工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)與員工行為規(guī)范考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.安全文化建設(shè)中，以下哪項不屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.嚴(yán)格執(zhí)法

D.教育引導(dǎo)

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于違反員工行為規(guī)范的行為？

A.工作中飲酒

B.不按操作規(guī)程操作設(shè)備

C.定期參加安全教育培訓(xùn)

D.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險區(qū)域

3.企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是：

A.安全制度

B.安全管理

C.安全理念

D.安全培訓(xùn)

4.以下哪項不是員工行為規(guī)范考核的內(nèi)容？

A.安全知識掌握情況

B.安全操作技能

C.個人衛(wèi)生習(xí)慣

D.職業(yè)道德表現(xiàn)

5.安全培訓(xùn)中，以下哪項不是培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.緊急救援技能

D.企業(yè)規(guī)章制度

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪項不是責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.分管安全的副職

C.專職安全管理人員

D.普通員工

7.在企業(yè)安全文化建設(shè)中，以下哪種方法不是常用的安全文化導(dǎo)入方法？

A.安全宣傳

B.安全培訓(xùn)

C.安全檢查

D.安全競賽

8.以下哪項不是企業(yè)安全文化建設(shè)的根本任務(wù)？

A.增強(qiáng)員工安全意識

B.提高企業(yè)安全管理水平

C.降低事故發(fā)生率

D.獲得最高安全榮譽(yù)

9.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種安全設(shè)施不屬于“三同時”制度要求？

A.安全防護(hù)裝置

B.防塵設(shè)施

C.通風(fēng)設(shè)施

D.照明設(shè)施

10.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的原則不包括以下哪項？

A.及時報告

B.全面調(diào)查

C.嚴(yán)肅處理

D.追究責(zé)任

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的主要目的是為了提高員工的安全意識，減少安全事故的發(fā)生。（）

2.員工行為規(guī)范考核應(yīng)與員工的薪酬和晉升掛鉤，以增強(qiáng)考核的激勵作用。（）

3.安全文化建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)鼓勵員工提出安全建議，并給予獎勵。（）

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能。（）

5.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行全面調(diào)查和處理。（）

6.員工在作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患有權(quán)立即停止作業(yè)并報告。（）

7.安全文化建設(shè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的參與和支持是至關(guān)重要的。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)各級管理人員必須明確自己的安全職責(zé)。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)設(shè)立專職或兼職的安全管理人員，負(fù)責(zé)日常安全管理工作。（）

10.員工在培訓(xùn)期間，如因特殊情況無法參加，可事后補(bǔ)訓(xùn)。（）

11.安全文化建設(shè)應(yīng)與企業(yè)的核心價值觀相結(jié)合，形成獨(dú)特的安全文化特色。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。（）

13.員工違反安全操作規(guī)程，一次輕微的違規(guī)行為可以不予處罰。（）

14.安全文化建設(shè)的目標(biāo)是建立一個沒有事故、沒有傷害的工作環(huán)境。（）

15.安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究應(yīng)嚴(yán)格按照事故調(diào)查結(jié)果和法律法規(guī)進(jìn)行。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)包含以下哪些方面？

A.安全理念

B.安全制度

C.安全行為

D.安全環(huán)境

E.安全教育

2.員工行為規(guī)范考核中，以下哪些因素會影響考核結(jié)果？

A.安全知識掌握程度

B.安全操作技能水平

C.安全意識

D.工作態(tài)度

E.個人健康情況

3.安全文化建設(shè)中，企業(yè)可以采取哪些措施來提高員工的安全意識？

A.定期組織安全教育培訓(xùn)

B.開展安全知識競賽

C.建立安全獎勵機(jī)制

D.強(qiáng)化安全宣傳

E.舉辦安全主題活動

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些是安全文化建設(shè)的核心要素？

A.安全價值觀

B.安全目標(biāo)

C.安全制度

D.安全行為規(guī)范

E.安全管理機(jī)制

5.員工行為規(guī)范考核的目的是什么？

A.提高員工的安全素質(zhì)

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)

C.保障員工生命安全

D.優(yōu)化企業(yè)安全管理

E.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)對提高企業(yè)安全管理水平的作用。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾瓮ㄟ^員工行為規(guī)范考核來促進(jìn)工貿(mào)企業(yè)安全文化的建設(shè)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年10月發(fā)生了一起由于員工違規(guī)操作導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，對受傷員工進(jìn)行了救治，并開展了事故調(diào)查。以下為事故調(diào)查報告摘要：

事故調(diào)查報告摘要：

事故發(fā)生時間：2024年10月15日

事故發(fā)生地點(diǎn)：生產(chǎn)車間

事故原因：操作人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，導(dǎo)致設(shè)備故障，進(jìn)而引發(fā)事故。

事故后果：1人受傷，設(shè)備損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元。

事故責(zé)任人：操作人員

請根據(jù)以上信息，回答以下問題：

1.分析該起事故發(fā)生的直接原因和間接原因。

2.針對該起事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.在員工行為規(guī)范考核中，應(yīng)如何體現(xiàn)對操作規(guī)程執(zhí)行情況的考核？

