自離協(xié)議還合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方自離相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，工作期間，乙方因[闡述自離原因]決定自離。雙方確認，乙方自離行為可能給甲方帶來一定影響，為妥善處理相關(guān)事宜，維護雙方合法權(quán)益，特簽訂本自離協(xié)議合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，完成與甲方工作的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、項目進度及相關(guān)資料，如文件、報告、數(shù)據(jù)等。辦公設(shè)備、工具、鑰匙等的交接，確保物品完好無損。客戶信息、供應(yīng)商信息等業(yè)務(wù)資源的交接，并協(xié)助甲方與相關(guān)方進行溝通。2.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，結(jié)算乙方自入職至離職期間的薪資。薪資計算方式為：[詳細說明薪資構(gòu)成及計算方法，如基本工資+績效工資已扣除費用等]。乙方確認，甲方支付的薪資為雙方認可的最終結(jié)算金額，乙方不再因任何理由向甲方主張額外的薪資或費用。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。在乙方未履行本協(xié)議約定義務(wù)時，有權(quán)拒絕支付相應(yīng)款項或采取其他合法措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時結(jié)算乙方薪資。為乙方辦理離職手續(xù)提供必要協(xié)助，如出具離職證明等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定結(jié)算薪資并辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)嚴格按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接。保證交接內(nèi)容的真實性、完整性和準確性，不得隱瞞或遺漏重要信息。離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息從事?lián)p害甲方利益的活動。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定及時結(jié)算乙方薪資或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。如乙方故意隱瞞或遺漏重要信息，導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方離職后違反競業(yè)限制約定或侵犯甲方商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