職業(yè)病防治法培訓(xùn)考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填入括號(hào)內(nèi)）1.用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排進(jìn)行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.衛(wèi)生健康行政部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十五條明確規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。2.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1名B.2名C.3名D.5名答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十條，職業(yè)病診斷必須由3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體作出，確保診斷結(jié)論的科學(xué)性與公正性。3.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（），并按規(guī)定期限妥善保存。A.勞動(dòng)合同B.工資發(fā)放記錄C.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.考勤記錄答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條要求用人單位為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，保存期限不少于15年。4.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.空調(diào)系統(tǒng)B.休息室C.報(bào)警裝置和急救用品D.娛樂設(shè)施答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十三條，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害場(chǎng)所，必須設(shè)置報(bào)警裝置、配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。5.用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)（）。A.存檔，不必告知?jiǎng)趧?dòng)者B.上報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)C.存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布D.僅向工會(huì)報(bào)告答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定，檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，同時(shí)以書面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者，保障其知情權(quán)。6.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.民政部門C.用人單位D.慈善機(jī)構(gòu)答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第五十八條，用人單位未參保的，職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由用人單位全額承擔(dān)，不得以任何理由推諉。7.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.隨勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移B.由原單位一次性結(jié)清C.由新單位重新評(píng)定D.不變，由原單位繼續(xù)承擔(dān)答案：A解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十一條，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位后，其依法享有的職業(yè)病待遇不變，由新單位繼續(xù)承擔(dān)，確保病人權(quán)益連續(xù)性。8.用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其可能產(chǎn)生的（），并采取相應(yīng)防護(hù)措施。A.經(jīng)濟(jì)效益B.職業(yè)病危害C.市場(chǎng)份額D.稅收貢獻(xiàn)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第十七條強(qiáng)調(diào)，用人單位在引進(jìn)或變更技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料時(shí)，應(yīng)開展職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，采取防護(hù)設(shè)施，從源頭控制危害。9.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)（）。A.納入工程預(yù)算，與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.由施工單位墊資，后期結(jié)算C.等項(xiàng)目投產(chǎn)后再追加D.由勞動(dòng)者集資答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十八條明確“三同時(shí)”制度，防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，費(fèi)用納入工程預(yù)算。10.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.加班時(shí)間B.職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇C.晉升空間D.企業(yè)利潤(rùn)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條要求，用人單位在訂立合同時(shí)必須履行告知義務(wù)，內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害、后果、防護(hù)及待遇，并在合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。11.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.政府財(cái)政答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條，上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用一律由用人單位支付，勞動(dòng)者不承擔(dān)任何費(fèi)用。12.用人單位不得安排未經(jīng)（）的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.面試B.上崗前職業(yè)健康檢查C.領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)D.工會(huì)同意答案：B解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，防止職業(yè)禁忌證者進(jìn)入危害崗位。13.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行（）制度。