甲方（用人單位）：_________鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生室法定代表人：_________地址：_________乙方（受聘人員）：_________性別：_________身份證號(hào)：_________聯(lián)系地址：_________第一條聘用崗位與期限1.1甲方根據(jù)衛(wèi)生室服務(wù)需求，聘用乙方在_________崗位（如臨床醫(yī)療、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥劑等）從事相關(guān)工作，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排與崗位調(diào)整。1.2本合同聘用期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)，試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行）。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方工作內(nèi)容包括但不限于：履行崗位對(duì)應(yīng)的診療、預(yù)防保健、健康宣教、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等職責(zé)；規(guī)范填寫醫(yī)療文書、公共衛(wèi)生檔案，保障服務(wù)記錄真實(shí)完整；參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、疫情防控、健康扶貧等專項(xiàng)工作；配合甲方完成藥品管理、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生宣傳等輔助性任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為甲方所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生室及甲方指定的服務(wù)區(qū)域（如轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等）。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)管理考核權(quán)：依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核，合理分配工作任務(wù)并檢查完成情況；保障工作條件：提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、必要的醫(yī)療設(shè)備及勞動(dòng)防護(hù)用品；薪酬福利保障：按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（具體險(xiǎn)種按地方政策執(zhí)行）；職業(yè)發(fā)展支持：為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，協(xié)助申報(bào)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補(bǔ)貼、養(yǎng)老補(bǔ)助等政策福利；休息休假保障：執(zhí)行國(guó)家工時(shí)制度，保障乙方法定節(jié)假日、年休假、病假等休息權(quán)利（鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位可結(jié)合實(shí)際實(shí)行彈性工作制度）。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)報(bào)酬福利權(quán)：按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受法定福利及甲方提供的后勤保障（如工作餐、值班住宿等）；職業(yè)發(fā)展權(quán)：要求甲方提供崗位培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃支持；合規(guī)執(zhí)業(yè)義務(wù)：遵守法律法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范及甲方制度，恪守醫(yī)德，保護(hù)患者隱私，維護(hù)甲方聲譽(yù)；工作履職義務(wù)：保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)安全，服從應(yīng)急調(diào)度與崗位調(diào)整；保密義務(wù)：保守甲方工作秘密、技術(shù)秘密，離職后不得泄露或非法使用涉密信息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1乙方月工資為_(kāi)________元（含基本工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成按甲方薪酬制度執(zhí)行），甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付?？?jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，考核辦法由甲方另行告知。4.2甲方按國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方符合鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補(bǔ)助、崗位補(bǔ)貼等政策條件的，甲方應(yīng)協(xié)助辦理申請(qǐng)手續(xù)。4.3乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，休假期間工資待遇按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供年度健康體檢、必要?jiǎng)诒Ｓ闷罚⒏鶕?jù)工作需要安排值班餐食、住宿（如適用）。第五條考核與獎(jiǎng)懲5.1甲方每____（季度/半年/年）對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德等，結(jié)果作為績(jī)效發(fā)放、崗位調(diào)整、續(xù)聘/解聘的依據(jù)。5.2乙方工作優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的，甲方可給予表彰、獎(jiǎng)金或優(yōu)先培訓(xùn)機(jī)會(huì)；乙方違反制度、醫(yī)療規(guī)范或未完成任務(wù)的，甲方視情節(jié)給予批評(píng)教育、扣減績(jī)效、調(diào)崗直至解除合同的處理。第六條合同的解除與終止6.1合同解除協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除合同；甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：①試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；②嚴(yán)重違反規(guī)章制度或醫(yī)療規(guī)范（如違規(guī)執(zhí)業(yè)、泄露隱私、收受回扣等）；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；④被依法追究刑事責(zé)任；⑤連續(xù)曠工超____日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超____日。乙方單方解除：①提前____日（試用期內(nèi)提前____日）書面通知甲方，可解除合同（特殊崗位需提前____日并做好交接）；②甲方未按約定支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件，或強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可隨時(shí)解除合同。6.2合同終止合同期滿且雙方未續(xù)簽；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡、被宣告死亡或失蹤；甲方被吊銷執(zhí)業(yè)許可證、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；法律規(guī)定的其他終止情形。6.3離職交接合同解除/終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方財(cái)物、文件、設(shè)備及資料，結(jié)清費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方出具解除/終止證明，辦理檔案及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違法解除/終止合同的，應(yīng)依法賠償乙方損失；7.2乙方違法解除合同、違反保密義務(wù)或服務(wù)期約定（如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)）的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償甲方；7.3乙方未按規(guī)定交接導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：_________________