會計實操文庫1/1員工離職薪資結(jié)算單-記賬實操結(jié)算單號：HR-JS-20XX____（年份+月份+流水號）員工姓名：________________員工編號：________________所屬部門：________________崗位：________________離職類型：□主動離職□被動離職□協(xié)商解除□退休離職離職日期：____年__月__日入職日期：____年__月__日勞動合同期限：____年__月__日至____年__月__日一、基礎(chǔ)薪資信息項目金額（元）計算依據(jù)月基本工資________按勞動合同約定（或薪酬確認單）月績效工資/獎金________按____年__月績效評定結(jié)果（無則填0）月固定補貼（餐補/交通補等）________按公司補貼標(biāo)準，如餐補300元/月月應(yīng)發(fā)薪資合計（A）________A=月基本工資+月績效工資+月固定補貼二、離職當(dāng)月薪資核算（按實際出勤）項目明細金額（元）計算過程實際出勤天數(shù)____天-按考勤記錄（____年__月__日至____年__月__日，共__天）日薪資標(biāo)準________-日薪資=月應(yīng)發(fā)薪資合計（A）÷21.75離職當(dāng)月基本工資________________日薪資×實際出勤天數(shù)離職當(dāng)月績效工資/獎金________________按實際出勤比例折算（如全月績效5000元，出勤10天：5000×10/22≈2272.73）離職當(dāng)月固定補貼________________固定補貼×實際出勤天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)離職當(dāng)月應(yīng)發(fā)薪資（B）-________B=當(dāng)月基本工資+當(dāng)月績效+當(dāng)月補貼三、未結(jié)假期折算工資（按《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》）假期類型未結(jié)天數(shù)折算標(biāo)準折算金額（元）計算過程未休年假____天日薪資×200%________未休天數(shù)×日薪資×200%（注：已休年假天數(shù)____天，應(yīng)休年假天數(shù)____天）加班調(diào)休____天日薪資×100%________未結(jié)調(diào)休天數(shù)×日薪資（注：累計加班時長____小時，已調(diào)休____小時）其他未結(jié)假期（如婚假/產(chǎn)假）____天-________按公司制度折算（無則填0）未結(jié)假期折算工資合計（C）--________C=未休年假折算+加班調(diào)休折算+其他假期折算四、扣除項（按法律法規(guī)及公司制度）扣除類型金額（元）扣除依據(jù)個人社保（____年__月）________按當(dāng)?shù)厣绫＠U費基數(shù)____%計算（繳費基數(shù)：________元）個人公積金（____年__月）________按公司公積金繳存比例____%計算（繳存基數(shù)：________元）個人所得稅________按累計預(yù)扣法計算：應(yīng)納稅所得額=（B+C）-5000（起征點）-社保公積金-專項附加扣除，稅率____%未結(jié)清借款________依據(jù)財務(wù)部《員工借款臺賬》（無則填0）設(shè)備損壞賠償款________依據(jù)《員工離職交接清單》中損壞設(shè)備確認記錄（無則填0）其他扣除項（如曠工罰款）________依據(jù)公司《考勤管理制度》（無則填0）扣除項合計（D）-________五、最終結(jié)算金額項目金額（元）計算公式離職結(jié)算總應(yīng)發(fā)金額________總應(yīng)發(fā)=B（當(dāng)月薪資）+C（假期折算）離職結(jié)算總扣除金額________總扣除=D（扣除項合計）離職結(jié)算實發(fā)金額（大寫）人民幣________________________元整-離職結(jié)算實發(fā)金額（小寫）￥________實發(fā)金額=總應(yīng)發(fā)-總扣除六、支付信息項目內(nèi)容支付方式□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金（僅限金額≤5000元）收款銀行________________銀行賬號________________________（需與員工入職登記賬號一致）預(yù)計支付日期____年__月__日（按公司發(fā)薪日，如每月10日）支付備注【____公司】____年__月離職薪資七、確認與聲明本人已仔細核對上述結(jié)算明細，確認“離職當(dāng)月薪資核算”“未結(jié)假期折算”“扣除項”均準確無誤，無任何異議；本人確認公司已足額結(jié)算所有應(yīng)支付的勞動報酬，無未結(jié)清的薪資、福利糾紛；本人同意公司按上述支付信息發(fā)放離職結(jié)算款，若因銀行賬號錯誤導(dǎo)致款項無法到賬，責(zé)任由本人承擔(dān)。員工簽字：__________日期：____年__月__日公司審核確認部門審核人審核意見日期人力資源部__________□薪資核算準確□需調(diào)整，原因：____________年__月__日財務(wù)部__________□個稅計算合規(guī)□扣除項核對無誤____年__月__日審批人（部門負責(zé)人/總經(jīng)理）__________□同意按上述金額結(jié)算____年__月__日八、附件清單《員工離職交接清單》（復(fù)印件，需有交接雙方簽字）；____年__月考勤記錄（復(fù)印件，需有考勤負責(zé)人簽字）；社保公積金繳費憑證（復(fù)印件，____年__月）；個人所得稅計算明細（需標(biāo)注累計收入、扣除項）；其他支撐材料（如設(shè)備損壞賠償確認單、借款單）。公司全稱（蓋章）：________________________制單人：__________制單日期：____年__月__日填寫說明金額填寫需確?！按髮憽迸c“小寫”一致，大寫金額需規(guī)范（如“1050.5元”大寫為