A.一次鑒定終局B.兩級(jí)診斷、兩級(jí)鑒定C.三級(jí)審核D.行政復(fù)議答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)診斷結(jié)論有異議，可在15日內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)首次鑒定；對(duì)首次鑒定仍有異議，可在15日內(nèi)向省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定，實(shí)行“兩級(jí)診斷、兩級(jí)鑒定”。14.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向（）申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活救助。A.人民法院B.當(dāng)?shù)厝嗣裾裾块TC.衛(wèi)生健康行政部門D.醫(yī)療保障局答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第六十二條，對(duì)“無主”職業(yè)病病人，民政部門應(yīng)及時(shí)提供救助，體現(xiàn)社會(huì)兜底保障。15.對(duì)違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法追究（）。A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.紀(jì)律處分答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十九條，重大事故或嚴(yán)重后果觸犯刑法的，依法追究刑事責(zé)任，體現(xiàn)最嚴(yán)厲的法律制裁。16.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.廉價(jià)原料B.新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料C.加班制度D.外包方式答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十條，國(guó)家鼓勵(lì)并強(qiáng)制用人單位優(yōu)先采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，從源頭消除或降低職業(yè)病危害。17.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作由（）負(fù)責(zé)。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生健康行政部門C.市場(chǎng)監(jiān)督管理部門D.人力資源和社會(huì)保障部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第十六條，衛(wèi)生健康行政部門建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度，用人單位應(yīng)及時(shí)、如實(shí)申報(bào)，接受監(jiān)督。18.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)。A.學(xué)歷教育B.職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)C.財(cái)務(wù)知識(shí)D.銷售技巧答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十一條，用人單位負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握相關(guān)法律法規(guī)和防護(hù)知識(shí)，提高管理水平。19.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.慈善捐款答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條，用人單位對(duì)急性危害事件負(fù)全責(zé)，承擔(dān)救治、檢查、醫(yī)學(xué)觀察等全部費(fèi)用。20.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)，該行為屬于（）。A.違反勞動(dòng)紀(jì)律B.正當(dāng)權(quán)利C.曠工D.違約答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十條，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，用人單位不得因此降低工資、福利或解除勞動(dòng)合同。21.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援措施，并（）。A.隱瞞不報(bào)B.及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門C.等事故結(jié)束后再報(bào)D.只向董事會(huì)報(bào)告答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條，事故報(bào)告必須及時(shí)、準(zhǔn)確，隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)將承擔(dān)法律責(zé)任。22.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由（）簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。A.參與診斷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師共同B.醫(yī)院院長(zhǎng)一人C.護(hù)士D.用人單位負(fù)責(zé)人答案：A解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十九條，診斷證明書須由參與集體診斷的3名以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師共同簽署，經(jīng)診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章后生效。23.用人單位對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，依法承擔(dān)（）責(zé)任。A.補(bǔ)償B.賠償C.補(bǔ)助D.慰問答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十七條，造成健康嚴(yán)重?fù)p害的，須按《民法典》相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、精神撫慰金等。24.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.民政部門B.用人單位C.工會(huì)D.紅十字會(huì)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十九條，職業(yè)病病人享受工傷待遇后，仍有民事賠償權(quán)利的，可向用人單位繼續(xù)索賠，體現(xiàn)“雙賠”原則。25.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（）罰款。A.五萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下C.二十萬(wàn)元以上D.一萬(wàn)元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條，未組織健康檢查的，逾期不改的，按5—20萬(wàn)元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令停止作業(yè)或關(guān)閉。