2026年勞務(wù)員考試題庫第一部分單選題(200題)1、時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下，確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套（）。

A.動(dòng)作和方法

B.程序和方法

C.流程和定額

D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

【答案】：B2、勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（）的當(dāng)事人及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。

A.相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)

B.合格勞務(wù)分包名錄

C.相同專業(yè)施工

D.綜合勞務(wù)作業(yè)

【答案】：A3、勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由（）。

A.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管

B.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)管

C.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管

D.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管

【答案】：A4、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動(dòng)關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C5、氣硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。

A.只能在空氣中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化

D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

【答案】：A6、參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C7、（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

A.勞動(dòng)部門

B.工商行政管理部門

C.公安部門

D.民政部門

【答案】：A8、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識(shí)

【答案】：C9、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。

A.設(shè)計(jì)單位

B.建設(shè)單位

C.施工單位

D.監(jiān)理單位

【答案】：C10、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別

B.職工技術(shù)等級(jí)的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質(zhì)的差異

【答案】：A11、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在（）階段。

A.決策

B.施工前準(zhǔn)備

C.施工

D.投標(biāo)

【答案】：B12、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由（）政府規(guī)定。

A.縣級(jí)

B.市級(jí)

C.省級(jí)

D.國(guó)家級(jí)

【答案】：C13、在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C14、建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C15、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由（）承擔(dān)。

A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位

B.用人單位

C.承包經(jīng)營(yíng)單位

D.職工個(gè)人

【答案】：A16、下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

【答案】：C17、工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在（）內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D18、相對(duì)于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說法正確的是：（）。

A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低

B.增加了經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的要求

C.降低了對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求

D.減少了對(duì)技術(shù)工人的數(shù)量要求

【答案】：B19、噪聲級(jí)超過（）dB工作場(chǎng)所，用人單位必須給勞動(dòng)者配備耳塞（耳罩）或其他護(hù)耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C20、某工程承包作業(yè)5000平方米，計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B21、在勞動(dòng)定額中，勞動(dòng)效率代表了（）。

A.社會(huì)一般水平

B.社會(huì)先進(jìn)水平

C.社會(huì)平均先進(jìn)水平

D.社會(huì)最高水平

【答案】：C22、腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過（）m和（）m。

A.2，4

B.3，5

C.4，6

D.5，7

【答案】：C23、對(duì)于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)（）決定。

A.上級(jí)信訪機(jī)構(gòu)

B.本級(jí)人民政府

C.上級(jí)人民政府

D.下級(jí)人民政府

【答案】：B24、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（)。（

）

A.國(guó)家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個(gè)體工商戶

D.國(guó)外駐華大使館

【答案】：D25、模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級(jí)工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A26、下列各項(xiàng)中，不屬于違反勞動(dòng)合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任的是（）。

A.行政責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

C.監(jiān)督責(zé)任

D.刑事責(zé)任

【答案】：C27、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個(gè)是基本要求：（）。

A.效率目標(biāo)

B.公平目標(biāo)

C.合法目標(biāo)

D.發(fā)展目標(biāo)

【答案】：C28、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）。

A.1個(gè)月

B.6個(gè)月

C.3個(gè)月

D.2個(gè)月

【答案】：B29、勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)用由（）支付。

A.工程承包企業(yè)

B.勞務(wù)分包企業(yè)

C.業(yè)主方

D.員工個(gè)人

【答案】：B30、準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項(xiàng)目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：C31、在績(jī)效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。

A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

B.360度績(jī)效評(píng)估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：A32、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A33、甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯(cuò)誤的是（）。

A.乙說：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效，違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】：B34、在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。

A.個(gè)別計(jì)價(jià)法

B.銷售百分比法

C.加權(quán)平均法

D.完工百分比法

【答案】：D35、績(jī)效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動(dòng)部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B36、（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.勞動(dòng)局

B.總包企業(yè)

C.建設(shè)主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】：C37、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實(shí)

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B38、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.≥35%

B.≥15%

C.≤35%

D.≤15%

【答案】：B39、勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。

A.計(jì)劃平均人數(shù)

B.計(jì)劃工資總額

C.勞動(dòng)定額完成情況

D.計(jì)劃用工缺口

【答案】：D40、信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰

B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴

D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償

【答案】：B41、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。

A.某大型歌舞團(tuán)