4.從安全文化建設(shè)的角度，企業(yè)如何改進(jìn)和加強(qiáng)安全管理制度，以預(yù)防此類事故的發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：C.嚴(yán)格執(zhí)法

2.答案：C.定期參加安全教育培訓(xùn)

3.答案：C.安全理念

4.答案：C.個人衛(wèi)生習(xí)慣

5.答案：D.企業(yè)規(guī)章制度

6.答案：D.普通員工

7.答案：C.安全檢查

8.答案：D.獲得最高安全榮譽(yù)

9.答案：D.照明設(shè)施

10.答案：D.追究責(zé)任

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：×

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.安全理念，B.安全制度，C.安全行為，D.安全環(huán)境，E.安全教育

2.答案：A.安全知識掌握程度，B.安全操作技能水平，C.安全意識，D.工作態(tài)度

3.答案：A.定期組織安全教育培訓(xùn)，B.開展安全知識競賽，C.建立安全獎勵機(jī)制，D.強(qiáng)化安全宣傳，E.舉辦安全主題活動

4.答案：A.安全價值觀，B.安全目標(biāo)，C.安全制度，D.安全行為規(guī)范，E.安全管理機(jī)制

5.答案：A.提高員工的安全素質(zhì)，B.促進(jìn)安全生產(chǎn)，C.保障員工生命安全，D.優(yōu)化企業(yè)安全管理，E.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)對提高企業(yè)安全管理水平的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

增強(qiáng)員工安全意識：通過安全文化建設(shè)，可以提升員工對安全的重視程度，使員工自覺遵守安全規(guī)章制度，從而減少人為因素導(dǎo)致的事故發(fā)生。

提升安全技能：安全文化建設(shè)中包含的安全培訓(xùn)和教育，能夠提高員工的安全操作技能和應(yīng)急處理能力。

完善安全管理制度：安全文化建設(shè)有助于推動企業(yè)安全制度的不斷完善，使安全管理制度更加科學(xué)、合理。

營造安全氛圍：安全文化建設(shè)可以營造一個關(guān)注安全、尊重生命的企業(yè)文化氛圍，從而促進(jìn)企業(yè)整體安全管理水平的提升。

促進(jìn)安全生產(chǎn)：通過安全文化建設(shè)，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，降低事故發(fā)生率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會形象。

2.答案：

為了通過員工行為規(guī)范考核促進(jìn)工貿(mào)企業(yè)安全文化的建設(shè)，可以采取以下措施：

明確考核標(biāo)準(zhǔn)：制定明確、具體、可量化的安全行為規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院陀行?。

加強(qiáng)宣傳教育：通過多種渠道宣傳安全文化，提高員工對安全行為規(guī)范的認(rèn)識和理解。

實施獎懲制度：對遵守安全行為規(guī)范的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，以強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用。

定期開展培訓(xùn)：定期組織安全培訓(xùn)，幫助員工提高安全意識和安全技能。

建立反饋機(jī)制：建立安全行為規(guī)范考核的反饋機(jī)制，及時了解員工的安全行為表現(xiàn)，對存在的問題進(jìn)行整改。

領(lǐng)導(dǎo)層參與：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)積極參與安全文化建設(shè)，為員工樹立良好的榜樣。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

直接原因：

操作人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，導(dǎo)致設(shè)備故障。

間接原因：

安全教育培訓(xùn)不足，導(dǎo)致操作人員安全意識淡薄。

安全管理制度執(zhí)行不力，未對違規(guī)操作進(jìn)行有效監(jiān)督和糾正。

應(yīng)急預(yù)案不夠完善，未能及時有效地應(yīng)對設(shè)備故障。

2.答案：

針對該起事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：確保所有員工都接受充分的安全培訓(xùn)，了解操作規(guī)程和安全知識。

嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程：加強(qiáng)對操作規(guī)程的執(zhí)行監(jiān)督，對違規(guī)操作進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

完善應(yīng)急預(yù)案：定期測試和更新應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地響應(yīng)。

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止設(shè)備故障。

強(qiáng)化安全意識：通過案例分析和安全文化活動，提高員工的安全意識。

建立安全文化：培養(yǎng)一種以安全為重的企業(yè)文化，讓安全成為員工的自覺行為。

3.答案：

在員工行為規(guī)范考核中，應(yīng)體現(xiàn)對操作規(guī)程執(zhí)行情況的考核，包括以下方面：

操作規(guī)程知曉度：考核員工對操作規(guī)程的了解程度。

操作規(guī)程遵守率：記錄和考核員工在日常工作中對操作規(guī)程的遵守情況。

違規(guī)操作處理：對違規(guī)操作進(jìn)行記錄和處理，分析原因并采取改進(jìn)措施。

安全行為習(xí)慣：考核員工在日常工作中的安全行為習(xí)慣，如是否主動報告安全隱患。

4.答案：

從安全文化建設(shè)的角度，企業(yè)可以采取以下措施改進(jìn)和