考核離職協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將離職，雙方就乙方離職相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下考核離職協(xié)議：一、離職原因及背景說(shuō)明乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請(qǐng)。雙方確認(rèn)乙方在甲方工作期間，參與了[具體項(xiàng)目名稱或工作任務(wù)]等工作，其工作表現(xiàn)及成果對(duì)甲方業(yè)務(wù)有著一定影響。二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績(jī)考核乙方在離職前，其負(fù)責(zé)的[工作內(nèi)容1]，截至離職時(shí)，該項(xiàng)目的完成進(jìn)度為[X]%，預(yù)期目標(biāo)為[具體目標(biāo)]。經(jīng)考核，乙方在該項(xiàng)目中，工作成果符合[具體標(biāo)準(zhǔn)1]，為項(xiàng)目推進(jìn)做出了[具體貢獻(xiàn)1]。[工作內(nèi)容2]方面，乙方取得了[具體成績(jī)2]，例如[列舉具體成績(jī)數(shù)據(jù)或成果表現(xiàn)]，超出了預(yù)期目標(biāo)[X]%，達(dá)到了[具體標(biāo)準(zhǔn)2]，對(duì)提升甲方在該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力起到了積極作用。2.工作能力考核專業(yè)技能方面，乙方具備扎實(shí)的[專業(yè)技能名稱1]知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用[相關(guān)工具或方法]解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。在[具體項(xiàng)目或任務(wù)]中，面對(duì)[困難或挑戰(zhàn)]，乙方通過(guò)[具體行動(dòng)]有效解決問(wèn)題，展現(xiàn)出較高的專業(yè)能力水平，符合[專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)1]。溝通協(xié)作能力上，乙方與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在[團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目名稱]中，能夠及時(shí)反饋工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，其溝通協(xié)作能力達(dá)到[溝通協(xié)作能力標(biāo)準(zhǔn)1]。3.工作態(tài)度考核乙方在工作中始終保持積極主動(dòng)的態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。對(duì)于工作任務(wù)，總是按時(shí)、高質(zhì)量完成，極少出現(xiàn)拖延現(xiàn)象。在面對(duì)緊急且重要的任務(wù)時(shí)，能夠主動(dòng)加班加點(diǎn)，確保任務(wù)按時(shí)交付，其工作態(tài)度符合[工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)1]。乙方對(duì)待工作中的錯(cuò)誤能夠及時(shí)反思并積極改正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。在[具體事件]中，乙方雖然出現(xiàn)了[錯(cuò)誤描述]，但能夠迅速認(rèn)識(shí)到問(wèn)題，并采取[具體改正措施]，避免了損失的進(jìn)一步擴(kuò)大，展現(xiàn)出積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，符合[工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)2]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方離職前的工作進(jìn)行全面考核，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等方面。根據(jù)考核結(jié)果，有權(quán)決定是否按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)款項(xiàng)或給予其他待遇。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)乙方進(jìn)行客觀、公正的考核。在考核過(guò)程中，為乙方提供必要的工作信息和支持，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)向乙方反饋考核意見(jiàn)，并按照本協(xié)議約定履行相應(yīng)的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方對(duì)其考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果。如對(duì)考核結(jié)果有異議，有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償或其他待遇。2.義務(wù)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供與工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度相關(guān)的資料和信息。按照甲方要求，完成離職前的各項(xiàng)工作交接任務(wù)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。遵守本協(xié)議約定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。四、考核結(jié)果及處理1.經(jīng)甲方考核，乙方的考核結(jié)果為[優(yōu)秀/良好/合格/不合格]。若考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將給予乙方額外的離職獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元，并在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。同時(shí)，甲方將為乙方出具書(shū)面表?yè)P(yáng)信，以肯定乙方在工作期間的優(yōu)秀表現(xiàn)。若考核結(jié)果為良好，甲方將按照正常離職流程辦理相關(guān)手續(xù)，并在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付正常的離職補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為[X]元。若考核結(jié)果為合格，乙方需按照甲方要求完成所有離職手續(xù)，甲方將在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為[X]元。若考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，決定是否解除與乙方的勞動(dòng)合同。如甲方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同，乙方將無(wú)法獲得離職補(bǔ)償金，且甲方有權(quán)要求乙方賠償因其工作失誤給甲方造成的損失，損失賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但最低不低于[X]元。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付賠償款。如乙方對(duì)損失賠償金額有異議，可通過(guò)法律途徑解決。2.乙方如對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方的申訴進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知乙方。如復(fù)核結(jié)果與原考核結(jié)果不一致，以復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。五、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并按照甲方要求填寫《離職申請(qǐng)表》。2.甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接溝通。乙方應(yīng)在接到交接通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，與交接人員共同制定詳細(xì)的工作交接清單，并按照清單內(nèi)容進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。3.乙方在完成工作交接后，應(yīng)向甲方提交《工作交接報(bào)告》，確認(rèn)工作交接已完成且交接內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。甲方應(yīng)在收到《工作交接報(bào)告》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)工作交接情況進(jìn)行審核。如審核通過(guò)，甲方將為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、結(jié)算工資、辦理社保減員等。4.乙方應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將其使用的甲方財(cái)物（包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、門禁卡等）歸還甲方。如乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方財(cái)物丟失或損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合同協(xié)議等。3.乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[X]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于[X]元。甲方有權(quán)從乙方的離職補(bǔ)償金或其他應(yīng)付款項(xiàng)中扣除違約金及賠償款。如乙方的離職補(bǔ)償金或其他應(yīng)付款項(xiàng)不足以支付違約金及賠償款，甲方有權(quán)向乙方追償。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)和商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方約定在乙方離職后的[X]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方在業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)類型、客戶群體等方面存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)是指與甲方所從事的主營(yíng)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為每月[X]元。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金將按月支付至乙方的銀行賬戶，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[X]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于[X]元。甲方有權(quán)從乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金中扣除違約金及賠償款。如乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金不足以支付違約金及賠償款，甲方有權(quán)向乙方追償。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付考核結(jié)果對(duì)應(yīng)的款項(xiàng)、離職補(bǔ)償金、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何