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文檔簡介
工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員考核(2024年3月)單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)
1.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康安全管理體系的基本要求?
A.管理承諾
B.法律遵守與合規(guī)性
C.職工參與
D.質(zhì)量管理
2.在職業(yè)健康安全管理體系中,以下哪項(xiàng)不是體系文件的一部分?
A.政策
B.目標(biāo)和指標(biāo)
C.檢查表
D.記錄
3.關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核,以下哪個(gè)說法是正確的?
A.內(nèi)部審核應(yīng)該由外部專家進(jìn)行
B.內(nèi)部審核應(yīng)該每年至少進(jìn)行一次
C.內(nèi)部審核不應(yīng)該包括對(duì)管理體系的任何變更
D.內(nèi)部審核的結(jié)果不需要上報(bào)管理層
4.在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核時(shí),審核員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪項(xiàng)?
A.法律法規(guī)的遵守情況
B.管理體系的有效性和效率
C.員工的滿意度
D.生產(chǎn)效率
5.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)是通過以下哪個(gè)過程實(shí)現(xiàn)的?
A.內(nèi)部審核
B.外部審核
C.定期審查
D.以上都是
6.以下哪個(gè)不屬于職業(yè)健康安全管理體系的要素?
A.管理職責(zé)
B.資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
C.檢查與糾正措施
D.環(huán)境管理
7.在職業(yè)健康安全管理體系的文件控制程序中,以下哪個(gè)步驟是錯(cuò)誤的?
A.文件的批準(zhǔn)
B.文件的發(fā)布
C.文件的修改
D.文件的銷毀
8.職業(yè)健康安全管理體系的培訓(xùn)、意識(shí)和能力提升活動(dòng)應(yīng)該針對(duì)以下哪個(gè)群體?
A.高層管理人員
B.員工
C.客戶
D.以上都是
9.以下哪個(gè)不是職業(yè)健康安全管理體系的審核準(zhǔn)則?
A.管理體系的完整性
B.管理體系的符合性
C.管理體系的實(shí)用性
D.管理體系的效率
10.在職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核過程中,審核員發(fā)現(xiàn)了一個(gè)不符合項(xiàng),以下哪個(gè)步驟是正確的?
A.立即糾正不符合項(xiàng)
B.將不符合項(xiàng)記錄下來,但不采取糾正措施
C.將不符合項(xiàng)報(bào)告給管理層,并制定糾正措施
D.忽略不符合項(xiàng),因?yàn)樗挥绊懮a(chǎn)活動(dòng)
二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)
1.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的是為了評(píng)估體系的有效性和效率。()
2.內(nèi)部審核員在審核過程中可以同時(shí)擔(dān)任被審核部門的負(fù)責(zé)人。()
3.內(nèi)部審核的結(jié)果僅限于審核團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知曉,無需向上級(jí)管理層匯報(bào)。()
4.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核可以替代外部審核。()
5.內(nèi)部審核應(yīng)該包括對(duì)所有管理體系的要素進(jìn)行審查。()
6.審核員在審核過程中應(yīng)避免任何形式的偏見和歧視。()
7.內(nèi)部審核的頻次可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和復(fù)雜性進(jìn)行調(diào)整。()
8.內(nèi)部審核的發(fā)現(xiàn)可以直接用于評(píng)估企業(yè)的整體安全水平。()
9.審核員在報(bào)告中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄審核過程中發(fā)現(xiàn)的所有問題。()
10.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核應(yīng)當(dāng)遵循ISO19011標(biāo)準(zhǔn)。()
11.內(nèi)部審核員在審核過程中有權(quán)訪問所有相關(guān)文件和記錄。()
12.內(nèi)部審核的目的是為了證明企業(yè)已經(jīng)達(dá)到了相關(guān)法規(guī)的要求。()
13.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核應(yīng)該包括對(duì)緊急情況下的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的審查。()
14.內(nèi)部審核報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括對(duì)管理體系持續(xù)改進(jìn)的建議。()
15.內(nèi)部審核員在審核過程中不需要接受任何特殊培訓(xùn)或認(rèn)證。()
三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)
1.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的是什么?
