金融風(fēng)險(xiǎn)控制主管證券投資風(fēng)險(xiǎn)管理控制團(tuán)隊(duì)績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分風(fēng)險(xiǎn)識別與評估能力風(fēng)險(xiǎn)識別準(zhǔn)確率30%95%按識別出的風(fēng)險(xiǎn)是否為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評分，每識別正確一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)得1分，總得分除以總風(fēng)險(xiǎn)數(shù)量乘以100得到準(zhǔn)確率。風(fēng)險(xiǎn)評估全面性90%按評估的風(fēng)險(xiǎn)是否覆蓋所有關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評分，每覆蓋一個(gè)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)得1分，總得分除以總關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)數(shù)量乘以100得到全面性。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告質(zhì)量優(yōu)秀由上級根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行評分，分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等級。風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確率98%按錄入的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)是否與實(shí)際情況一致進(jìn)行評分，每正確錄入一條數(shù)據(jù)得1分，總得分除以總錄入數(shù)據(jù)量乘以100得到準(zhǔn)確率。風(fēng)險(xiǎn)識別工具使用熟練度85%由上級根據(jù)員工使用風(fēng)險(xiǎn)識別工具的效率、準(zhǔn)確性進(jìn)行評分，滿分100分。風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性風(fēng)險(xiǎn)控制措施制定及時(shí)性35%100%按風(fēng)險(xiǎn)控制措施是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定完成進(jìn)行評分，每提前完成一項(xiàng)得1分，總得分除以總?cè)蝿?wù)數(shù)量乘以100得到及時(shí)性。風(fēng)險(xiǎn)控制措施執(zhí)行率95%按風(fēng)險(xiǎn)控制措施是否被有效執(zhí)行進(jìn)行評分，每執(zhí)行正確一項(xiàng)得1分，總得分除以總執(zhí)行任務(wù)數(shù)量乘以100得到執(zhí)行率。風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率降低率20%按風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率相比去年同期的降低比例進(jìn)行評分，降低比例等于（去年同期風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率-本期風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率）/去年同期風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率乘以100。風(fēng)險(xiǎn)控制成本控制率10%按風(fēng)險(xiǎn)控制成本相比預(yù)算的節(jié)約比例進(jìn)行評分，節(jié)約比例等于（預(yù)算成本-實(shí)際成本）/預(yù)算成本乘以100。風(fēng)險(xiǎn)控制措施合理性優(yōu)秀由上級根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的合理性、可行性進(jìn)行評分，分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等級。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力團(tuán)隊(duì)溝通效率20%90%按團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通是否及時(shí)、有效進(jìn)行評分，每及時(shí)有效溝通一次得1分，總得分除以總溝通次數(shù)乘以100得到效率。團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成率95%按團(tuán)隊(duì)是否按時(shí)完成所有分配的任務(wù)進(jìn)行評分，每完成一項(xiàng)任務(wù)得1分，總得分除以總?cè)蝿?wù)數(shù)量乘以100得到完成率。團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)效果85%由上級根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)后能力提升情況進(jìn)行評分，滿分100分。團(tuán)隊(duì)沖突解決能力優(yōu)秀由上級根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員解決沖突的能力進(jìn)行評分，分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等級。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率90%按團(tuán)隊(duì)是否達(dá)成所有既定目標(biāo)進(jìn)行評分，每達(dá)成一個(gè)目標(biāo)得1分，總得分除以總目標(biāo)數(shù)量乘以100得到達(dá)成率。合規(guī)與報(bào)告質(zhì)量合規(guī)文件準(zhǔn)備及時(shí)性15%100%按合規(guī)文件是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備完成進(jìn)行評分，每提前完成一項(xiàng)得1分，總得分除以總?cè)蝿?wù)數(shù)量乘以100得到及時(shí)性。合規(guī)文件準(zhǔn)確率98%按合規(guī)文件的內(nèi)容是否準(zhǔn)確、完整進(jìn)行評分，每正確一項(xiàng)得1分，總得分除以總檢查項(xiàng)乘以100得到準(zhǔn)確率。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告提交及時(shí)性100%按風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交進(jìn)行評分，每提前提交一份得1分，總得分除以總提交報(bào)告數(shù)量乘以100得到及時(shí)性。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告質(zhì)量優(yōu)秀由上級根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行評分，分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等級。合規(guī)檢查通過率95%按團(tuán)隊(duì)在合規(guī)檢查中的通過率進(jìn)行評分，通過率等于（通過檢查次數(shù)/總檢查次數(shù)）乘以100。本考核表用于評定金融風(fēng)險(xiǎn)控制主管證券投資風(fēng)險(xiǎn)管理控制團(tuán)隊(duì)的績效。請根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員在各個(gè)維度的表現(xiàn)進(jìn)行評分，并填寫相關(guān)數(shù)據(jù)。考核結(jié)果將作為團(tuán)隊(duì)績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考