工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核試卷及答案（2025年度）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核中，以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案的必備要素？

A.突發(fā)事件類型及可能發(fā)生的危害

B.應(yīng)急組織架構(gòu)及職責(zé)分工

C.緊急疏散路線及措施

D.員工培訓(xùn)及演練計劃

2.以下哪項不屬于突發(fā)事件預(yù)警信號的級別？

A.Ⅰ級（特別重大）

B.Ⅱ級（重大）

C.Ⅲ級（較大）

D.Ⅳ級（一般）

3.應(yīng)急救援過程中，下列哪個原則是最優(yōu)先考慮的？

A.人員安全第一

B.財產(chǎn)保護

C.環(huán)境保護

D.確保生產(chǎn)秩序

4.以下哪項不屬于應(yīng)急預(yù)案演練的評估內(nèi)容？

A.演練的效率

B.演練的準(zhǔn)確性

C.演練的參與度

D.演練的成本控制

5.企業(yè)在應(yīng)急物資儲備中，下列哪項物資不屬于基本應(yīng)急物資？

A.食品和水

B.應(yīng)急藥品

C.應(yīng)急照明設(shè)備

D.高空作業(yè)工具

6.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循哪些原則？

A.預(yù)防為主、常備不懈

B.突出重點、兼顧一般

C.集中統(tǒng)一、分級負責(zé)

D.以上都是

7.以下哪個不屬于企業(yè)內(nèi)部應(yīng)急演練的常見類型？

A.防火演練

B.地震演練

C.雷電演練

D.爆炸演練

8.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪個不是應(yīng)急指揮中心應(yīng)具備的功能？

A.信息收集與報告

B.應(yīng)急資源調(diào)度

C.應(yīng)急人員培訓(xùn)

D.應(yīng)急物資調(diào)配

9.應(yīng)急預(yù)案的編制單位在預(yù)案實施過程中，應(yīng)定期進行哪些工作？

A.預(yù)案修訂

B.預(yù)案宣傳

C.預(yù)案培訓(xùn)

D.以上都是

10.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪項行為可能導(dǎo)致事故擴大？

A.及時上報事故情況

B.采取有效措施控制事故

C.私下處理事故，不通知相關(guān)部門

D.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核中，應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)確保內(nèi)容的全面性和可操作性。（）

2.應(yīng)急演練的目的是檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（）

3.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮恢復(fù)生產(chǎn)，確保生產(chǎn)秩序。（×）

4.企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急物資進行檢查，確保其在有效期內(nèi)可用。（）

5.突發(fā)事件發(fā)生時，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并報告上級主管部門。（）

6.應(yīng)急演練可以減少企業(yè)在實際發(fā)生突發(fā)事件時的損失。（）

7.企業(yè)應(yīng)急組織架構(gòu)中，應(yīng)急指揮中心負責(zé)協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急響應(yīng)行動。（）

8.在應(yīng)急演練中，所有員工應(yīng)按照預(yù)案要求，模擬真實應(yīng)急情況。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況和外部環(huán)境變化進行。（）

10.企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急管理人員進行培訓(xùn)，提高其應(yīng)急處理能力。（）

11.應(yīng)急演練可以替代實際應(yīng)急事件的處理，無需實際操作。（×）

12.應(yīng)急物資的儲備量應(yīng)滿足企業(yè)正常生產(chǎn)需求，無需過多。（×）

13.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)應(yīng)確保所有員工的安全，必要時可以疏散員工。（）

14.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)充分考慮企業(yè)的地理環(huán)境、周邊環(huán)境等因素。（）

15.企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急信息報告制度，確保信息暢通。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含以下哪些內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織架構(gòu)及職責(zé)分工

B.突發(fā)事件類型及危害分析

C.緊急疏散和救援措施

D.應(yīng)急物資儲備及調(diào)度

E.應(yīng)急演練計劃和評估

2.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪些行為有助于提高應(yīng)急響應(yīng)效率？

A.及時收集和報告相關(guān)信息

B.嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行

C.建立有效的溝通機制

D.優(yōu)先考慮恢復(fù)生產(chǎn)

E.及時疏散受影響區(qū)域的人員

3.企業(yè)應(yīng)急演練的目的包括以下哪些？

A.檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性

B.提高員工的應(yīng)急意識和技能

C.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的問題并改進

D.增強企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力

E.減少突發(fā)事件發(fā)生時的損失

4.應(yīng)急物資儲備時應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.應(yīng)急物資的種類和數(shù)量

B.應(yīng)急物資的存放條件和有效期

C.應(yīng)急物資的采購渠道和成本

D.應(yīng)急物資的維護保養(yǎng)

E.企業(yè)員工的特殊需求

5.以下哪些屬于應(yīng)急響應(yīng)過程中的關(guān)鍵步驟？

A.確定應(yīng)急響應(yīng)級別

B.啟動應(yīng)急預(yù)案

C.進行應(yīng)急資源調(diào)度

D.實施緊急疏散和救援

E.評估應(yīng)急響應(yīng)效果并總結(jié)經(jīng)驗

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核的主要內(nèi)容，包括考核的目的和考核的幾個關(guān)鍵方面。