B.北京某小型雜技團(tuán)

C.某勞動(dòng)強(qiáng)度較低的企業(yè)

D.國(guó)家體操隊(duì)

【答案】：C42、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A43、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B44、勞動(dòng)合同的主體是（）。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動(dòng)者

【答案】：D45、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號(hào)的。

A.HKZ

B.IOQ

C.I0Z

D.EGK

【答案】：C46、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的（），以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有效證明。

A.聘任文件

B.學(xué)歷和職稱

C.該負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷

D.勞動(dòng)合同

【答案】：D47、承包人和勞務(wù)分包人是（）關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。

A.合同

B.總分包

C.管理與被管理

D.平等

【答案】：A48、各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布信訪機(jī)構(gòu)的（）。

A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話

C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話

D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

【答案】：A49、在進(jìn)行（），項(xiàng)目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊(duì)伍及時(shí)到派出所辦理暫住證。

A.入場(chǎng)工作前

B.施工階段中

C.人場(chǎng)教育工作的同時(shí)

D.人場(chǎng)登記的同時(shí)

【答案】：A50、參加初級(jí)職業(yè)技能鑒定的人員申報(bào)條件為（）。

A.學(xué)徒期滿的職工

B.學(xué)校畢業(yè)生

C.從事生產(chǎn)作業(yè)5年

D.沒有條件

【答案】：A51、以下哪種采購不屬于非招標(biāo)采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價(jià)采購

C.競(jìng)爭(zhēng)性談判采購

D.明碼標(biāo)價(jià)采購

【答案】：D52、《勞動(dòng)法》中，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

A.國(guó)家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

D.當(dāng)?shù)卣?/p>

【答案】：A53、勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，下列哪一項(xiàng)不是所要求的（）。

A.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

B.資質(zhì)要求

C.業(yè)績(jī)要求

D.政策管理要求

【答案】：A54、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的（）和群防群治。

A.獎(jiǎng)罰制度

B.管理制度

C.責(zé)任制度

D.驗(yàn)收制度

【答案】：C55、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是（）。

A.被開除

B.被勞動(dòng)教養(yǎng)

C.被判刑

D.留職停薪

【答案】：D56、房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個(gè)人未如實(shí)提供流動(dòng)人口信息的由所在地（）責(zé)令改正，予以批評(píng)教育。

A.縣級(jí)公安機(jī)關(guān)或派出所

B.縣級(jí)人民政府

C.居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】：D57、應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是（）m。

A.項(xiàng)目經(jīng)理部

B.總包單位安全科

C.分包單位

D.建設(shè)單位

【答案】：A58、材料計(jì)劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資部門進(jìn)行采購供應(yīng)。

A.主管，制表

B.項(xiàng)目經(jīng)理，主管

C.項(xiàng)目經(jīng)理，制表

D.主管，材料員

【答案】：A59、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資在剔除規(guī)定項(xiàng)目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于規(guī)定項(xiàng)目的是（）。

A.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

C.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等

D.年終獎(jiǎng)金

【答案】：D60、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗(yàn)中，證書審驗(yàn)不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。

A.10日

B.10個(gè)工作日

C.15個(gè)工作日

D.28日

【答案】：C61、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農(nóng)民工工資保證金專項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。

A.銀行

B.質(zhì)監(jiān)站

C.監(jiān)理單位

D.政府主管部門

【答案】：A62、建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開工之日到（）。

A.工程計(jì)劃竣工之日

B.工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日

C.工程款結(jié)清之日

D.工程保修結(jié)束之日

【答案】：B63、下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說法錯(cuò)誤的是（）。

A.競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過兩年

D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)

【答案】：B64、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績(jī)效考核中對(duì)（）考核內(nèi)容的范疇。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績(jī)

D.工作過程

【答案】：B65、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對(duì)雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以（）以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B66、分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送（）。

A.月材料采購計(jì)劃

B.月勞動(dòng)力使用報(bào)表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

D.月計(jì)劃考核

【答案】：A67、信訪人不能對(duì)（）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。

A.行政機(jī)關(guān)工作人員

B.私營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C.村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

【答案】：B68、施工現(xiàn)場(chǎng)道路應(yīng)盡量布置成（），以便于車輛運(yùn)輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A69、下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)（）。

A.鈑金工程

B.焊接作業(yè)