A.確保管理體系符合法律法規(guī)要求
B.識(shí)別管理體系中的改進(jìn)機(jī)會(huì)
C.評(píng)估管理體系的實(shí)施效果
D.提高員工的安全意識(shí)和技能
E.降低企業(yè)的運(yùn)營成本
2.內(nèi)部審核員在進(jìn)行審核前需要準(zhǔn)備哪些工作?
A.熟悉企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系
B.制定詳細(xì)的審核計(jì)劃
C.確定審核的范圍和深度
D.收集和準(zhǔn)備審核所需的文件資料
E.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核員的選拔和培訓(xùn)
3.內(nèi)部審核的主要活動(dòng)包括哪些?
A.與管理層進(jìn)行初步會(huì)議
B.審查管理體系文件和記錄
C.審查現(xiàn)場(chǎng)操作和作業(yè)環(huán)境
D.與員工進(jìn)行訪談
E.識(shí)別不符合項(xiàng)并評(píng)估其嚴(yán)重性
4.內(nèi)部審核的發(fā)現(xiàn)可能包括以下哪些情況?
A.管理體系符合要求
B.管理體系存在缺陷
C.管理體系存在重大不符合項(xiàng)
D.管理體系需要改進(jìn)
E.管理體系不需要任何改變
5.內(nèi)部審核結(jié)束后,審核團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)完成以下哪些工作?
A.編制審核報(bào)告
B.與管理層溝通審核結(jié)果
C.評(píng)估不符合項(xiàng)的糾正措施
D.跟蹤不符合項(xiàng)的糾正措施實(shí)施情況
E.更新管理體系文件以反映審核結(jié)果
四、簡答題(每題10分,合計(jì)20分)
1.請(qǐng)簡述職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的和重要性。
2.在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核時(shí),如何確保審核的客觀性和公正性?請(qǐng)列舉至少三個(gè)關(guān)鍵步驟。
五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)
案例背景:
某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè),擁有員工200余人。企業(yè)已建立了職業(yè)健康安全管理體系,并定期進(jìn)行內(nèi)部審核。近期,在一次內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)以下情況:
1.生產(chǎn)線上的某些設(shè)備存在安全隱患,如緊急停止按鈕失靈。
2.員工安全培訓(xùn)記錄不完整,部分員工未接受過必要的安全培訓(xùn)。
3.企業(yè)安全管理制度中規(guī)定每月進(jìn)行一次安全檢查,但實(shí)際操作中存在檢查頻率不足的情況。
請(qǐng)根據(jù)以上情況,回答以下問題:
1.分析企業(yè)內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的問題可能導(dǎo)致的后果。
2.提出針對(duì)上述問題的改進(jìn)措施,并說明如何確保這些措施的有效實(shí)施。
答案
一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)
1.D.質(zhì)量管理
2.C.檢查表
3.B.內(nèi)部審核應(yīng)該每年至少進(jìn)行一次
4.B.管理體系的有效性和效率
5.D.以上都是
6.D.環(huán)境管理
7.D.文件的銷毀
8.B.員工
9.C.管理體系的實(shí)用性
10.C.將不符合項(xiàng)報(bào)告給管理層,并制定糾正措施
二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)
1.√
2.×
3.×
4.×
5.√
6.√
7.√
8.×
9.√
10.√
11.√
12.×
13.√
14.√
15.×
三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)
1.A.確保管理體系符合法律法規(guī)要求
B.識(shí)別管理體系中的改進(jìn)機(jī)會(huì)
C.評(píng)估管理體系的實(shí)施效果
D.提高員工的安全意識(shí)和技能
2.A.熟悉企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系
B.制定詳細(xì)的審核計(jì)劃
C.確定審核的范圍和深度
D.收集和準(zhǔn)備審核所需的文件資料
E.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核員的選拔和培訓(xùn)
3.A.與管理層進(jìn)行初步會(huì)議
B.審查管理體系文件和記錄
C.審查現(xiàn)場(chǎng)操作和作業(yè)環(huán)境
D.與員工進(jìn)行訪談
E.識(shí)別不符合項(xiàng)并評(píng)估其嚴(yán)重性
4.A.管理體系符合要求
B.管理體系存在缺陷
C.管理體系存在重大不符合項(xiàng)
D.管理體系需要改進(jìn)
5.A.編制審核報(bào)告
B.與管理層溝通審核結(jié)果
C.評(píng)估不符合項(xiàng)的糾正措施
