職業(yè)病合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域從事經(jīng)營活動，乙方在甲方處工作，可能因工作環(huán)境、工作內(nèi)容等因素面臨職業(yè)病風(fēng)險。為明確雙方在職業(yè)病防治方面的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同目的本合同旨在規(guī)范甲方在職業(yè)病防治方面的責(zé)任與義務(wù)，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益，確保乙方在工作過程中盡可能避免職業(yè)病的發(fā)生，并在發(fā)生職業(yè)病時能夠得到及時、有效的救治和賠償。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)向乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、工作設(shè)備、勞動防護(hù)用品等。工作場所應(yīng)保持良好的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等條件，避免乙方長期暴露在有毒、有害、粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素環(huán)境中。2.工作內(nèi)容與流程乙方的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作崗位及職責(zé)]，工作流程應(yīng)符合安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生要求。甲方應(yīng)確保工作流程的合理性和安全性，避免因工作流程不合理導(dǎo)致乙方接觸過多職業(yè)危害因素。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查，檢查項目應(yīng)符合國家規(guī)定的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查等。甲方應(yīng)將檢查結(jié)果如實告知乙方，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，妥善保存乙方的職業(yè)健康檢查資料。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守甲方制定的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。在乙方違反職業(yè)病防治規(guī)定時，有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施。2.義務(wù)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各部門和人員在職業(yè)病防治方面的職責(zé)。按照國家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費，確保乙方在患職業(yè)病時能夠享受工傷保險待遇。對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括工作場所的職業(yè)危害因素、防護(hù)措施、應(yīng)急救援知識等。培訓(xùn)時間和方式應(yīng)符合國家規(guī)定。按照國家有關(guān)規(guī)定，安排對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔(dān)。為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、工作設(shè)備、勞動防護(hù)用品等，并確保其正常運行和使用。勞動防護(hù)用品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行更換和維護(hù)。對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。檢測、評價費用由甲方承擔(dān)。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)所需費用。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利獲得甲方提供的符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、工作設(shè)備、勞動防護(hù)用品等。獲得甲方安排的上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并了解檢查結(jié)果。獲得甲方提供的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，了解工作場所的職業(yè)危害因素、防護(hù)措施、應(yīng)急救援知識等。對甲方違反職業(yè)病防治規(guī)定的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。在患職業(yè)病時，有權(quán)獲得相應(yīng)的救治、賠償和保障。2.義務(wù)遵守甲方制定的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。接受甲方安排的職業(yè)健康檢查，如實提供本人的健康狀況和職業(yè)史等相關(guān)信息。–參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素時，及時向甲方報告。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、工作設(shè)備、勞動防護(hù)用品等，導(dǎo)致乙方遭受職業(yè)病危害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘津貼、生活護(hù)理費等因職業(yè)病產(chǎn)生的數(shù)據(jù)費用，以及乙方因職業(yè)病導(dǎo)致的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，致使乙方在患職業(yè)病時無法享受工傷保險待遇的，甲方應(yīng)按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。3.若甲方未按照本合同約定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等，甲方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的數(shù)據(jù)損失。4.若甲方違反本合同約定，安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，或者安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，或者未按規(guī)定對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者調(diào)離原工作崗位并妥善安置，或者對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者解除或者終止與其訂立的勞動合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方制定的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，未正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致自身遭受職業(yè)病危害的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方進(jìn)行批評教育、警告、罰款等處理。2.若乙方未如實提供本人的健康狀況和職業(yè)史等相關(guān)信息，影響職業(yè)健康檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。甲方有權(quán)要求乙方重新提供真實信息，并根據(jù)實際情況調(diào)整職業(yè)健康監(jiān)護(hù)措施。3.若乙方拒絕參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者不遵守職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)責(zé)令乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可