離職內(nèi)部協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃及其他個人因素，向甲方提出離職申請。二、離職日期乙方確認(rèn)其離職日期為年月日，自該日起乙方與甲方解除勞動關(guān)系。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成所有工作的交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、后續(xù)工作安排及注意事項(xiàng)等，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。3.工作交接完成后，乙方應(yīng)與甲方指定的接收人員共同簽署工作交接清單，作為交接完成的證明。四、薪資結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的個工作日內(nèi)，按照甲方的薪酬制度和乙方的實(shí)際工作情況，結(jié)算并支付乙方離職前的工資、獎金、津貼等所有應(yīng)得報(bào)酬。2.乙方離職前的工資結(jié)算至年月日，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。3.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將上述款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當(dāng)月。2.乙方離職時，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。3.對于乙方在職期間應(yīng)享受但尚未享受的其他福利待遇，如年假、病假等，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。六、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。乙方承諾在離職后，仍將嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于：（1）甲方的業(yè)務(wù)信息，如業(yè)務(wù)計(jì)劃、銷售策略、采購信息、定價政策等；（2）甲方的技術(shù)信息，如技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、研發(fā)成果等；（3）甲方的客戶信息，如客戶名單、客戶需求、交易記錄等；（4）甲方的財(cái)務(wù)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本數(shù)據(jù)等；（5）甲方的管理信息，如組織架構(gòu)、人事安排、管理制度等；（6）其他屬于甲方商業(yè)秘密范疇的信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。4.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。七、競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)及客戶資源，為保護(hù)甲方的商業(yè)利益，乙方同意在離職后遵守競業(yè)限制約定。2.競業(yè)限制的范圍為與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具體包括但不限于：（詳細(xì)列舉競爭業(yè)務(wù)范圍）。3.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起年。4.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月人民幣元（大寫：元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該補(bǔ)償將在每月的日前支付至乙方指定的銀行賬戶。5.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會、市場份額、客戶資源等方面的損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等。6.如乙方認(rèn)為甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)在知曉該情況后的個工作日內(nèi)書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后的個工作日內(nèi)核實(shí)情況，并足額支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方逾期仍未支付，乙方有權(quán)在通知甲方后的個工作日后解除競業(yè)限制約定，但乙方應(yīng)在解除后個工作日內(nèi)將已收到的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償返還甲方。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將其在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方使用。九、培訓(xùn)費(fèi)用1.若乙方在工作期間接受了甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，且雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。2.若乙方未履行完服務(wù)期而提前離職的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照未履行服務(wù)期的比例計(jì)算，具體計(jì)算公式為：違約金金額=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。3.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、差旅費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的所有費(fèi)用。十、其他事項(xiàng)1.乙方承諾其在離職前未與甲方發(fā)生任何勞動爭議或糾紛，且在離職后不會就勞動關(guān)系相關(guān)事宜向甲方提出任何索賠或訴求。如乙方違反該承諾，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日