拒絕競業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方拒絕簽訂競業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方擔任[具體職務(wù)]，工作期限自[入職日期]起至[離職日期]止。在工作期間，乙方掌握了甲方的相關(guān)業(yè)務(wù)信息、客戶資源、技術(shù)資料等重要信息。甲方認為這些信息屬于商業(yè)秘密范疇，對甲方的市場競爭力和商業(yè)利益具有重要影響。因此，甲方希望與乙方簽訂競業(yè)協(xié)議，以限制乙方在離職后的一定期限內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。然而，乙方基于自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、個人經(jīng)濟狀況等原因，拒絕簽訂競業(yè)協(xié)議。為明確雙方在此情況下的權(quán)利義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述1.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、市場調(diào)研報告、財務(wù)數(shù)據(jù)等。這些信息是甲方在長期經(jīng)營過程中積累的，具有獨特性和保密性，一旦泄露可能給甲方造成重大經(jīng)濟損失和市場競爭劣勢。乙方在工作期間，通過參與甲方的項目、與甲方員工交流、接觸甲方文件等方式，對上述商業(yè)秘密有了深入了解。2.技術(shù)秘密：涵蓋甲方所擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)訣竅等。這些技術(shù)是甲方核心競爭力的重要組成部分，對于甲方的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、創(chuàng)新能力等方面起著關(guān)鍵作用。乙方在工作中直接或間接參與了相關(guān)技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用和維護工作，對技術(shù)秘密的內(nèi)容和應(yīng)用有一定的掌握。3.客戶資源：指甲方與客戶建立的合作關(guān)系，包括客戶的基本信息、交易記錄、需求偏好等。客戶資源是甲方業(yè)務(wù)拓展和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，對于維護甲方的市場份額和商業(yè)信譽至關(guān)重要。乙方在工作過程中，與甲方的客戶有直接或間接的接觸，熟悉客戶的情況和需求。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：要求乙方遵守本協(xié)議約定，不得在離職后從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等機密信息。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.義務(wù)：按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付工作期間的勞動報酬及福利待遇。在乙方離職時，按照法律規(guī)定和公司制度，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清相關(guān)費用。對乙方在工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，采取合理的保密措施，防止信息泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，在離職后自主選擇職業(yè)發(fā)展方向，不受競業(yè)協(xié)議的限制。要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付工作期間的勞動報酬及福利待遇。在認為甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為時，有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，在工作期間勤勉盡責，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等機密信息，不得向任何第三方泄露或不正當使用。在離職后，不得直接或間接從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，包括但不限于自己經(jīng)營、與他人合作經(jīng)營、為競爭對手提供服務(wù)等。具體競爭業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的業(yè)務(wù)。涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。利用甲方客戶資源進行商業(yè)活動的業(yè)務(wù)。在離職后一定期限內(nèi)（本協(xié)議約定為[X]年），如發(fā)現(xiàn)有第三方侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或利用甲方客戶資源從事與甲方競爭業(yè)務(wù)的情況，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施維護甲方權(quán)益。四、違約責任1.乙方違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定，在離職后從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）、甲方因乙方違約而喪失的商業(yè)機會所造成的間接損失等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源等機密信息的，除應(yīng)承擔上述違約責任外，還應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任，如構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。2.甲方違約責任：若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，或未及時為乙方辦理離職手續(xù)等，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，如支付拖欠的工資、賠償金等。甲方違反保密義務(wù)，導致乙方接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露的，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方因信息泄露而遭受的經(jīng)濟損失、職業(yè)發(fā)展受限的損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上競業(yè)協(xié)議拒絕合同協(xié)議內(nèi)容，充分考慮了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責任及爭議解決方式等方面，符合《民法典》