26.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到齊全材料之日起（）日內(nèi)作出診斷結(jié)論。A.7B.15C.30D.60答案：C解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十四條，診斷機(jī)構(gòu)須在30日內(nèi)作出結(jié)論，材料不齊全的應(yīng)一次性告知補(bǔ)正。27.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)。A.兼職安全員B.專人C.班組長(zhǎng)D.工會(huì)主席答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條，日常監(jiān)測(cè)須由“專人”負(fù)責(zé)，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)連續(xù)、真實(shí)、可靠。28.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人（）復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供。A.工資條B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.考勤表D.社保證明答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條，勞動(dòng)者離崗時(shí)有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位不得拒絕或收費(fèi)。29.用人單位不得安排未成年工從事（）作業(yè)。A.接觸職業(yè)病危害的B.辦公室文案C.圖書管理D.收銀答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條，未成年工和孕期、哺乳期女職工不得安排接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，體現(xiàn)特殊保護(hù)。30.職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者預(yù)付B.用人單位預(yù)付，最終由敗訴方承擔(dān)C.政府財(cái)政D.工會(huì)答案：B解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第四十條，鑒定費(fèi)用由用人單位先行支付，最終由敗訴方承擔(dān)，防止勞動(dòng)者因經(jīng)濟(jì)原因放棄維權(quán)。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.以下哪些屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容（）。A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間定期健康檢查C.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查D.應(yīng)急健康檢查E.普通門診體檢答案：ABCD解析：依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，監(jiān)護(hù)包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及應(yīng)急健康檢查，普通門診體檢不屬于法定監(jiān)護(hù)內(nèi)容。32.用人單位在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)時(shí)應(yīng)提交的資料包括（）。A.用人單位基本情況B.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度C.產(chǎn)生危害的設(shè)備及材料D.防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品配備情況E.企業(yè)年度利潤(rùn)表答案：ABCD解析：《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》第五條，申報(bào)資料不包括企業(yè)利潤(rùn)表，重點(diǎn)圍繞危害因素、防護(hù)情況、接觸人數(shù)等。33.勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.了解工作場(chǎng)所危害因素、危害后果和防護(hù)措施C.要求用人單位提供防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令無防護(hù)措施作業(yè)E.自行拆除防護(hù)設(shè)施答案：ABCD解析：拆除防護(hù)設(shè)施違反《職業(yè)病防治法》第四十條，不屬于勞動(dòng)者權(quán)利。34.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)依據(jù)的材料包括（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)資料D.臨床表現(xiàn)與輔助檢查結(jié)果E.勞動(dòng)者個(gè)人征信報(bào)告答案：ABCD解析：征信報(bào)告與職業(yè)病診斷無關(guān)，診斷核心在于職業(yè)接觸與醫(yī)學(xué)證據(jù)鏈。35.衛(wèi)生行政部門對(duì)用人單位監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)采取的措施有（）。A.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、采樣B.查閱或復(fù)制相關(guān)資料C.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害的作業(yè)D.查封違法設(shè)備E.直接凍結(jié)企業(yè)銀行賬戶答案：ABCD解析：凍結(jié)賬戶需司法機(jī)關(guān)依法進(jìn)行，衛(wèi)生行政部門無權(quán)單獨(dú)實(shí)施。36.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)包括（）。A.建設(shè)項(xiàng)目概況B.職業(yè)病危害因素及其預(yù)期濃度（強(qiáng)度）C.擬采取的防護(hù)設(shè)施及其預(yù)期效果D.職業(yè)病危害程度分類E.建設(shè)單位未來五年銷售計(jì)劃答案：ABCD解析：銷售計(jì)劃與預(yù)評(píng)價(jià)無關(guān)，預(yù)評(píng)價(jià)聚焦危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及防護(hù)對(duì)策。37.用人單位對(duì)職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)（）。A.安排治療、康復(fù)和定期檢查B.調(diào)換崗位或給予崗位津貼C.依法給予工傷保險(xiǎn)待遇D.解除勞動(dòng)合同E.給予精神慰藉答案：ABC解析：依法不得隨意解除合同，精神慰藉雖人性化但不屬法定強(qiáng)制義務(wù)。38.職業(yè)病危害因素包括（）。A.粉塵B.放射性因素C.有毒有害化學(xué)物質(zhì)D.生物因素E.工作壓力答案：ABCD解析：工作壓力屬心理健康范疇，目前未列入法定職業(yè)病危害因素目錄。39.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病危害事故的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括（）。