2025黨支部書記個人述職報(bào)告2025年，在上級黨委的指導(dǎo)和支部黨員群眾的支持下，我始終牢記黨支部書記職責(zé)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展、惠民生”主線，立足崗位履職盡責(zé)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：一、深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)思想，筑牢政治根基堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記最新重要講話指示精神作為首要政治任務(wù)，帶頭制定個人學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年參加區(qū)委組織部基層黨組織書記輪訓(xùn)班2期、街道黨工委專題學(xué)習(xí)6次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》第二卷、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等書目，撰寫學(xué)習(xí)筆記3萬余字、心得體會4篇。注重帶動支部黨員共學(xué)共進(jìn)，組織“第一議題”學(xué)習(xí)12次、“每月一學(xué)”專題研討12次，創(chuàng)新開展“微黨課進(jìn)小區(qū)”活動，帶領(lǐng)支委和黨員骨干深入3個網(wǎng)格小區(qū)，結(jié)合社區(qū)治理案例宣講黨的政策，覆蓋黨員群眾200余人次。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，建立“每日提醒、每周通報(bào)、每月評比”機(jī)制，支部黨員活躍度保持98%以上，2名黨員進(jìn)入街道學(xué)習(xí)標(biāo)兵行列。通過常態(tài)化學(xué)習(xí)，支部黨員“四個意識”更加牢固，“兩個維護(hù)”踐行更加自覺。二、扛責(zé)擔(dān)責(zé)抓黨建，夯實(shí)組織基礎(chǔ)嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，主持召開支委會12次、專題研究黨建工作4次，制定《2025年度支部黨建任務(wù)清單》，明確18項(xiàng)具體任務(wù)并逐一推進(jìn)落實(shí)。在組織建設(shè)上，規(guī)范黨員發(fā)展程序，全年培養(yǎng)積極分子5名（其中35歲以下3名），確定發(fā)展對象2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，全程公示接受監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，召開黨員大會5次、黨小組會24次，上黨課4次（支委主講2次、邀請黨校專家1次、老黨員講黨史1次），參會率均達(dá)90%以上。在組織生活質(zhì)量提升上，創(chuàng)新主題黨日形式，結(jié)合重要節(jié)點(diǎn)開展“紅色服務(wù)”系列活動：“七一”期間組織黨員到社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心開展“暖夕陽”志愿服務(wù)，為30位老人理發(fā)、打掃衛(wèi)生；“十一”聯(lián)合共建單位舉辦“頌黨恩·話發(fā)展”居民座談會，收集民生建議17條；冬季組織“敲門行動”，走訪獨(dú)居老人、困難家庭42戶，解決用電安全、取暖設(shè)備維修等問題12個。同時，嚴(yán)格落實(shí)黨員積分管理，將參與組織生活、志愿服務(wù)等情況量化打分，作為評優(yōu)評先依據(jù)，激發(fā)黨員內(nèi)生動力。三、融合共進(jìn)促發(fā)展，服務(wù)中心大局堅(jiān)持黨建引領(lǐng)基層治理，推動黨建工作與社區(qū)中心任務(wù)深度融合。在老舊小區(qū)改造中，牽頭成立“黨員協(xié)調(diào)小組”，組織黨員入戶走訪120戶，收集管線改造、停車位規(guī)劃等意見37條，協(xié)調(diào)施工方調(diào)整方案5處，化解居民與施工方矛盾21起，推動項(xiàng)目提前2個月完工，惠及居民460戶，改造后小區(qū)衛(wèi)生投訴率下降60%。在優(yōu)化社區(qū)營商環(huán)境中，組織“黨員聯(lián)商戶”活動，15名黨員結(jié)對聯(lián)系56家轄區(qū)商戶，建立“需求臺賬”，幫助解決營業(yè)執(zhí)照辦理、消防驗(yàn)收等問題14個，協(xié)調(diào)銀行提供小額貸款支持2家小微企業(yè)，全年商戶新增12家，投訴率同比下降40%。在應(yīng)對突發(fā)事件中，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，夏季暴雨期間，帶領(lǐng)“黨員突擊隊(duì)”連夜轉(zhuǎn)移安置受困居民32戶，排查危墻、漏電點(diǎn)等安全隱患15處；冬季流感高發(fā)期，組織黨員志愿者在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站維持秩序、宣傳防護(hù)知識，服務(wù)群眾500余人次。四、用心用情惠民生，踐行初心使命始終把群眾需求作為工作導(dǎo)向，建立“書記接待日”制度，每月第一周周五在黨群服務(wù)中心坐班接待，全年共接待群眾68人次，解決問題52個。針對群眾反映的“健身器材少”問題，協(xié)調(diào)區(qū)體育局新增乒乓球臺2張、健身路徑8套；針對“老年人就醫(yī)難”問題，聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展“上門義診”4次，覆蓋老人200余人；針對“兒童課后托管”需求，聯(lián)合共建單位開設(shè)“四點(diǎn)半課堂”，組織黨員志愿者和在校大學(xué)生輔導(dǎo)作業(yè)，惠及學(xué)生40余名。深化“黨員結(jié)對幫扶”，18名黨員與25戶困難家庭結(jié)成對子，全年送去米油、棉被等物資200余件，協(xié)調(diào)愛心企業(yè)捐贈助學(xué)金1.2萬元，幫助3名困難家庭子女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。建立“群眾需求跟蹤機(jī)制”，對暫時無法解決的問題（如小區(qū)停車位不足），及時向群眾反饋進(jìn)展（已協(xié)調(diào)規(guī)劃新增車位50個，2026年3月動工），贏得群眾理解支持。據(jù)年度滿意度調(diào)查，群眾對支部工作滿意度達(dá)95%。五、反躬自省找差距，明確改進(jìn)方向反思一年工作，仍存在不足：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和轉(zhuǎn)化力需加強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，比如在學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”時，未能及時將理論轉(zhuǎn)化為矛盾調(diào)解的創(chuàng)新機(jī)制；二是黨建與業(yè)務(wù)融合的深度不夠，部分黨員在參與社區(qū)治理中存在“重活動、輕長效”現(xiàn)象，志愿服務(wù)常態(tài)化機(jī)制有待完善；三是服務(wù)群眾的精準(zhǔn)度需提升，對青年群體需求（如共享自習(xí)室、親子活動空間）關(guān)注不足，推進(jìn)速度較慢。下一步，我將以問題為導(dǎo)向，重點(diǎn)做好三方面改進(jìn)：一是深化理論學(xué)習(xí)，制定“案例式”學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季度圍繞社區(qū)治理難點(diǎn)開展專題研討，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效；二是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，明確6個網(wǎng)格的黨員聯(lián)系戶和服務(wù)清單，每季度考核并公示結(jié)果，激發(fā)黨員主動服務(wù)意識；三是精準(zhǔn)對接需求，通過