第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工行為規(guī)范和職業(yè)道德承諾責(zé)任書[3篇]員工行為規(guī)范和職業(yè)道德承諾責(zé)任書第（1）篇承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司形象，提升職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，承諾方基于平等自愿原則，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，作出如下承諾。2.行為準(zhǔn)則承諾方承諾嚴(yán)格遵守以下行為規(guī)范及職業(yè)道德要求：（1）遵紀(jì)守法：遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)活動；（2）誠信履職：恪守職業(yè)操守，保守公司商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（3）廉潔自律：杜絕賄賂等不正當(dāng)行為，維護(hù)公司利益；（4）公平公正：在工作中保持客觀中立，不得偏袒任何一方；（5）團(tuán)結(jié)協(xié)作：尊重同事，積極配合團(tuán)隊工作，營造和諧工作氛圍；（6）安全責(zé)任：遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保證工作環(huán)境安全；（7）持續(xù)改進(jìn)：積極參加公司組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)。3.執(zhí)行安排承諾方將按照以下計劃執(zhí)行承諾內(nèi)容：第一階段：至制定詳細(xì)行為規(guī)范細(xì)則，明確責(zé)任分工；開展全員培訓(xùn)，保證員工理解并掌握相關(guān)要求；建立機(jī)制，定期檢查執(zhí)行情況。第二階段：至完善考核體系，將行為規(guī)范納入績效考核；設(shè)立反饋渠道，接受員工及客戶的；根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整執(zhí)行方案。第三階段：形成長效機(jī)制，保證行為規(guī)范常態(tài)化；加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的合作，提升合規(guī)水平。4.支撐體系為保障承諾的落實，承諾方承諾提供以下支持：（1）制度保障：完善公司內(nèi)部規(guī)章制度，為承諾執(zhí)行提供依據(jù)；（2）資源配備：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施及；（3）培訓(xùn)支持：定期組織職業(yè)道德及行為規(guī)范培訓(xùn)；（4）激勵措施：對模范遵守承諾的員工給予表彰及獎勵；（5）機(jī)制：設(shè)立內(nèi)部小組，負(fù)責(zé)日常檢查及問題處理。5.違規(guī)處理承諾方若違反本承諾內(nèi)容，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）批評教育：首次違規(guī)將進(jìn)行批評教育，限期改正；（2）經(jīng)濟(jì)處罰：多次違規(guī)或造成損失，將扣除部分績效獎金；（3）解除合同：嚴(yán)重違規(guī)或觸犯法律，將依法解除勞動合同；（4）承擔(dān)損失：因違規(guī)行為給公司造成損失的，將依法賠償。6.補(bǔ)充條款（1）本承諾自簽訂之日起生效，長期有效；（2）承諾方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展情況調(diào)整承諾內(nèi)容，但需經(jīng)接收方書面確認(rèn)；（3）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證承諾執(zhí)行到位；（4）本承諾一式兩份，承諾方及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為規(guī)范和職業(yè)道德承諾責(zé)任書第（2）篇1.總則本責(zé)任書旨在規(guī)范員工行為，明確職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司利益及聲譽(yù)。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本責(zé)任書各項規(guī)定，保證工作行為符合法律法規(guī)及公司制度要求。2.承諾事項2.1員工承諾遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，恪守公司各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密及客戶信息。2.2員工承諾在工作中保持誠信、正直、公平的態(tài)度，不得從事任何損害公司利益及聲譽(yù)的行為。2.3員工承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好工作氛圍，不得實施任何形式的歧視、騷擾或欺凌。2.4員工承諾勤勉盡責(zé)，提升專業(yè)技能，保證工作質(zhì)量，使__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.5員工承諾廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受或索取不當(dāng)利益。3.雙方責(zé)任3.1公司負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行職業(yè)道德及行為規(guī)范的培訓(xùn)和教育，本責(zé)任書的執(zhí)行情況。3.2員工違反本責(zé)任書規(guī)定的，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、處分或解除勞動合同。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本責(zé)任書未盡事宜，由公司另行規(guī)定或解釋。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為規(guī)范和職業(yè)道德承諾責(zé)任書第（3）篇承諾方信息：姓名__________，職務(wù)__________，部門__________，證件號碼號碼__________接收方信息：公司名稱__________，法定代表人__________，地址__________第一條行為準(zhǔn)則與職業(yè)操守1.1承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，規(guī)范自身行為，維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。1.2在工作中做到誠實守信、廉潔自律，不得利用職務(wù)便利謀取私利，嚴(yán)禁收受賄賂或從事任何形式的利益輸送。1.3承諾方承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，禁止任何形式的歧視、騷擾或侵犯他人合法權(quán)益的行為。1.4在工作中保持專業(yè)素養(yǎng)，保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或擅自使用。1.5承諾方承諾積極參與公司組織的培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)，保證工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。1.6在對外交往中，代表公司形象時需言行一致，不得發(fā)布或傳播有損公司聲譽(yù)的言論。第二條權(quán)利與責(zé)任2.1承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展支持及合理的勞動保障。2.2承諾方有權(quán)獲得公司提供的必要工作資源與支持，以保障正常履職，并對工作條件提出合理建議。2.3承諾方需對自身行為負(fù)責(zé)，因個人過失導(dǎo)致公司損失或聲譽(yù)受損的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4公司對承諾方的履職表現(xiàn)有權(quán)進(jìn)行與評估，評估結(jié)果將作為績效考核、晉升或獎懲的依據(jù)。2.5承諾方承諾服從公司合理的工作安排，不得無故拒絕或拖延執(zhí)行，否則將承擔(dān)相應(yīng)后果。第三條違規(guī)處理與后果3.1若承諾方違反本承諾書約定，公司有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。3.2承諾方若泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償外，公司將保留追究其民事或刑事責(zé)任的權(quán)利。3.3承諾方承諾遵守本承諾書全文