補(bǔ)簽激勵協(xié)議書甲方（單位名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作多年，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步激勵乙方的工作積極性，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方自[入職時間]起在甲方單位工作，至今已有二十年。在這二十年的工作歷程中，乙方憑借其專業(yè)能力和敬業(yè)精神，為甲方的業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、團(tuán)隊建設(shè)等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。為表彰乙方的貢獻(xiàn)，同時激勵乙方在未來繼續(xù)為甲方創(chuàng)造更大價值，雙方特簽訂本激勵協(xié)議書。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.激勵事項甲方基于乙方過去二十年的工作表現(xiàn)及對甲方的貢獻(xiàn)，給予乙方以下激勵：股權(quán)獎勵：甲方同意向乙方授予[X]%的公司股權(quán)（以下簡稱“激勵股權(quán)”），該股權(quán)對應(yīng)公司注冊資本為[X]元。激勵股權(quán)的授予旨在使乙方能夠分享公司未來的發(fā)展成果，增強(qiáng)乙方與公司的利益綁定。特別獎金：甲方一次性向乙方支付特別獎金人民幣[X]元。該獎金是對乙方過去二十年工作的額外獎勵，以表彰乙方在工作中的卓越表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)。晉升機(jī)會：在未來一年內(nèi)，若公司內(nèi)部有與乙方專業(yè)技能和工作經(jīng)驗相匹配的高級管理職位或重要業(yè)務(wù)崗位空缺，在同等條件下，甲方優(yōu)先考慮晉升乙方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。晉升后，乙方的薪酬待遇、福利等將按照新職位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。2.服務(wù)要求乙方在獲得上述激勵后，應(yīng)繼續(xù)為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。具體服務(wù)要求如下：工作時間及出勤：乙方應(yīng)遵守甲方的正常工作時間安排，按時上下班，不得無故曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請并獲得批準(zhǔn)。工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)。乙方的工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉乙方的主要工作職責(zé)]。乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和工作效率，為甲方創(chuàng)造更多的價值。保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。保密期限自本協(xié)議生效之日起至相關(guān)信息不再具有商業(yè)價值或保密必要性之日止。競業(yè)限制：在本協(xié)議有效期內(nèi)及乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自行開展與甲方競爭的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的激勵權(quán)益。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施追究乙方的違約責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)股權(quán)變更登記手續(xù)。按照本協(xié)議約定向乙方支付特別獎金。為乙方提供必要的工作條件和支持，幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。在乙方符合晉升條件時，按照本協(xié)議約定為乙方提供晉升機(jī)會，并按照新職位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方的薪酬待遇和福利。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得激勵股權(quán)、特別獎金及晉升機(jī)會。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。義務(wù)按照本協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、競業(yè)限制制度等。積極配合甲方的監(jiān)督和考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料。在獲得激勵股權(quán)后，按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)。四、違約責(zé)任若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權(quán)、支付特別獎金或提供晉升機(jī)會，每逾期一日，應(yīng)按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)，如曠工、不履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等，甲方有權(quán)收回乙方已獲得的激勵股權(quán)（如乙方已獲得激勵股權(quán)），乙方應(yīng)返還甲方已支付的特別獎金，并按照特別獎金金額的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。若乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制期間乙方從競爭單位獲得的全部收入的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