A.警告B.罰款C.責(zé)令關(guān)閉D.對(duì)直接負(fù)責(zé)人員給予降級(jí)、撤職處分E.追究刑事責(zé)任答案：ABCDE解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十條，隱瞞事故可能構(gòu)成犯罪，依法追究刑責(zé)。40.職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)斐蓡T應(yīng)具備的條件包括（）。A.相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格B.從事職業(yè)病診療相關(guān)工作十年以上C.熟悉職業(yè)病防治法律法規(guī)D.身體健康、能勝任鑒定工作E.必須是公務(wù)員身份答案：ABCD解析：專家?guī)斐蓡T不要求公務(wù)員身份，重點(diǎn)在于專業(yè)資歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.用人單位可以勞動(dòng)者自愿為由，不組織離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。（）答案：×解析：離崗檢查是用人單位強(qiáng)制義務(wù)，勞動(dòng)者意愿不能免除法定義務(wù)。42.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行省級(jí)終局制，省級(jí)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（）答案：√解析：省級(jí)鑒定為最終鑒定，法律未再設(shè)置更高層級(jí)。43.勞動(dòng)者依法享有工傷保險(xiǎn)后，不得再向用人單位提出民事賠償要求。（）答案：×解析：依據(jù)“雙賠”原則，除工傷待遇外，仍可依法主張民事賠償。44.用人單位分立、合并的，其職業(yè)病病人待遇由承繼單位承擔(dān)。（）答案：√解析：承繼單位必須繼續(xù)履行原用人單位對(duì)職業(yè)病病人的保障義務(wù)。45.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可以拒絕勞動(dòng)者個(gè)人提出的診斷申請(qǐng)。（）答案：×解析：勞動(dòng)者個(gè)人持有效材料可直接申請(qǐng)?jiān)\斷，機(jī)構(gòu)不得無故拒絕。46.用人單位對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條，嚴(yán)重危害崗位必須設(shè)置醒目警示。47.職業(yè)病病人治療期間，用人單位可以扣發(fā)其工資。（）答案：×解析：治療期間享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變。48.職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定并公布。（）答案：√解析：診斷標(biāo)準(zhǔn)是技術(shù)法規(guī)，由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一制定。49.用人單位可以因勞動(dòng)者患有職業(yè)病而降低其住房公積金繳存比例。（）答案：×解析：住房公積金繳存與職業(yè)病無關(guān)，任何理由不得隨意降低。50.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。（）答案：√解析：預(yù)防為主、防治結(jié)合是《職業(yè)病防治法》第三條確立的基本方針。四、填空題（每空1分，共15分）51.職業(yè)病防治法自（2002年5月1日）起施行，最新修訂時(shí)間為（2018年12月29日）。52.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者個(gè)人建立（職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案），保存期限不少于（15年）。53.職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)烀浚?年）調(diào)整一次。54.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法由（國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門）制定。55.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病危害事故的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員可處（降級(jí)、撤職或者開除）處分。56.職業(yè)病病人依法享有（工傷社會(huì)保險(xiǎn)）和（民事賠償）雙重保障。57.用人單位對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置（警示標(biāo)識(shí)）和（中文警示說明）。58.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到齊全材料之日起（30）日內(nèi)作出診斷結(jié)論。59.用人單位對(duì)遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)立即組織（救治）、進(jìn)行健康檢查和（醫(yī)學(xué)觀察）。60.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作實(shí)行（屬地分級(jí)）管理原則。五、簡(jiǎn)答題（每題8分，共16分）61.簡(jiǎn)述用人單位在勞動(dòng)合同中履行職業(yè)病危害告知義務(wù)的具體要求。答案與解析：（1）告知時(shí)間：訂立勞動(dòng)合同時(shí)必須同步進(jìn)行，不得事后補(bǔ)充；（2）告知內(nèi)容：包括職業(yè)病危害種類、危害后果、防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、崗位津貼、工傷保險(xiǎn)待遇等；（3）告知形式：必須以書面形式，并在合同中載明，由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)；（4）變更管理：崗位變更或危害因素變化時(shí)，應(yīng)重新履行告知義務(wù)；（5）法律后果：未如實(shí)告知，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕作業(yè)，造成損害的用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；（6）檔案留存：告知記錄存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，保存15年以上，以備監(jiān)督檢查。62.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷與鑒定程序中勞動(dòng)者享有的權(quán)利。答案與解析：（1）申請(qǐng)權(quán)：勞動(dòng)者可單獨(dú)或委托代理人向診斷機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（2）材料獲取權(quán)：有權(quán)要求用人單位提供職業(yè)史、危害因素檢測(cè)資料，用人單位拒絕的，勞動(dòng)者可向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴；（3）知情權(quán)：診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)書面告知診斷依據(jù)、結(jié)論及救濟(jì)途徑；（4）