離職協(xié)議協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因[離職原因，如個人發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]，向甲方提出離職申請。雙方一致確認(rèn)乙方的離職時間為[具體離職日期]。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。工作交接應(yīng)確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并能夠使甲方順利接手乙方的工作。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、工作流程、重要事項及注意事項等，解答工作交接過程中甲方提出的疑問。3.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成工作交接后出具工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)包括交接的具體內(nèi)容、交接時間等信息。三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職前結(jié)算并支付乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等所有應(yīng)得收入。2.經(jīng)雙方核對確認(rèn)，乙方在職期間的工資總額為人民幣[X]元，其中已支付人民幣[X]元，剩余未支付工資為人民幣[X]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將剩余工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在職期間，甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納了各項社會保險和住房公積金。自乙方離職之日起，甲方停止為乙方繳納相關(guān)費用。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付離職當(dāng)月的福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼等。福利待遇的具體金額為人民幣[X]元，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。四、經(jīng)濟(jì)補償及賠償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。如甲方存在未按照本協(xié)議約定支付工資、福利待遇等違約行為，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條、第四十八條、第八十七條等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償人民幣[X]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方確認(rèn)，除本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補償外，甲方無需再向乙方支付其他任何經(jīng)濟(jì)補償或賠償費用。乙方承諾，不會就離職相關(guān)事宜再向甲方主張任何其他經(jīng)濟(jì)補償或賠償。五、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。即使乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用等。六、競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)和重要客戶資源，雙方同意約定競業(yè)限制條款。2.自乙方離職之日起[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位類型或具體單位名稱]。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц斗绞綖槊吭轮Ц度嗣駧臶X]元，支付時間為每月的[具體支付日期]。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將第一個月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用等。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下統(tǒng)稱“知識產(chǎn)權(quán)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.如知識產(chǎn)權(quán)成果屬于職務(wù)作品或發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.乙方應(yīng)保證其向甲方提供的工作成果、文件資料等不存在任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛，如因乙方提供的內(nèi)容引發(fā)第三方的知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，