C.鋼筋作業(yè)

D.木工作業(yè)

【答案】：A70、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實(shí)名制工作。

A.建設(shè)單位

B.總承包單位

C.勞務(wù)分包單位

D.勞務(wù)班組

【答案】：B71、（）是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式，也是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】：A72、下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號(hào)由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級(jí)別

D.熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡(jiǎn)便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

【答案】：A73、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C74、某工程承包作業(yè)5000㎡，計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)為120％。計(jì)劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）

A.80

B.82

C.90

D.100

【答案】：B75、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng)，由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理；受理有爭(zhēng)議的，由（）決定受理機(jī)關(guān)。

A.其主管機(jī)關(guān)

B.其共同的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)

C.其上級(jí)政府

D.同級(jí)信訪機(jī)構(gòu)

【答案】：B76、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括（)。（

）

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B77、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵(lì)型因素

D.期望型因素

【答案】：C78、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D79、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A80、（）負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務(wù)分包人

【答案】：B81、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購買職工在勞動(dòng)中實(shí)際使用的（）等一切費(fèi)用支出。

A.勞動(dòng)用品與保健用品

B.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障

C.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)用品

D.勞動(dòng)保險(xiǎn)與保健用品

【答案】：A82、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證件承租人的，公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B83、對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D84、施工單位對(duì)建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。

A.施工質(zhì)量

B.施工安全

C.施工進(jìn)展

D.施工成本

【答案】：A85、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員確認(rèn)，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向（）公示；公不無異議后，每月上報(bào)總包單位備案。

A.全體勞務(wù)人員

B.帶班班長(zhǎng)

C.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)

D.工會(huì)或勞務(wù)人員代表

【答案】：A86、相對(duì)舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯(cuò)誤的是：（）。

A.增加了對(duì)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的要求

B.提高了對(duì)技術(shù)工人的數(shù)量要求

C.增加了對(duì)業(yè)績(jī)的要求

D.取消了對(duì)機(jī)具的要求

【答案】：C87、在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A.工會(huì)組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B88、能使組織快速而全面考查經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)估指標(biāo)的績(jī)效考核方法是（）。

A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

B.360度績(jī)效評(píng)估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：D89、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應(yīng)在專用合同條款中對(duì)上述材料的范圍給予明確。

A.機(jī)械設(shè)備

B.工程材料

C.周轉(zhuǎn)材料

D.小型機(jī)具

【答案】：D90、欺詐指一方訂立合同時(shí)，（），致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。

A.利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)

B.利用對(duì)方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對(duì)方

【答案】：C91、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項(xiàng)必須以書面形式提出

B.各級(jí)信訪機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C92、承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，在甲方支付工程款時(shí)按（）留勞務(wù)費(fèi)，由此統(tǒng)一管理并及時(shí)支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶，相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時(shí)將工資支付到勞務(wù)民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當(dāng)月工程量

D.工人工資

【答案】：A93、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對(duì)A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。

A.信訪接待日

B.工作例會(huì)日

C.統(tǒng)一協(xié)調(diào)日

D.信訪處理日

【答案】：A94、勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后，自用工之日起（）內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。

A.10天

B.20天

C.1個(gè)月

D.兩個(gè)月

【答案】：C95、對(duì)于流動(dòng)人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。

A.控制型

B.服務(wù)型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B96、施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務(wù)合同

D.勞動(dòng)合同

【答案】：D97、用人單位已經(jīng)建立工會(huì)，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。

A.上級(jí)工會(huì)

B.工會(huì)

C.工會(huì)主席

D.職工推選的代表

【答案】：B98、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。

A.通風(fēng)口

B.預(yù)留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B99、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

A.全國(guó)

B.省、自治區(qū)、直轄市

C.地級(jí)市

D.縣級(jí)

【答案】：A100、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1‰

D.2‰

【答案】：D101、對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)到（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D102、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責(zé)令改正

C.責(zé)令賠償

D.行政處罰

【答案】：D103、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)（），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報(bào)。

A.分包單位負(fù)責(zé)人

B.總包相關(guān)人員

C.質(zhì)檢員

D.班組長(zhǎng)

【答案】：B104、和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛、爭(zhēng)議時(shí)可以自主再行協(xié)商，在相互尊重對(duì)方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)以（）的形式達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補(bǔ)充協(xié)議