D.跟蹤不符合項(xiàng)的糾正措施實(shí)施情況
E.更新管理體系文件以反映審核結(jié)果
四、簡答題(每題10分,合計(jì)20分)
1.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的和重要性:
目的:
1.確保管理體系的有效性和效率,確保其符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。
2.識(shí)別管理體系中的不足和改進(jìn)機(jī)會(huì),促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。
3.評(píng)估管理體系的實(shí)施效果,確保其能夠有效預(yù)防和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。
4.提高員工的安全意識(shí)和參與度,增強(qiáng)企業(yè)的安全文化。
5.為外部審核做準(zhǔn)備,確保企業(yè)能夠順利通過認(rèn)證。
重要性:
1.有助于企業(yè)識(shí)別和消除安全隱患,預(yù)防事故發(fā)生。
2.提升企業(yè)的安全管理水平,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
3.保障員工的職業(yè)健康安全,提高員工的工作滿意度和忠誠度。
4.符合法律法規(guī)要求,降低企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
5.提升企業(yè)形象,增強(qiáng)客戶和利益相關(guān)方的信任。
2.確保內(nèi)部審核客觀性和公正性的關(guān)鍵步驟:
1.審核員獨(dú)立性:確保審核員與被審核部門無利益沖突,保持獨(dú)立性。
2.審核員培訓(xùn):對(duì)審核員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),確保其具備必要的知識(shí)和技能。
3.審核計(jì)劃:制定詳細(xì)的審核計(jì)劃,明確審核目的、范圍、方法和時(shí)間表。
4.審核標(biāo)準(zhǔn):使用公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行審核,如ISO19011標(biāo)準(zhǔn)。
5.審核證據(jù):基于事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,避免主觀判斷。
6.審核記錄:詳細(xì)記錄審核過程和發(fā)現(xiàn),確??勺匪菪?。
7.審核報(bào)告:客觀、公正地報(bào)告審核結(jié)果,包括發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)和改進(jìn)建議。
8.審核后續(xù)活動(dòng):跟蹤不符合項(xiàng)的糾正措施,確保問題得到有效解決。
五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)
1.分析企業(yè)內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的問題可能導(dǎo)致的后果:
設(shè)備安全隱患可能導(dǎo)致以下后果:
機(jī)器故障或事故,造成設(shè)備損壞和財(cái)產(chǎn)損失。
員工受傷或死亡,引發(fā)人身傷害賠償和安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
企業(yè)聲譽(yù)受損,影響客戶信任和市場(chǎng)份額。
員工安全培訓(xùn)不完整可能導(dǎo)致以下后果:
員工缺乏必要的安全知識(shí)和技能,增加操作風(fēng)險(xiǎn)。
事故發(fā)生時(shí),員工無法正確應(yīng)對(duì)緊急情況。
企業(yè)可能面臨因培訓(xùn)不足導(dǎo)致的事故責(zé)任追究。
安全檢查頻率不足可能導(dǎo)致以下后果:
安全隱患長期存在,無法得到及時(shí)糾正。
安全事故風(fēng)險(xiǎn)增加,可能導(dǎo)致人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
企業(yè)安全管理體系的整體效果降低,影響認(rèn)證和合規(guī)性。
2.提出針對(duì)上述問題的改進(jìn)措施,并說明如何確保這些措施的有效實(shí)施:
改進(jìn)措施:
設(shè)備安全隱患:
立即對(duì)存在安全隱患的設(shè)備進(jìn)行維修或更換。
制定設(shè)備維護(hù)和檢查計(jì)劃,確保定期進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。
增加安全培訓(xùn),提高員工對(duì)設(shè)備操作安全的認(rèn)識(shí)。
員工安全培訓(xùn):
完善安全培訓(xùn)計(jì)劃,確保所有員工接受必要的安全培訓(xùn)。
記錄培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果,確保培訓(xùn)的有效性。
定期評(píng)估培訓(xùn)效果,根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)
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