高危勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事[具體高危行業(yè)名稱]工作，存在一定的危險性，乙方愿意在充分了解相關風險的情況下與甲方簽訂本勞動合同，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但應確保完成甲方的工作任務。實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假權利不受侵犯。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：[具體工資數(shù)額或計算方式]，工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉賬等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，可依法調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資時，應向乙方說明理由，并提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方應定期進行健康檢查。2.勞動條件：甲方應根據(jù)乙方的工作崗位，合理安排工作時間和休息休假，保障乙方的身體健康和人身安全，并為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，使乙方工作場所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。七、合同的變更、解除、終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等；乙方因身體原因不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方的實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；本合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金，并承擔賠償責任……（詳細列舉甲方違約情形及相應責任）2.乙方違約責任：乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金，并承擔賠償責任……（詳細列舉乙方違約情形及相應責任）九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十附則1.