2.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，如何確保信息的準(zhǔn)確傳遞和有效溝通？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行焊接作業(yè)時，由于現(xiàn)場通風(fēng)不良，導(dǎo)致一氧化碳濃度超標(biāo)，導(dǎo)致3名工人出現(xiàn)中毒癥狀。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進行了以下應(yīng)急響應(yīng)措施：

1.立即停止焊接作業(yè)，疏散現(xiàn)場人員。

2.調(diào)用醫(yī)療急救車輛，對中毒人員進行救治。

3.對事故現(xiàn)場進行檢測，確定一氧化碳濃度超標(biāo)的原因。

4.對所有焊接作業(yè)人員進行緊急培訓(xùn)，加強安全意識。

請根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)措施的合理性及其可能存在的不足。

2.提出改進措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并提高企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.員工培訓(xùn)及演練計劃

2.D.Ⅳ級（一般）

3.A.人員安全第一

4.D.應(yīng)急物資調(diào)配

5.D.高空作業(yè)工具

6.D.以上都是

7.C.雷電演練

8.C.應(yīng)急人員培訓(xùn)

9.D.以上都是

10.C.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.應(yīng)急組織架構(gòu)及職責(zé)分工

B.突發(fā)事件類型及危害分析

C.緊急疏散和救援措施

D.應(yīng)急物資儲備及調(diào)度

E.應(yīng)急演練計劃和評估

2.A.及時收集和報告相關(guān)信息

B.嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行

C.建立有效的溝通機制

D.立即疏散受影響區(qū)域的人員

3.A.檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性

B.提高員工的應(yīng)急意識和技能

C.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的問題并改進

D.增強企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力

E.減少突發(fā)事件發(fā)生時的損失

4.A.應(yīng)急物資的種類和數(shù)量

B.應(yīng)急物資的存放條件和有效期

C.應(yīng)急物資的采購渠道和成本

D.應(yīng)急物資的維護保養(yǎng)

E.企業(yè)員工的特殊需求

5.A.確定應(yīng)急響應(yīng)級別

B.啟動應(yīng)急預(yù)案

C.進行應(yīng)急資源調(diào)度

D.實施緊急疏散和救援

E.評估應(yīng)急響應(yīng)效果并總結(jié)經(jīng)驗

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

考核應(yīng)急預(yù)案的編制和實施情況，包括預(yù)案的全面性、針對性、可操作性等。

考核應(yīng)急組織架構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)分工的明確性。

考核應(yīng)急物資和裝備的儲備情況，包括種類、數(shù)量、有效期等。

考核應(yīng)急演練的頻率、覆蓋范圍和效果評估。

考核員工應(yīng)急知識和技能的培訓(xùn)情況。

考核應(yīng)急信息報告和溝通機制的建立與實施。

考核突發(fā)事件發(fā)生后的響應(yīng)速度、協(xié)調(diào)能力和處置效果。

考核的目的在于確保企業(yè)能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件，減少損失，保障員工和公眾的安全。

2.答案：

在應(yīng)急響應(yīng)過程中，確保信息準(zhǔn)確傳遞和有效溝通的措施包括：

建立明確的應(yīng)急信息報告流程，確保信息及時、準(zhǔn)確地向上級主管部門和相關(guān)部門報告。

設(shè)立應(yīng)急指揮中心或信息聯(lián)絡(luò)組，負責(zé)信息的收集、整理和傳遞。

使用多種溝通渠道，如電話、短信、電子郵件、廣播等，確保信息覆蓋所有相關(guān)人員。

定期召開應(yīng)急協(xié)調(diào)會議，及時更新信息，協(xié)調(diào)各方行動。

對應(yīng)急管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其信息傳遞和處理能力。

在應(yīng)急演練中模擬信息傳遞環(huán)節(jié)，檢驗信息系統(tǒng)的有效性和可靠性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)措施的合理性及其可能存在的不足：

合理性：

立即停止焊接作業(yè)，疏散現(xiàn)場人員，這是應(yīng)對一氧化碳中毒的合理措施，有助于減少人員傷害。

調(diào)用醫(yī)療急救車輛，對中毒人員進行救治，體現(xiàn)了對人員生命的重視和及時救治的原則。

對事故現(xiàn)場進行檢測，確定一氧化碳濃度超標(biāo)的原因，有助于查找事故根源，防止再次發(fā)生。

對所有焊接作業(yè)人員進行緊急培訓(xùn)，加強安全意識，有助于提高員工的安全意識和預(yù)防措施。

不足：

如果沒有立即啟動應(yīng)急預(yù)案，可能會延誤救援時間，影響救治效果。

應(yīng)急預(yù)案的具體內(nèi)容可能未涵蓋所有可能的事故類型，例如未考慮到其他有害氣體泄漏的風(fēng)險。

事故現(xiàn)場檢測可能不夠全面，未對周邊環(huán)境進行監(jiān)測，可能導(dǎo)致其他區(qū)域的人員或環(huán)境受到威脅。

應(yīng)急演練可能不足，員工對于實際操作和應(yīng)對突發(fā)情況的熟練度可能不夠。

2.提出改進措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并提高企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力：

完善應(yīng)急預(yù)案，確保覆蓋所有可能的事故類型，包括不同有害氣體的泄漏和焊接作業(yè)中的安全隱患。