進廠工資保底協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司。

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務派遣有限公司。

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX街XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要，根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為保障員工合法權(quán)益，提升用工穩(wěn)定性，與乙方就勞務派遣合作事宜達成一致。乙方作為專業(yè)的勞務派遣機構(gòu)，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)和服務能力，能夠為甲方提供符合勞動法規(guī)的用工支持。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務，以規(guī)范合作行為，確保合作順利進行。甲方通過乙方的服務，滿足生產(chǎn)一線的用工需求，同時乙方通過提供合規(guī)的勞務派遣服務，實現(xiàn)自身業(yè)務發(fā)展。雙方合作的前提是嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，確保勞務派遣人員的工作環(huán)境、勞動報酬及社會保險等均符合國家規(guī)定，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。本協(xié)議的簽訂，旨在構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過雙方的共同努力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙提升。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務派遣服務，確保派遣人員滿足甲方生產(chǎn)或經(jīng)營活動的用工需求，同時保障派遣人員的合法權(quán)益及甲乙雙方的合法權(quán)益。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方向甲方派遣符合崗位要求的勞動者；甲方根據(jù)生產(chǎn)或經(jīng)營需要，向乙方提出用工需求及人員調(diào)配指令；雙方就勞務派遣人員的工資待遇、工作時間、勞動保護、社會保險等事項進行約定；對勞務派遣期間發(fā)生的勞動爭議進行協(xié)商處理；本協(xié)議約定的其他相關(guān)事宜。本協(xié)議旨在通過規(guī)范化的合作，實現(xiàn)甲方用工靈活性與乙方專業(yè)服務能力的有效結(jié)合，構(gòu)建穩(wěn)定、合規(guī)、高效的勞務派遣合作關(guān)系。

第二條定義

1.勞務派遣：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，通過乙方選派符合崗位條件的勞動者到甲方工作，并由甲方負責管理、指揮和考核，乙方負責招聘、培訓、勞動關(guān)系管理及社會保險繳納等服務的一種用工形式。

2.派遣人員：指由乙方招聘、培訓并派遣至甲方工作，與乙方建立勞動關(guān)系，但實際提供勞動的勞動者。

3.工作崗位：指甲方根據(jù)生產(chǎn)或經(jīng)營需要，明確需要派遣人員承擔的具體工作任務或崗位職責。

4.工資待遇：指甲方按照本協(xié)議約定及國家相關(guān)規(guī)定，向派遣人員支付的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。

5.社會保險：指按照國家法律法規(guī)，為派遣人員繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

6.勞動保護：指甲方為保障派遣人員在工作期間的人身安全和健康，提供的勞動條件、安全培訓及防護措施等。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃，向乙方提出勞務派遣人員的數(shù)量、崗位、技能等需求，并有權(quán)對派遣人員進行工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進行考核和管理。

（2）甲方應按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，向乙方支付勞務費用，并按時足額將工資、社會保險費用等支付給乙方，由乙方統(tǒng)一發(fā)放給派遣人員。

（3）甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施，保障派遣人員在工作期間的人身安全和健康，并按照國家規(guī)定進行安全培訓和勞動保護教育。

（4）甲方應配合乙方對派遣人員進行勞動關(guān)系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、終止等手續(xù)的辦理，并應協(xié)助乙方處理派遣人員在工作期間發(fā)生的勞動爭議。

（5）甲方應按照本協(xié)議約定，及時向乙方提供派遣人員的工作崗位信息、工作流程、工作標準等，以便乙方對派遣人員進行有效的崗前培訓和指導。

（6）甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故干涉乙方的正常經(jīng)營活動，并應配合乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動關(guān)系事務。

（7）甲方應按照本協(xié)議約定，對派遣人員進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應的工資待遇，確保派遣人員的勞動報酬符合國家規(guī)定。

2.乙方的權(quán)力和義務：

（1）乙方有權(quán)按照甲方提出的勞務派遣需求，自主招聘、選拔符合條件的勞動者，并有權(quán)對候選人進行背景調(diào)查、技能測試等，確保派遣人員的素質(zhì)和技能滿足崗位要求。

（2）乙方應與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務，并按照國家法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險費用，保障派遣人員的合法權(quán)益。

（3）乙方應負責派遣人員的崗前培訓、職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，確保派遣人員掌握崗位所需技能，并具備必要的安全意識和防護能力。

