2025年員工培訓(xùn)考核協(xié)議甲方（公司）：[公司全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)碼]所在部門(mén)：[員工部門(mén)]職位：[員工職位]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]鑒于甲方為提升員工能力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，計(jì)劃在2025年度對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；乙方希望接受甲方的培訓(xùn)以提升自身專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方參加甲方組織的2025年員工培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)背景與目的1.1甲方為適應(yīng)[說(shuō)明公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，如市場(chǎng)變化、技術(shù)革新、戰(zhàn)略調(diào)整等]，并提升員工[說(shuō)明所需提升的能力或知識(shí)領(lǐng)域，如專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、合規(guī)意識(shí)等]，決定為乙方提供本次培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)目的在于使乙方掌握[具體說(shuō)明通過(guò)培訓(xùn)需掌握的知識(shí)、技能或達(dá)到的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)]，以更好地勝任[乙方當(dāng)前或預(yù)期的職位]工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與甲方的共同發(fā)展。第二條培訓(xùn)項(xiàng)目詳情2.1培訓(xùn)名稱(chēng)：[具體的培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)，如“XX銷(xiāo)售技巧提升訓(xùn)練營(yíng)”、“XX財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn)”等]。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)將涵蓋以下主要內(nèi)容：[詳細(xì)列出培訓(xùn)的主要議題、模塊或知識(shí)點(diǎn)，如“模塊一：市場(chǎng)分析工具應(yīng)用”、“模塊二：客戶(hù)溝通與談判技巧”、“模塊三：XX軟件高級(jí)功能實(shí)操”等]。2.3培訓(xùn)形式：培訓(xùn)將采用[說(shuō)明培訓(xùn)方式，如“內(nèi)部講師授課”、“外部專(zhuān)家講座”、“線(xiàn)上直播課程”、“線(xiàn)下工作坊”、“在崗實(shí)踐指導(dǎo)”等]形式進(jìn)行。2.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：*培訓(xùn)時(shí)間：自2025年[培訓(xùn)開(kāi)始月份]月[培訓(xùn)開(kāi)始日期]日起至2025年[培訓(xùn)結(jié)束月份]月[培訓(xùn)結(jié)束日期]日止，共計(jì)[培訓(xùn)總天數(shù)或時(shí)長(zhǎng)]天/時(shí)。具體課時(shí)安排如下：[說(shuō)明每日培訓(xùn)起止時(shí)間、每周培訓(xùn)頻次等]。*培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體的培訓(xùn)場(chǎng)所，如“甲方XX公司總部會(huì)議室”、“XX酒店會(huì)議中心”、“線(xiàn)上培訓(xùn)平臺(tái)鏈接”等]。2.5培訓(xùn)講師：[如系外部講師，列明講師姓名及所屬機(jī)構(gòu)；如系內(nèi)部講師，可注明講師姓名及職務(wù)]。第三條培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)3.1本次培訓(xùn)的總費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣[培訓(xùn)總費(fèi)用金額]元（大寫(xiě)：人民幣[中文大寫(xiě)金額]元整），費(fèi)用構(gòu)成包括[列明費(fèi)用構(gòu)成項(xiàng)目，如“講師課酬費(fèi)人民幣XX元”、“課程開(kāi)發(fā)費(fèi)人民幣XX元”、“場(chǎng)地費(fèi)人民幣XX元”、“資料費(fèi)人民幣XX元”、“差旅費(fèi)/食宿費(fèi)人民幣XX元”等]。3.2本協(xié)議項(xiàng)下的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方將在[說(shuō)明支付時(shí)間，如“培訓(xùn)開(kāi)始前XX日內(nèi)”、“培訓(xùn)結(jié)束后XX日內(nèi)”]通過(guò)[說(shuō)明支付方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”]方式支付上述費(fèi)用至乙方指定賬戶(hù)：*賬戶(hù)名稱(chēng)：[乙方姓名]*開(kāi)戶(hù)銀行：[乙方開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)]*銀行賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]*（或：甲方將費(fèi)用直接支付給提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)）。3.3乙方承諾其參與本次培訓(xùn)的意愿是基于甲方提供培訓(xùn)費(fèi)用的前提。第四條員工的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利：4.1.1有權(quán)按照本協(xié)議約定接受甲方提供的培訓(xùn)。4.1.2有權(quán)在培訓(xùn)期間獲得必要的培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)支持。4.1.3有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出合理化建議。4.2乙方的義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)按時(shí)參加全部培訓(xùn)課程，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間的安排。如確需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前[請(qǐng)假提前天數(shù)]日向其直接上級(jí)及人力資源部提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席，每期培訓(xùn)總請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)[總允許請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)]。4.2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間積極參與課堂互動(dòng)、小組討論、案例分析、技能練習(xí)等環(huán)節(jié)，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。