長豐縣公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員考核內(nèi)容的是（）A.工作業(yè)績B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作時(shí)長4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對其他公務(wù)員提出批評和建議C.保守國家秘密和工作秘密D.清正廉潔，公道正派6.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為（）A.晉升的依據(jù)B.任職的依據(jù)C.考核內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一D.工資待遇的依據(jù)7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，208.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15，30B.30，90C.30，60D.60，9010.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.年度考核7.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避（）A.涉及本人利害關(guān)系的B.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員的利害關(guān)系的C.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.涉及朋友關(guān)系的三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績只能作為晉升的參考，不能作為任職的依據(jù)。（）7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。公務(wù)員應(yīng)具備：具有中國國籍；年滿十八周歲；擁護(hù)憲法；有良好品行；具有正常履行職責(zé)身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？原則包括精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平合理，獎(jiǎng)不虛施；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員交流的方式有哪幾種？有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉三種。調(diào)任是從外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉以培養(yǎng)鍛煉為目的到其他單位工作。4.公務(wù)員回避的情形有哪些？涉及本人利害關(guān)系；涉及與本人有夫妻、直系血親等親屬關(guān)系人員利害關(guān)系；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形需回避。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。公務(wù)員培訓(xùn)可提升能力素質(zhì)，使其適應(yīng)崗位需求，保障工作質(zhì)量與效率。能更新知識觀念，跟上時(shí)代發(fā)展。還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，更好服務(wù)社會(huì)。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用?？己酥贫饶芗?lì)公務(wù)員積極工作，明確工作目標(biāo)和責(zé)任。通過評估工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，保證公平公正。能發(fā)現(xiàn)不足，針對性培養(yǎng)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作效能。3.分析公務(wù)員交流制度的意義。交流制度可優(yōu)化人才配置，使公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，提升綜合能力。促進(jìn)不同部門間溝通協(xié)作，打破部門壁壘，提高行政效率，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力。4.探討公務(wù)員回避制度對公正執(zhí)行公務(wù)的保障作用?；乇苤贫瓤杀苊饫鏇_突，防止公務(wù)員因親情、友情等因素影響決策和執(zhí)行。確保處理事務(wù)時(shí)客觀公正，增強(qiáng)公眾對公務(wù)員和政府的信任，維護(hù)公務(wù)執(zhí)行的權(quán)威性和公信力。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.D4.A5.A6.C7.