C.一起協(xié)商

D.當(dāng)事人談判

【答案】：B105、（）經(jīng)對(duì)象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。

A.營(yíng)業(yè)費(fèi)用

B.管理費(fèi)用

C.生產(chǎn)費(fèi)用

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

【答案】：C106、食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場(chǎng)所等污染源的地方，與污染源間距應(yīng)不小于（）m，與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于（）m，并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。

A.20，5

B.30，6

C.40，8

D.50，0

【答案】：B107、勞務(wù)費(fèi)不包括（）。

A.工人工資

B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

C.管理費(fèi)

D.低值易耗材料費(fèi)

【答案】：D108、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對(duì)方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。

A.合同

B.當(dāng)事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】：D109、信訪調(diào)查是信訪事項(xiàng)的辦理機(jī)關(guān)在信訪事項(xiàng)（），為了查明信訪事項(xiàng)所涉及的基本事實(shí)，進(jìn)行的一系列活動(dòng)。

A.登記后，受理決定前

B.受理后，辦理決定前

C.辦理后，作出決定前

D.受理后，辦理決定后

【答案】：B110、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時(shí)候，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓(xùn)后的（）評(píng)估。

A.學(xué)習(xí)

B.反應(yīng)

C.行為

D.結(jié)果

【答案】：B111、結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員必須與（）相一致。

A.花名冊(cè)

B.勞務(wù)人員增減臺(tái)賬

C.考勤表

D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表

【答案】：C112、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

B.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

D.斷裂強(qiáng)度、拉伸長(zhǎng)度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

【答案】：C113、根據(jù)我國(guó)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)遵循（）原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A114、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請(qǐng)仲裁。

A.甲縣勞動(dòng)局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

D.甲縣司法局

【答案】：C115、（）長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。

A.一次性享受工傷保險(xiǎn)

B.一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)

C.一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)

D.一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)

【答案】：A116、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和（）。

A.工程量

B.勞務(wù)分包合同

C.施工技術(shù)方案

D.材料供應(yīng)狀態(tài)

【答案】：A117、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類：（）。

A.有效工作時(shí)間和停工時(shí)間

B.必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間

C.必須消耗的時(shí)間和休息時(shí)間

D.必須消耗的時(shí)間和停工時(shí)間

【答案】：B118、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（）或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經(jīng)濟(jì)利益

【答案】：A119、就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時(shí)效性

B.能動(dòng)性

C.社會(huì)性

D.時(shí)代性

【答案】：D120、反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是（）。

A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務(wù)分包合同

C.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬

【答案】：B121、在處理大量的勞動(dòng)糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（），是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動(dòng)合同

C.簽訂保險(xiǎn)協(xié)議

D.作出口頭承諾

【答案】：B122、“在編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)要同時(shí)編制勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，檢查生產(chǎn)進(jìn)度時(shí)要同時(shí)檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門?！边@是（）的職責(zé)。

A.財(cái)務(wù)部門

B.生產(chǎn)部門

C.總會(huì)計(jì)師

D.安全專職機(jī)構(gòu)

【答案】：B123、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按（）的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收。

A.施工總包方

B.施工監(jiān)理方

C.勞務(wù)質(zhì)檢員

D.工程建設(shè)方

【答案】：A124、守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

【答案】：D125、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，撐鐵長(zhǎng)度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為（）m，相互錯(cuò)開排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B126、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C127、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，不正確的是（）。

A.目前國(guó)內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級(jí)分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應(yīng)小于30mm，最小肋厚不應(yīng)小于25mm

【答案】：C128、燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為（）mm3。

A.240×115×53

B.190×190×90

C.240×115×90

D.100×120×150

【答案】：A129、按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)人員需求量，以（）為單位，編制項(xiàng)目部勞務(wù)人員需求計(jì)劃表。

A.時(shí)間

B.施工部位

C.工程項(xiàng)目

D.勞務(wù)隊(duì)伍

【答案】：B130、縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C131、下列不屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C.勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

【答案】：C132、總包商資金部門支付工程款項(xiàng)，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，（）集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C133、勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動(dòng)效率

B.確定勞動(dòng)力投入量

C.確定勞動(dòng)總產(chǎn)量

D.編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃

【答案】：C134、勞務(wù)分包無需征得（）的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發(fā)包人

