調(diào)崗培訓(xùn)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，擬對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗并安排相關(guān)培訓(xùn)，乙方同意接受調(diào)崗及培訓(xùn)安排。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就調(diào)崗培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗及培訓(xùn)內(nèi)容概述1.調(diào)崗詳情甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展及工作安排，將乙方從原崗位（崗位名稱：）調(diào)至新崗位（崗位名稱：）。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于：（詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)、任務(wù)等）。2.培訓(xùn)安排為使乙方能夠順利適應(yīng)新崗位工作，甲方將為乙方提供針對(duì)性的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋但不限于：新崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)（如軟件操作、業(yè)務(wù)流程等）；職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等多種形式。培訓(xùn)時(shí)間預(yù)計(jì)為自本協(xié)議簽訂之日起個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間和課程安排將根據(jù)實(shí)際情況由甲方確定并提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位。有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)為乙方提供培訓(xùn)或調(diào)整培訓(xùn)方案。在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供調(diào)崗后的工作條件和必要的工作支持，確保乙方能夠正常開展新崗位工作。按照培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，為乙方提供系統(tǒng)、全面、專業(yè)的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)過程中，甲方應(yīng)配備專業(yè)的培訓(xùn)師資或?qū)?，為乙方解答疑問、指?dǎo)實(shí)踐操作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與培訓(xùn)相關(guān)的資源，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、設(shè)備等。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬福利政策，按時(shí)足額支付乙方在調(diào)崗培訓(xùn)期間的工資及福利待遇。調(diào)崗培訓(xùn)期間乙方工資待遇按照以下方式執(zhí)行：基本工資按照原崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金等其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解調(diào)崗及培訓(xùn)的具體內(nèi)容、目的及要求。在培訓(xùn)過程中，有權(quán)向甲方提出合理的培訓(xùn)需求和建議，要求甲方提供必要的培訓(xùn)支持和指導(dǎo)。按照本協(xié)議約定完成調(diào)崗培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方根據(jù)考核結(jié)果安排合適的工作崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。在認(rèn)為甲方的調(diào)崗或培訓(xùn)安排不合理或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并要求協(xié)商解決。2.義務(wù)服從甲方的工作安排，按照甲方要求及時(shí)到新崗位報(bào)到，并認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)。積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間，不得無故遲到、早退、曠課；認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)踐操作；按照培訓(xùn)要求完成各項(xiàng)作業(yè)、考試及實(shí)踐項(xiàng)目，并保證培訓(xùn)效果。尊重培訓(xùn)師資和導(dǎo)師，虛心接受他們的指導(dǎo)和建議，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)新崗位所需的知識(shí)和技能，努力提升工作能力，積極適應(yīng)新崗位的工作要求，并在培訓(xùn)結(jié)束后能夠獨(dú)立勝任新崗位工作。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露在培訓(xùn)過程中知悉的甲方內(nèi)部資料、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)訣竅等機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將培訓(xùn)期間獲得的相關(guān)資料用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。三、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)1.考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行全面考核?？己朔绞桨ǖ幌抻诶碚摽荚?、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估、日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。理論考試將涵蓋培訓(xùn)課程中的專業(yè)知識(shí)要點(diǎn)；實(shí)際操作考核將根據(jù)新崗位的工作技能要求，對(duì)乙方的實(shí)際操作能力進(jìn)行測(cè)試；項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估將通過乙方完成的實(shí)際項(xiàng)目或任務(wù)，評(píng)估其對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的綜合運(yùn)用能力；日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)將根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行打分。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核總分設(shè)定為分，其中理論考試成績(jī)占%，實(shí)際操作考核成績(jī)占%，項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估成績(jī)占%，日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)成績(jī)占%?？己撕细穹?jǐn)?shù)線為分。若乙方各項(xiàng)考核成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則視為培訓(xùn)考核合格；若有任何一項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則視為培訓(xùn)考核不合格。3.結(jié)業(yè)證書若乙方培訓(xùn)考核合格，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，以證明乙方已完成本次調(diào)崗培訓(xùn)并達(dá)到相應(yīng)要求。結(jié)業(yè)證書將注明乙方的姓名、培訓(xùn)崗位、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及考核結(jié)果等信息。4.補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)若乙方培訓(xùn)考核不合格，甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行補(bǔ)考或復(fù)訓(xùn)。補(bǔ)考時(shí)間和方式將另行通知乙方，補(bǔ)考費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。若補(bǔ)考仍不合格，甲方有權(quán)決定是否為乙方提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)。復(fù)訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間將根據(jù)乙方的具體情況進(jìn)行調(diào)整，復(fù)訓(xùn)費(fèi)用仍由乙方自行承擔(dān)。若乙方經(jīng)補(bǔ)考和復(fù)訓(xùn)后仍無法通過考核，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定處理。四、服務(wù)期限與工作安排1.服務(wù)期限乙方同意在調(diào)崗培訓(xùn)結(jié)束后，為甲方服務(wù)至少年。服務(wù)期限自乙方正式到新崗位工作之日起計(jì)算。2.工作安排甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)考核結(jié)果及新崗位的實(shí)際需求，合理安排乙方的工作崗位和工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率達(dá)到甲方要求，并積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排和管理。在服務(wù)期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、保密條款1.乙方在調(diào)崗培訓(xùn)期間及服務(wù)期限內(nèi)，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息用于任何與本協(xié)議約定無關(guān)的目的，包括但不限于個(gè)人獲利、為第三方謀取利益等。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)費(fèi)用、調(diào)查取證費(fèi)用等）。4.本保密條款的效力及于乙方的繼承人、受讓人及其他相關(guān)人員。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的機(jī)密信息不再具有保密性或甲方書面同意乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)為止。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供調(diào)崗后的工作條件、培訓(xùn)資源或按時(shí)足額支付工資福利待遇，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作或培訓(xùn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)采取措施及時(shí)糾正違約行為，并按照乙方因此遭受的實(shí)際損失向乙方支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式為：乙方因甲方違約而減少的收入+乙方為解決甲方違約問題而支付的合理費(fèi)用（如交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用等）。若甲方的違約行為給乙方造成其他嚴(yán)重?fù)p害的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定服從甲方的調(diào)崗安排，擅自不到新崗位報(bào)到或拒不履行新崗位工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還在調(diào)崗培訓(xùn)期間已領(lǐng)取的工資福利待遇及其他費(fèi)用。同時(shí)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限剩余時(shí)間，以月工資為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：月工資×剩余服務(wù)期限月數(shù)。若乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)考核不合格或無法完成培訓(xùn)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并根據(jù)乙方的違約情節(jié)輕重，決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。若甲方解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限剩余時(shí)間，以月工資為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)全部賠償責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限剩余時(shí)間，以月工資為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。七、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在本協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，且雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，且乙方按照本協(xié)議約定履行完各項(xiàng)義務(wù)后，本協(xié)議自動(dòng)終止。若乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職或因其他原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議提前終止。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過