招聘公務員河北省考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪種不屬于公務員獎勵類型？A.嘉獎B.記三等功C.晉升職務D.授予榮譽稱號2.公務員的任用，堅持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員行政處分的是？A.免職B.降職C.降級D.辭退4.公務員法規(guī)定，公務員考核的重點內(nèi)容是？A.德B.能C.勤D.績5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該？A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退6.非領導職務應當在哪個級別以下設置？A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員級7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過多少天，或者一年內(nèi)累計超過多少天的，予以辭退？A.10天，20天B.15天，30天C.20天，40天D.30天，60天8.公務員受哪種處分期間，不得晉升工資檔次？A.警告B.記過C.降級D.撤職9.下列不屬于公務員交流方式的是？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起多少日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起多少日內(nèi)予以審批？A.15日，30日B.30日，60日C.30日，90日D.60日，90日多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員應當具備的條件有？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員獎勵的原則有？A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.獎勵及時、注重實效4.公務員交流的作用主要體現(xiàn)在？A.促進公務員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗行為發(fā)生D.解決公務員的實際生活困難5.公務員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.公務員在何種情況下不得辭去公職？A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的7.公務員可以享受的保險待遇有？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.生育保險D.失業(yè)保險8.公務員職務分為？A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務9.公務員培訓包括？A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.下列屬于公務員紀律處分的有？A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除判斷題（每題2分，共20分）1.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）6.公務員的處分決定應當以口頭形式通知公務員本人。（）7.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務員的任用，堅持任人唯親的原則。（）9.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）10.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。2.公務員考核的方法有哪些？3.公務員獎勵的種類有哪些？4.公務員交流的方式有哪些？討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員考核制度對提高公務員素質(zhì)的作用。2.談談公務員交流制度對公務員隊伍建設的意義。3.分析公務員處分制度的重要性。4.探討如何保障公務員的合法權益。答案單項選擇題1.C2.D3.C4.D5.C6.A7.B8.C9.D10.C多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCDE判斷題1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×簡答題1.公務員義務有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.考核方法有平時考核與定期考核相結合；定性考核與定量考核相結合；領導考核與群眾考核相結合。3.獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。4.交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。討論題1.考核制度能明確工作目標，激勵公務員提升能力，發(fā)現(xiàn)不足并改進，從而提高整