科技行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品策劃與執(zhí)行考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品規(guī)劃與策略制定市場需求分析準(zhǔn)確率30%90%根據(jù)市場調(diào)研報告，準(zhǔn)確識別并分析核心用戶需求的準(zhǔn)確度，每高5%加1分，最高加10分產(chǎn)品路線圖完整性100%產(chǎn)品路線圖包含所有關(guān)鍵功能節(jié)點、時間節(jié)點及資源分配，完整覆蓋年度目標(biāo)，每缺失一項扣2分，最低為0分產(chǎn)品策略與公司戰(zhàn)略一致性95%產(chǎn)品策略與公司整體戰(zhàn)略方向符合度，通過內(nèi)部評審評分，每高5%加1分，最高加20分產(chǎn)品規(guī)劃文檔質(zhì)量良好根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃文檔的清晰度、邏輯性及可執(zhí)行性進(jìn)行評分，良好及以上為達(dá)標(biāo)，中等扣5分，一般扣10分跨部門協(xié)作效率80%與研發(fā)、市場、銷售等部門的協(xié)作順暢度，通過協(xié)作記錄及反饋評分，每高5%加1分，最高加20分產(chǎn)品設(shè)計與創(chuàng)新性產(chǎn)品原型設(shè)計完成度25%100%產(chǎn)品原型功能完整覆蓋需求文檔，交互邏輯清晰，每缺失一項功能扣2分，最低為0分產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新性中等及以上產(chǎn)品設(shè)計在功能、交互或體驗上的創(chuàng)新點，通過競品對比及專家評審評分，中等及以上為達(dá)標(biāo)，一般扣5分用戶調(diào)研參與度100%參與用戶訪談、可用性測試等調(diào)研活動，每次參與加1分，未參與扣5分，最低為0分設(shè)計評審?fù)ㄟ^率90%產(chǎn)品設(shè)計方案在內(nèi)部評審中通過率，每高5%加1分，最高加20分設(shè)計文檔規(guī)范性良好設(shè)計文檔的完整性、規(guī)范性及可執(zhí)行性，良好及以上為達(dá)標(biāo)，中等扣5分，一般扣10分產(chǎn)品開發(fā)與項目管理產(chǎn)品開發(fā)周期控制25%按時交付產(chǎn)品核心功能按計劃時間交付，每延期1周扣2分，最低為0分需求變更管理80%需求變更的評估合理性及執(zhí)行效率，通過變更記錄及項目復(fù)盤評分，每高5%加1分，最高加20分項目風(fēng)險控制低于3個重大風(fēng)險項目過程中識別并解決的重大風(fēng)險數(shù)量，每多一個重大風(fēng)險扣5分，最低為0分研發(fā)資源協(xié)調(diào)效率90%協(xié)調(diào)研發(fā)資源解決技術(shù)問題的效率，通過問題解決時長及滿意度評分，每高5%加1分，最高加20分項目文檔完整性100%開發(fā)過程中相關(guān)文檔的完整覆蓋度，每缺失一項文檔扣2分，最低為0分產(chǎn)品上線與運營效果產(chǎn)品上線成功率20%100%產(chǎn)品按計劃成功上線，每出現(xiàn)一次重大故障扣5分，最低為0分產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成率80%產(chǎn)品上線后核心指標(biāo)（如DAU、留存率）的達(dá)成率，每高5%加1分，最高加20分用戶反饋響應(yīng)速度24小時內(nèi)響應(yīng)對用戶反饋的響應(yīng)速度，每延遲1小時扣2分，最低為0分產(chǎn)品迭代優(yōu)化頻率每季度至少1次產(chǎn)品根據(jù)用戶反饋及市場變化進(jìn)行迭代更新的頻率，每多一次加2分，最低為0分產(chǎn)品市場競爭力中等及以上產(chǎn)品在市場中的表現(xiàn)，通過用戶滿意度及市場份額對比評分，中等及以上為達(dá)標(biāo)，一般扣5分本考核表旨在全面評估科技行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品策劃與執(zhí)行方面的能力與表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標(biāo)的具體要求進(jìn)行自評或互評，權(quán)重分配已明確，請嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己私Y(jié)果將作為績效改進(jìn)及晉升的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：