更改就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書更改合同合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就就業(yè)協(xié)議書的更改事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、更改事由及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.更改事由：因[詳細(xì)說明更改就業(yè)協(xié)議書的原因，如用人單位工作地點(diǎn)變動、崗位調(diào)整、薪資待遇變更等具體情況]，甲乙雙方一致同意對原就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行更改。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：原就業(yè)協(xié)議書中約定乙方畢業(yè)后將在甲方[原約定工作崗位]崗位工作，工作地點(diǎn)為[原約定工作地點(diǎn)]?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，更改后的工作崗位為[新工作崗位]，工作地點(diǎn)變更為[新工作地點(diǎn)]。薪資待遇由原就業(yè)協(xié)議書中約定的[原薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成]調(diào)整為[新薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成，詳細(xì)說明月薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等具體情況]。工作期限自乙方畢業(yè)正式入職之日起[X]年，試用期為[X]個(gè)月。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照更改后的就業(yè)協(xié)議書履行義務(wù)，包括按時(shí)到崗工作、遵守甲方規(guī)章制度等。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或其他處理。2.義務(wù)：按照更改后的就業(yè)協(xié)議書約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，按照國家和地方規(guī)定繳納費(fèi)用。在乙方符合甲方錄用條件及相關(guān)規(guī)定的情況下，為乙方辦理轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照更改后的就業(yè)協(xié)議書履行義務(wù)，保障乙方在工作中的合法權(quán)益。按照約定享受相應(yīng)的薪資待遇、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為自身不符合崗位要求或?qū)ぷ鳝h(huán)境、待遇等不滿意，有權(quán)提前三日通知甲方解除就業(yè)協(xié)議書。2.義務(wù)：按照更改后的就業(yè)協(xié)議書約定，按時(shí)到崗工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核，積極配合甲方開展各項(xiàng)工作。在簽訂本協(xié)議后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照更改后的就業(yè)協(xié)議書約定向乙方提供工作條件、支付勞動報(bào)酬、辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金等手續(xù)，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，即按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.若甲方違反本協(xié)議約定，無故解除與乙方的就業(yè)關(guān)系，應(yīng)按照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照更改后的就業(yè)協(xié)議書約定按時(shí)到崗工作，每逾期一日，應(yīng)按照當(dāng)月薪資的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方按照協(xié)議約定支付違約金及賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的業(yè)務(wù)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方擅自解除與甲方的就業(yè)關(guān)系，未按照協(xié)議約定提前通知甲方或未支付違約金的，應(yīng)按照未履行工作期限對應(yīng)的薪資總額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失（如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等）。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可