2025最新湖北國(guó)企試試題及答案管理的透明度？()()。要體現(xiàn)了哪種激勵(lì)理論的應(yīng)用？()A.獨(dú)特的技術(shù)答案：C()。A.溝通障礙答案：C9.以下哪種管理模式更注重員工的自我管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作？()答案：C1.湖北國(guó)企在履行社會(huì)責(zé)任方面，可能包括以下哪些內(nèi)容？()A.環(huán)境保護(hù)3.以下哪些是湖北國(guó)企在技術(shù)創(chuàng)新方面可以采取的策略？()A.頭腦風(fēng)暴法B.流程圖法A.薪酬待遇1.湖北國(guó)企的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展沒(méi)有實(shí)質(zhì)性影響。(×)本。(×)3.企業(yè)的市場(chǎng)定位一旦確定就不能再改變。(×)4.湖北國(guó)企在創(chuàng)新過(guò)程中，技術(shù)創(chuàng)新比管理創(chuàng)新更重要。(×)6.對(duì)于湖北國(guó)企來(lái)說(shuō)，企業(yè)規(guī)模越大越好。(×)7.在企業(yè)人力資源管理中，招聘是唯一獲取人才的途徑。(×)8.企業(yè)的營(yíng)銷渠道越長(zhǎng)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)控制能力就越強(qiáng)。(×)9.湖北國(guó)企在進(jìn)行投資決策時(shí)，不需要考慮風(fēng)險(xiǎn)因素。(×)10.企業(yè)的組織文化是可以在短時(shí)間內(nèi)快速形成的。(×)過(guò)程中的浪費(fèi)，降低成本（2分）。最后，良好的質(zhì)量形象有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展（1分）。建設(shè)，提升員工專業(yè)技能（2分）；二是提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，如輪崗等（2分）；三是鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流（1分）。產(chǎn)品和服務(wù)（2分）；二是優(yōu)化內(nèi)部管理，降低成本（2分）；三是加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高市場(chǎng)知名度（1分）。低原材料成本（1分）。品需求增加（1分）。挑戰(zhàn)是綠色技術(shù)研發(fā)成本高（1分）；傳統(tǒng)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型難度大（1分）。答案：可通過(guò)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利（2分）；良好的職業(yè)發(fā)展通道（2分）；和諧的企業(yè)文化（1分）。術(shù)（2分）；提升企業(yè)國(guó)際形象（1分）。答案：面臨問(wèn)題