新進員工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（新進員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將成為甲方的新進員工，為明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門，擔任崗位，從事工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。具體工作時間為。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，支付乙方工資。乙方的月工資為元，試用期月工資為元。甲方應在每月日前，以貨幣形式支付乙方上月工資。2.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資。3.獎金福利：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，發(fā)放獎金和福利。獎金和福利的具體標準和發(fā)放時間，由甲方另行規(guī)定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應承擔的住房公積金費用。帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假權(quán)利。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。其他福利待遇：甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取相應的防護措施，保障乙方的身體健康。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密用于任何與甲方業(yè)務無關(guān)的目的。3.乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，期限為年。八、培訓與服務期1.培訓：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供培訓機會。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期：乙方參加甲方提供的專項培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限為年。乙方應按照約定的服務期履行服務義務。3.違約金：乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密義務1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密用于任何與甲方業(yè)務無關(guān)的目的。2.乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，期限為年。乙方違反保密義務的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、競業(yè)限制1.乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務。競業(yè)限制的范圍包括但不限于。2.甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月工資收入的%。甲方應在每月日前，以貨幣形式支付乙方上月競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額不得低于甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的倍。十一、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行管理和考核。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓。2.乙方的權(quán)利和義務：乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得工資和福利待遇。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險和住房公積金。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用和住房公積金費用。十二、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定。一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的工資和福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。3.乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應按照甲方的要求，采取措施消除影響，并承擔相應的法律責任。4.乙方違反本協(xié)議的約定，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應按照甲方的要求，停止違約行為，并承擔相應的法律責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民