（4）乙方應建立完善的勞務派遣管理制度，對派遣人員進行日常管理、考勤、績效考核等，并應配合甲方對派遣人員進行工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量的監(jiān)督和考核。

（5）乙方應設立專門的服務團隊，負責與甲方對接勞務派遣需求，處理派遣人員的相關(guān)事務，并提供及時、高效的服務支持。

（6）乙方應建立勞務派遣人員檔案，詳細記錄派遣人員的基本信息、勞動合同、社會保險繳納情況、培訓記錄、績效考核等，并按照國家規(guī)定進行管理。

（7）乙方應配合甲方處理派遣人員在工作期間發(fā)生的勞動爭議，并提供法律咨詢、調(diào)解等支持服務，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。

（8）乙方應按照本協(xié)議約定，按時足額收取勞務費用，并確保派遣人員的工資待遇符合國家規(guī)定，不得無故克扣或拖延支付。

（9）乙方應遵守國家法律法規(guī)，依法合規(guī)開展勞務派遣業(yè)務，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督和管理，確保勞務派遣活動的合法性和規(guī)范性。

（10）乙方應建立勞務派遣風險防范機制，對勞務派遣過程中可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估和控制，并應制定應急預案，及時處理突發(fā)事件，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

（11）乙方應定期向甲方提供勞務派遣服務報告，包括但不限于派遣人員數(shù)量、崗位分布、工作表現(xiàn)、績效考核、社會保險繳納情況等，以便甲方了解勞務派遣工作的實際情況。

（12）乙方應尊重甲方的用工需求和管理要求，積極配合甲方對派遣人員進行工作調(diào)配和崗位調(diào)整，確保勞務派遣服務的順利開展。

（13）乙方應建立勞務派遣人員退出機制，對不符合崗位要求或無法適應工作環(huán)境的派遣人員進行調(diào)崗、培訓或解除勞動合同，并按照國家規(guī)定進行相關(guān)手續(xù)的辦理。

（14）乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的任何confidentialinformation，并應與派遣人員簽訂保密協(xié)議，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。

第四條價格與支付條件

1.勞務費用：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、派遣崗位、派遣期限等因素，每月向乙方支付勞務費用。具體費用標準由雙方在協(xié)議附件中詳細列明，包括但不限于基本工資、社會保險費用、加班費、績效獎金、培訓費等。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的費用后，按照協(xié)議約定及時將工資、社會保險費用等發(fā)放給派遣人員。

3.支付時間：甲方應在每月10日前，將當月勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的費用后，在5個工作日內(nèi)將工資、社會保險費用等發(fā)放給派遣人員。如遇節(jié)假日或周末，支付時間相應順延。

4.付款條件：甲方支付勞務費用的前提是乙方按時、按質(zhì)完成派遣任務，且派遣人員的工作表現(xiàn)符合甲方要求。如乙方未按時、按質(zhì)完成派遣任務，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定扣減相應費用。

5.稅費承擔：甲方支付給乙方的勞務費用已包含所有稅費，乙方應依法自行繳納相關(guān)稅費。如因乙方原因?qū)е露愘M問題，由乙方自行承擔責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.調(diào)整機制：如勞務派遣市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務費用標準。調(diào)整后的費用標準應作為協(xié)議附件，具有同等法律效力。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起一年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

2.續(xù)簽條件：協(xié)議期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方均有續(xù)簽意愿，應另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議的條款應參照原協(xié)議進行約定，并可就新的需求進行調(diào)整。

3.提前終止：在協(xié)議履行期間，如一方因特殊原因需要提前終止協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并協(xié)商處理善后事宜。提前終止協(xié)議的一方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

4.關(guān)鍵時間節(jié)點：甲方應在每月10日前向乙方提供當月勞務派遣需求，乙方應在每月5日前完成派遣人員的招聘、培訓及派駐工作。甲方應在每月10日前支付上月勞務費用，乙方應在收到費用后5個工作日內(nèi)發(fā)放工資及社會保險費用。

5.變更通知：如雙方在協(xié)議履行期間需要變更協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時支付勞務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償由此造成的損失。

（2）甲方未按約定提供工作崗位信息、工作流程、工作標準等，導致乙方無法按時完成派遣任務，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方對派遣人員的管理不當，導致派遣人員違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，應承擔相應的管理責任，并賠償由此造成的損失。

