春節(jié)留廠協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于春節(jié)期間，甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意留在廠內(nèi)繼續(xù)工作。為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方春節(jié)留廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。春節(jié)假期期間乙方留廠工作，具體工作時(shí)間段為[具體春節(jié)期間工作起止日期]。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在春節(jié)留廠期間從事[具體工作崗位及工作任務(wù)描述]工作。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)安全。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)積極履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付春節(jié)留廠期間的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資結(jié)算周期為[具體結(jié)算周期，如每日、每周等]，工資支付時(shí)間為[明確工資支付日期]。春節(jié)留廠期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體加班補(bǔ)貼金額或計(jì)算方式]。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在春節(jié)留廠期間享有與平時(shí)相同的福利待遇，包括但不限于[列舉各項(xiàng)福利待遇，如免費(fèi)工作餐、住宿安排、節(jié)日慰問(wèn)品等]。甲方將按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)安全，如因乙方原因造成安全事故或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。乙方在春節(jié)留廠期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)行為。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間春節(jié)留廠期間，乙方的工作時(shí)間按照甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時(shí)間，避免乙方過(guò)度勞累。2.休息休假乙方在春節(jié)留廠期間享有與平時(shí)相同的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。如乙方因工作需要不能在正常休息時(shí)間休息，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的調(diào)休或者加班補(bǔ)償。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。4.甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理乙方的健康問(wèn)題。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)身體不適或患有職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方就醫(yī)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在春節(jié)留廠期間享有與平時(shí)相同的福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)、生日福利、帶薪年假等。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放乙方的福利待遇。八、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足差額。若甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若甲方違反本協(xié)議其他條款約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及乙方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為彌補(bǔ)損失所支付的確合理費(fèi)用（如重新安排工作的費(fèi)用、延誤交貨的違約金等）。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除本協(xié)議等處理措施。乙方因違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款約定，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。在春節(jié)留廠期間，如乙方因個(gè)人原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，乙方方可離職。乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。如乙方未辦理工作交接手續(xù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議因其他原因終止的，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