網(wǎng)絡(luò)安全專家企業(yè)安全防護(hù)性能評(píng)估績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全事件響應(yīng)與處理能力安全事件平均響應(yīng)時(shí)間30%1小時(shí)內(nèi)根據(jù)事件嚴(yán)重程度劃分評(píng)分等級(jí)：嚴(yán)重事件（0-30分鐘）得滿分，一般事件（0-60分鐘）得80%，其他事件（0-90分鐘）得60%，超過(guò)90分鐘得40%，超過(guò)2小時(shí)不得分。高危漏洞修復(fù)率95%按實(shí)際修復(fù)的高危漏洞數(shù)量占所有高危漏洞總數(shù)的比例計(jì)分，每低1%扣除5%。安全事件處理完整率98%按完整記錄并妥善處理的事件數(shù)量占所有處理事件總數(shù)的比例計(jì)分，每低1%扣除3%。應(yīng)急演練成功率90%按演練目標(biāo)達(dá)成率計(jì)分，成功率達(dá)100%得滿分，成功率達(dá)80%得80%，成功率達(dá)60%得60%，低于60%不得分。安全報(bào)告準(zhǔn)確性無(wú)重大偏差由管理層根據(jù)報(bào)告內(nèi)容與實(shí)際情況的偏差程度進(jìn)行評(píng)分，無(wú)偏差得滿分，輕微偏差扣10%，重大偏差扣30%。安全防護(hù)體系建設(shè)與優(yōu)化新防護(hù)策略實(shí)施數(shù)量25%4項(xiàng)/季度按季度實(shí)際實(shí)施的策略數(shù)量計(jì)分，每少1項(xiàng)扣除5%。防護(hù)系統(tǒng)漏洞修復(fù)率98%按已修復(fù)的防護(hù)系統(tǒng)漏洞數(shù)量占所有防護(hù)系統(tǒng)漏洞總數(shù)的比例計(jì)分，每低1%扣除4%。安全防護(hù)覆蓋范圍覆蓋企業(yè)所有核心系統(tǒng)按實(shí)際覆蓋的系統(tǒng)數(shù)量占應(yīng)覆蓋系統(tǒng)總數(shù)的比例計(jì)分，覆蓋100%得滿分，90%得80%，80%得60%，低于80%不得分。防護(hù)策略有效性評(píng)估每半年一次按實(shí)際評(píng)估次數(shù)計(jì)分，每少一次扣除10%，超過(guò)計(jì)劃次數(shù)加5%。安全工具引入與集成成功引入至少2個(gè)新安全工具按實(shí)際引入的新工具數(shù)量計(jì)分，每引入1個(gè)得20%，最高得40%。安全意識(shí)培訓(xùn)與宣導(dǎo)員工安全培訓(xùn)覆蓋率20%100%按參與培訓(xùn)的員工數(shù)量占企業(yè)總員工數(shù)量的比例計(jì)分，每低1%扣除2%。培訓(xùn)滿意度評(píng)分4.5分（滿分5分）根據(jù)培訓(xùn)后收集的匿名問(wèn)卷評(píng)分計(jì)算，每低0.1分扣除4%。安全意識(shí)考核通過(guò)率95%按考核通過(guò)的員工數(shù)量占參與考核員工總數(shù)的比例計(jì)分，每低1%扣除3%。安全文化活動(dòng)參與度參與人數(shù)超過(guò)員工總數(shù)的30%按實(shí)際參與活動(dòng)的員工數(shù)量占員工總數(shù)的比例計(jì)分，每低5%扣除3%。安全知識(shí)普及率企業(yè)內(nèi)安全知識(shí)知曉率超過(guò)80%通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估，每低5%扣除4%。合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)審計(jì)通過(guò)率25%100%按通過(guò)合規(guī)審計(jì)的次數(shù)占所有合規(guī)審計(jì)次數(shù)的比例計(jì)分，未通過(guò)一次扣10%，通過(guò)率低于90%不得分。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)確性評(píng)估結(jié)果與實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)匹配度超過(guò)90%由管理層根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告與實(shí)際發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的偏差程度進(jìn)行評(píng)分，匹配度100%得滿分，90%得80%，80%得60%，低于80%不得分。風(fēng)險(xiǎn)整改完成率98%按已完成的整改項(xiàng)數(shù)量占所有需整改項(xiàng)總數(shù)的比例計(jì)分，每低1%扣除4%。安全策略符合性100%符合行業(yè)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定通過(guò)內(nèi)部審核評(píng)估，每不符合1項(xiàng)扣除5%，不符合超過(guò)5項(xiàng)不得分。第三方安全合作滿意度4.5分（滿分5分）根據(jù)與第三方安全服務(wù)商的合作評(píng)價(jià)計(jì)算，每低0.1分扣除3%。本表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)安全專家在企業(yè)安全防護(hù)性能方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重已預(yù)設(shè)，無(wú)需調(diào)整?？己酥芷跒樽匀荒昊虬醇径葓?zhí)行，請(qǐng)確保數(shù)據(jù)來(lái)源可靠、記錄完整。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名