其他權(quán)利，保障其工作積極性與權(quán)益。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可從多方面入手。加強培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；完善考核機制，激勵積極工作；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；合理配置人員，明確職責(zé)分工；營造良好工作氛圍，增強團隊協(xié)作。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：職業(yè)道德建設(shè)能確保公務(wù)員依法履職，維護政府公信力；提升服務(wù)質(zhì)量，滿足群眾需求；增強責(zé)任意識，避免失職瀆職；促進廉潔自律，預(yù)防腐敗現(xiàn)象，維護社會公平正義。3.公務(wù)員培訓(xùn)對個人和組織有什么影響？答：對個人可提升業(yè)務(wù)知識與技能，增強職業(yè)競爭力，實現(xiàn)自我價值。對組織能提高整體工