D.分包人

【答案】：C135、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（）。

A.當(dāng)事人申請(qǐng)

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機(jī)關(guān)審核

D.確認(rèn)證明

【答案】：B136、在可供分配的利潤(rùn)中，應(yīng)最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補(bǔ)以前年度虧損

【答案】：A137、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是（）。

A.結(jié)構(gòu)合理

B.協(xié)調(diào)一致

C.素質(zhì)勝任

D.效益提高

【答案】：D138、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.支付違約金

C.執(zhí)行定金罰則

D.訴訟

【答案】：D139、勞務(wù)隊(duì)伍管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素，（）應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍的檢查監(jiān)管。

A.施工員

B.勞務(wù)員

C.安全員

D.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)

【答案】：B140、最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為（）。

A.M0.5和M1.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D141、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機(jī)抽取（）塊做尺寸偏差和外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B142、按照分包和總包方的意愿，勞務(wù)分包退場(chǎng)的基本形式是（）。

A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務(wù)分包申請(qǐng)退場(chǎng)

B.建設(shè)單位終止合同，勞務(wù)分包要求退場(chǎng)，總包方終止合同

C.正常終止合同，總包方有權(quán)終止合同，勞務(wù)分包無條件退場(chǎng)

D.總包方要求終止合同，勞務(wù)分包申請(qǐng)退場(chǎng)，監(jiān)理提出終止合同

【答案】：A143、按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為（）。

A.用人單位

B.國(guó)家

C.勞動(dòng)者個(gè)人

D.用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

【答案】：A144、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】：A145、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機(jī)械

B.輔助材料

C.設(shè)備

D.小型機(jī)械

【答案】：A146、以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是：（）。

A.工序過程

B.工作過程

C.個(gè)人完成的過程

D.綜合工作過程

【答案】：C147、實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。

A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益

B.保障安全生產(chǎn)

C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況

D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

【答案】：C148、解決爭(zhēng)議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人采用（）對(duì)合同條款的解釋以及法律適用來解決爭(zhēng)議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B149、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務(wù)分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務(wù)招投標(biāo)

【答案】：B150、下列（）不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

A.受傷害職工

B.受傷害職工直系親屬

C.受傷害職工所在工會(huì)組織

D.受傷害職工所在項(xiàng)目部

【答案】：D151、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費(fèi)用如下：人工費(fèi)30萬元、耗用材料費(fèi)用50萬元，機(jī)械使用費(fèi)用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程的直接費(fèi)用是（）。

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C152、職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。

A.一周

B.一個(gè)月

C.一季度

D.一年

【答案】：B153、集體爭(zhēng)議不會(huì)呈現(xiàn)（）的特點(diǎn)。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強(qiáng)

C.人數(shù)多

D.處理難度大

【答案】：A154、下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)無效勞動(dòng)合同處理方法的是（）。

A.撤銷合同

B.修改合同

C.賠償損失

D.重新簽訂

【答案】：D155、用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

A.用人單位注冊(cè)地

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地

C.農(nóng)民工戶籍所在地

D.農(nóng)民工住所地

【答案】：B156、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）。

A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

B.違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

【答案】：B157、對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，（）級(jí)傷殘的長(zhǎng)期待遇的支付，可以實(shí)行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式。

A.1～4

B.1～3

C.1～5

D.1～2

【答案】：A158、鋼筋牌號(hào)HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細(xì)晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A159、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2㎡，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）m，通道寬不得小于（）m，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。

A.2·4，0·9

B.2.4，1

C.2.5，0.9

D.2.5，1

【答案】：C160、勞動(dòng)合同法第二十條對(duì)試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C161、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C162、信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D163、企業(yè)在作出解聘或開除決定時(shí)，要保證（）原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】：B164、瓦工操作時(shí)，下列哪項(xiàng)規(guī)定是錯(cuò)誤的？

A.站在墻上行走

B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過多

C.在高處作業(yè)時(shí)，嚴(yán)防接觸電線

D.上下腳手架應(yīng)走斜道

【答案】：A165、按照住建部（建質(zhì)2008第91號(hào)文）要求，50?200人配置至少（）名專職安全員。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B166、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，（），并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。

A.嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)

B.制定管理制度

C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)

D.識(shí)別判斷危險(xiǎn)源

【答案】：A167、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國(guó)家

【答案】：A168、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D169、每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。