4.2.3乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)場(chǎng)所或在線(xiàn)平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序，不得從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.2.4乙方有義務(wù)將所學(xué)知識(shí)和技能積極應(yīng)用于本職工作，努力提升工作績(jī)效。4.2.5乙方承諾對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息以及其他任何非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。4.2.6乙方應(yīng)按要求按時(shí)參加培訓(xùn)考核，并保證提交的考核相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。第五條培訓(xùn)考核5.1為評(píng)估乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度及培訓(xùn)效果，甲乙雙方約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核。5.2考核方式：本次培訓(xùn)考核將采用[說(shuō)明考核方法，如“筆試考核”、“實(shí)操演示”、“項(xiàng)目報(bào)告”、“在線(xiàn)測(cè)試”等]方式。5.3考核內(nèi)容：考核內(nèi)容主要圍繞本次培訓(xùn)的[說(shuō)明考核范圍，如“核心知識(shí)點(diǎn)”、“關(guān)鍵技能”、“實(shí)操流程”等]進(jìn)行。5.4考核時(shí)間：考核將于培訓(xùn)結(jié)束后的[說(shuō)明考核時(shí)間安排，如“X日內(nèi)”、“X周內(nèi)”]進(jìn)行。5.5考核標(biāo)準(zhǔn)：考核將設(shè)定明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，總分[總分值]分，[說(shuō)明合格標(biāo)準(zhǔn)，如“達(dá)到總分值的XX分以上（含）為合格”或“分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)”]。第六條考核結(jié)果與運(yùn)用6.1考核結(jié)束后，甲方將在[說(shuō)明結(jié)果反饋時(shí)間]內(nèi)以[說(shuō)明反饋方式，如“書(shū)面通知”、“郵件”、“內(nèi)部系統(tǒng)公告”等]形式將考核結(jié)果反饋給乙方。6.2甲方承諾將考核結(jié)果作為[說(shuō)明結(jié)果應(yīng)用方式，應(yīng)具體、合法，例如：“乙方績(jī)效評(píng)估的重要參考依據(jù)”、“評(píng)定乙方是否獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的依據(jù)”、“未來(lái)晉升、調(diào)崗、評(píng)優(yōu)的重要參考因素”、“如乙方考核合格，將獲得人民幣XX元的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)”、“如乙方考核不合格，需參加補(bǔ)訓(xùn)”等]。具體應(yīng)用方式以甲方后續(xù)發(fā)布的正式通知為準(zhǔn)。第七條保密條款7.1甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止后[約定年限，如“一年”]內(nèi)，雙方均應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）、培訓(xùn)內(nèi)容、考核資料、乙方個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)。7.2任何一方違反本保密義務(wù)，應(yīng)向守約方支付[約定違約金金額或計(jì)算方式]元作為賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未能按本協(xié)議約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量顯著低于約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)[說(shuō)明違約責(zé)任，如“承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任”、“退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用”、“根據(jù)培訓(xùn)效果未達(dá)標(biāo)情況調(diào)整考核結(jié)果應(yīng)用方式”等]。8.2若乙方未能履行本協(xié)議第四條約定的義務(wù)，特別是無(wú)故嚴(yán)重缺勤、不遵守培訓(xùn)紀(jì)律、泄露保密信息，或考核不合格且無(wú)合理解釋?zhuān)蚺嘤?xùn)后未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)[說(shuō)明違約責(zé)任，如“承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用損失）”、“培訓(xùn)考核結(jié)果作無(wú)效處理”、“取消本協(xié)議項(xiàng)下或與甲方其他協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)益”、“根據(jù)勞動(dòng)合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任”等]。具體責(zé)任承擔(dān)方式以甲方根據(jù)情況作出的決定為準(zhǔn)，并報(bào)人力資源部備案。第九條協(xié)議期限9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為自[起始日期，通常是培訓(xùn)開(kāi)始日期或簽署日期]至[終止日期，通常是培訓(xùn)結(jié)束日期或考核結(jié)果運(yùn)用完畢的日期，可約定一個(gè)較長(zhǎng)的關(guān)聯(lián)服務(wù)期，如“乙方在甲方繼續(xù)服務(wù)的期限”]。9.2協(xié)議期滿(mǎn)，如乙方仍在甲方服務(wù)，本協(xié)議相關(guān)權(quán)利義務(wù)將根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及與乙方的后續(xù)約定進(jìn)行處理。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一種方式并明確具體內(nèi)容，如“甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”或“按照仲裁協(xié)議向XX仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”]。第十一條通知與送達(dá)11.1甲乙雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話(huà)為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[說(shuō)明通知提前天數(shù)]日書(shū)面通知對(duì)方。11.2雙方通過(guò)書(shū)面形式（包括但不限于專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、電子郵件、傳真等）發(fā)送給對(duì)方在本協(xié)議中載明的地址或聯(lián)系方式的通知，視為有效送達(dá)。第十二條其他事項(xiàng)12.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件后方能生效。12.2本協(xié)議的任何一項(xiàng)條款若被認(rèn)定為