員工轉(zhuǎn)正考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公司規(guī)定的正常上班時(shí)間是早上幾點(diǎn)？A.8:00B.8:30C.9:00D.9:302.以下哪種行為不屬于違反公司考勤制度？A.遲到10分鐘B.提前15分鐘下班C.請(qǐng)假獲批后休假D.曠工半天3.公司的企業(yè)文化核心價(jià)值觀不包含以下哪項(xiàng)？A.創(chuàng)新B.團(tuán)結(jié)C.競(jìng)爭(zhēng)D.共贏4.員工在工作中遇到緊急問(wèn)題，首先應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)？A.部門(mén)經(jīng)理B.同事C.行政人員D.客戶(hù)5.公司的保密協(xié)議適用于以下哪些信息？A.公司財(cái)務(wù)報(bào)表B.個(gè)人社交賬號(hào)密碼C.市場(chǎng)公開(kāi)的產(chǎn)品信息D.娛樂(lè)新聞6.新員工入職培訓(xùn)通常持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間？A.1天B.3天C.5天D.7天7.公司績(jī)效考核周期一般是？A.每月B.每季度C.每半年D.每年8.以下哪種溝通方式在公司內(nèi)部最正式？A.郵件B.微信C.電話(huà)D.面對(duì)面交流9.公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，員工應(yīng)該？A.積極參與B.拒絕參加C.隨意應(yīng)付D.只參加自己感興趣的環(huán)節(jié)10.員工提出離職申請(qǐng)，需要提前多久通知公司？A.1周B.2周C.1個(gè)月D.3個(gè)月答案：1.C2.C3.C4.A5.A6.B7.B8.A9.A10.C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公司員工應(yīng)遵守的職業(yè)操守包括（）A.誠(chéng)實(shí)守信B.廉潔奉公C.保守秘密D.團(tuán)結(jié)協(xié)作2.以下屬于公司福利的有（）A.帶薪年假B.節(jié)日福利C.免費(fèi)午餐D.健康體檢3.員工在工作中可以通過(guò)哪些方式提升工作效率？（）A.合理安排時(shí)間B.掌握有效的工作方法C.及時(shí)溝通解決問(wèn)題D.不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)4.公司的培訓(xùn)類(lèi)型有（）A.新員工入職培訓(xùn)B.崗位技能培訓(xùn)C.管理培訓(xùn)D.安全培訓(xùn)5.良好的團(tuán)隊(duì)合作需要具備以下哪些要素？（）A.明確的目標(biāo)B.有效的溝通C.相互信任D.合理的分工6.公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，創(chuàng)新的途徑有（）A.改進(jìn)工作流程B.提出新的產(chǎn)品創(chuàng)意C.優(yōu)化服務(wù)方式D.模仿競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手7.員工在使用公司資源時(shí)應(yīng)注意（）A.合理使用，避免浪費(fèi)B.妥善保管，防止損壞C.不得用于私人用途D.及時(shí)歸還借用的資源8.以下哪些屬于公司的溝通渠道？（）A.部門(mén)會(huì)議B.內(nèi)部論壇C.郵件溝通D.即時(shí)通訊工具9.績(jī)效考核的目的包括（）A.評(píng)估員工工作表現(xiàn)B.為薪酬調(diào)整提供依據(jù)C.激勵(lì)員工提升績(jī)效D.發(fā)現(xiàn)員工的培訓(xùn)需求10.員工在工作中應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)有（）A.責(zé)任心B.執(zhí)行力C.團(tuán)隊(duì)精神D.學(xué)習(xí)能力答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.員工可以在工作時(shí)間內(nèi)處理私人事務(wù)，只要不影響工作進(jìn)度即可。（）2.公司的規(guī)章制度只對(duì)基層員工有效，對(duì)管理層沒(méi)有約束力。（）3.員工在工作中犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)并積極改正。（）4.為了提高工作效率，可以不遵守公司的工作流程。（）5.團(tuán)隊(duì)合作中，應(yīng)該以個(gè)人利益為重。（）6.員工可以將公司的機(jī)密信息透露給親朋好友，只要不造成損失就行。（）7.參加公司組織的培訓(xùn)是員工的義務(wù)，必須認(rèn)真對(duì)待。（）8.績(jī)效考核結(jié)果只與員工的獎(jiǎng)金掛鉤，與晉升無(wú)關(guān)。（）9.員工在工作中遇到困難，可以自行解決，不需要尋求他人幫助。（）10.公司鼓勵(lì)員工提出合理化建議，對(duì)有價(jià)值的建議會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公司企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化能增強(qiáng)員工凝聚力，使員工目標(biāo)一致。能塑造企業(yè)形象，吸引客戶(hù)與人才。還能為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力，指導(dǎo)員工行為，營(yíng)造良好工作氛圍，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.請(qǐng)說(shuō)明團(tuán)隊(duì)合作在工作中的作用。團(tuán)隊(duì)合作可整合成員優(yōu)勢(shì)，提高工作效率。能激發(fā)創(chuàng)新思維，產(chǎn)生新方案。還能增強(qiáng)成員間信任與溝通，提升員工歸屬感，共同應(yīng)對(duì)困難，達(dá)成工作目標(biāo)。3.員工如何提升自己的工作能力？員工可通過(guò)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)方法。主動(dòng)向優(yōu)秀同事請(qǐng)教，借鑒他人長(zhǎng)處。還可利用業(yè)余時(shí)間自我學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。4.談?wù)勀銓?duì)公司保密制度的理解。公司保密制度旨在保護(hù)公司核心信息安全。員工應(yīng)嚴(yán)守客戶(hù)信息、商業(yè)機(jī)密等。這能維護(hù)公司利益與聲譽(yù)，防止信息泄露帶來(lái)的損失，是員工必須遵守的重要規(guī)定。五、討論題（每題5分，共20分）1.當(dāng)工作任務(wù)與個(gè)人生活發(fā)生沖突時(shí)，你會(huì)如何處理？?jī)?yōu)先評(píng)估任務(wù)緊急重要程度，若緊急重要，先完成工作。同時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭(zhēng)取合理安排時(shí)間。之后找機(jī)會(huì)彌補(bǔ)個(gè)人生活，如利用假期處理。要平衡好兩者，避免過(guò)度偏向一方。2.如果你所在的團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目中遇到了困難，你會(huì)采取哪些措施來(lái)解決？先與團(tuán)隊(duì)成員溝通，分析困難原因。集思廣益，提出多種解決方案。明確分工，讓成員發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。遇到自身無(wú)法解決的，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜艺?qǐng)教，共同克服困難。3.你認(rèn)為公司應(yīng)該如何激勵(lì)員工提高工作積極性？公司可建立合理薪酬體系，多勞多得。提供晉升機(jī)會(huì)，讓員工有發(fā)展空間。組織培訓(xùn)提升能力，給予榮譽(yù)獎(jiǎng)