A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

B.總承包勞務(wù)管理部門

C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

【答案】：C170、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個(gè)不需要（）。

A.勞務(wù)分包合同副本原件

B.人員身份證復(fù)印件

C.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員花名冊(cè)

D.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員工資臺(tái)賬

【答案】：D171、下列（）是屬于信訪機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

A.交辦信訪人提出的信訪事項(xiàng)

B.對(duì)信訪人進(jìn)行安撫工作

C.用車接送信訪人員

D.安排信訪人員的吃住

【答案】：A172、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.施工隊(duì)長(zhǎng)

C.勞務(wù)作業(yè)人員

D.勞務(wù)員

【答案】：D173、行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報(bào)復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事責(zé)任

B.給予行政處分

C.給予紀(jì)律處分

D.作出開除公職

【答案】：A174、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)場(chǎng)后3日內(nèi)，將務(wù)工人員（）進(jìn)行審核，勞務(wù)分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理人員注冊(cè)備案手續(xù)。

A.身份證

B.上崗證書

C.戶口

D.花名冊(cè)

【答案】：B175、信訪人對(duì)復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。

A.不再受理

B.不再復(fù)核

C.不予登記

D.不再答復(fù)

【答案】：A176、對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員由（）根據(jù)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)登記表核對(duì)，不符人員應(yīng)要求勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人按實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員調(diào)整花名冊(cè)。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.施工隊(duì)長(zhǎng)

C.施工員

D.勞務(wù)員

【答案】：D177、一般來講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括（）。

A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況

B.投標(biāo)報(bào)價(jià)要求

C.勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

【答案】：D178、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是（）。

A.紡織機(jī)

B.鼓風(fēng)機(jī)

C.電鋸

D.沖床

【答案】：B179、工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，用人單位按照不低于本人工資的（）支付加點(diǎn)工資。

A.150％

B.200％

C.300%

D.可補(bǔ)休

【答案】：A180、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，給予確認(rèn)或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B181、主要確定企業(yè)的各個(gè)工程項(xiàng)目范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求屬于（）層次分析。

A.企業(yè)

B.工程項(xiàng)目

C.工作崗位

D.項(xiàng)目部

【答案】：B182、關(guān)于防水工程，下列說法不正確的是（）。

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實(shí)性來達(dá)到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層

C.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度，不得小于40mm

D.拆模后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長(zhǎng)和抗?jié)B性提高

【答案】：C183、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。

A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)【2004】22號(hào)）

B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》

C.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

【答案】：B184、申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D185、（）主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C.公安機(jī)關(guān)

D.人民政府

【答案】：B186、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，在項(xiàng)目開工后（）內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將工資款項(xiàng)存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個(gè)月

D.一個(gè)季度

【答案】：C187、分包合同價(jià)款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現(xiàn)金

B.銀行轉(zhuǎn)賬

C.支票

D.網(wǎng)上支付

【答案】：B188、下列各項(xiàng)中，不屬于損失時(shí)間的是（）。

A.施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時(shí)間消耗

C.與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間

D.勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗

【答案】：C189、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。

A.行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定

【答案】：A190、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起（）內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日（）內(nèi)予以審核確認(rèn)。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D191、勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。

A.法律援助

B.訴訟

C.調(diào)解

D.支付令

【答案】：D192、勞務(wù)分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A193、建筑工程面積10000~50000㎡的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于（）㎡。

A.10，20

B.20，30

C.30，40

D.40，50

【答案】：B194、某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工費(fèi)25萬元，機(jī)械使用費(fèi)用5萬元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：D195、工傷職工有下列（）情形之一的，不得停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

A.喪失享受待遇條件的

B.配合治療的

C.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

D.拒絕治療的

【答案】：B196、詢價(jià)采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價(jià)（），最終確定勞務(wù)分包人。

A.討論

B.評(píng)審

C.談判

D.簽約

【答案】：B197、在培訓(xùn)過程管理中，培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是（）。

A.培訓(xùn)意見

B.培訓(xùn)建議

C.培訓(xùn)評(píng)估

D.培訓(xùn)總結(jié)

【答案】：C198、某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)計(jì)人企業(yè)的（）。

A.間接費(fèi)用

B.期間費(fèi)用

C.直接費(fèi)用

D.資本性支出

【答案】：C199、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，