（4）甲方擅自變更派遣人員工作崗位，未經(jīng)乙方同意，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按時完成派遣任務，或派遣人員不符合崗位要求，導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營受到影響，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（2）乙方未按約定為派遣人員繳納社會保險費用，導致派遣人員權(quán)益受損，應承擔全部責任，并賠償由此造成的損失。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。

（3）乙方未按約定發(fā)放工資或社會保險費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向派遣人員支付違約金。逾期超過30日，派遣人員有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

（4）乙方對派遣人員進行不當管理，導致派遣人員權(quán)益受損，應承擔相應的違約責任，并賠償由此造成的損失。

（5）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。

（6）乙方擅自更換派遣人員，未經(jīng)甲方同意，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（7）乙方在協(xié)議履行期間，存在違法違規(guī)行為，導致甲方受到相關(guān)部門處罰，應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約金的計算方式：違約金按照違約金額的千分之五計算，每日遞增。違約金總額不超過協(xié)議總金額的百分之二十。

4.賠償責任的承擔：任何一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額應包括直接損失和間接損失，但不得超過違約方訂立合同時預見到的損失范圍。

5.解除協(xié)議的后果：任何一方違反協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方賠償由此造成的損失。解除協(xié)議后，雙方應結(jié)清所有費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。

6.法律責任的追究：任何一方違反協(xié)議約定，構(gòu)成犯罪的，應依法追究刑事責任。同時，守約方有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求違約方承擔違約責任。

7.不可抗力條款的適用：如因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商處理，并可根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除違約責任。

8.爭議解決條款的適用：如雙方就違約責任產(chǎn)生爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收征用等）、流行病疫情、社會事件等。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知應在不可抗力事件發(fā)生后五日內(nèi)送達對方，否則視為未履行通知義務。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議無法履行或延遲履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責任。不可抗力影響消除后，雙方應立即恢復履行協(xié)議義務，或協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。

4.協(xié)議終止：如不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方應協(xié)商是否繼續(xù)履行協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)解除協(xié)議，并無需承擔違約責任。

5.證明責任：主張不可抗力的一方應提供相關(guān)證據(jù)證明不可抗力的存在及其對協(xié)議履行的影響程度。如無法提供有效證據(jù)，應承擔相應的違約責任。

6.不可抗力與第三方責任：如因不可抗力導致第三方責任，由該第三方承擔責任。雙方不因第三方責任而相互追責，但應及時通知對方并協(xié)助處理相關(guān)事宜。

7.不可抗力的不可預見性：不可抗力事件的發(fā)生應具有不可預見性，即雙方在簽訂協(xié)議時無法預見到該事件的發(fā)生及其對協(xié)議履行的影響。

8.不可抗力的持續(xù)性：不可抗力事件應持續(xù)一定時間，如持續(xù)超過三十日，方可視為對協(xié)議履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

9.不可抗力的通知與協(xié)商：雙方應就不可抗力事件及時通知對方，并積極協(xié)商處理，以減少不可抗力對協(xié)議履行的影響。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應在公平、合理、互利的基礎上進行，以達成雙方均能接受的解決方案。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力。

3.仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方應將爭議提交至有管轄權(quán)的人民仲裁委員會進行仲裁。仲裁應按照仲裁規(guī)則的規(guī)定進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.訴訟解決：如雙方在仲裁協(xié)議中未約定仲裁條款，或仲裁協(xié)議無效，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應按照訴訟程序的規(guī)定進行，法院的判決是終局的，對雙方均有約束力。

5.爭議解決原則：爭議解決應遵循公平、合理、合法的原則，以維護雙方的合法權(quán)益。雙方應積極配合爭議解決過程，并提供必要的證據(jù)材料。

6.爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，應按照責任比例分擔。

7.爭議解決地的確定：爭議解決地應根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定確定。如協(xié)議中未約定爭議解決地，應向被告住所地或合同履行地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。

8.爭議解決的優(yōu)先順序：雙方應首先選擇協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，再選擇調(diào)解或仲裁解決。如調(diào)解或仲裁不成，再選擇訴訟解決爭議。

9.爭議解決的效力：爭議解決結(jié)果對雙方均有約束力，雙方應自覺履行，如一方不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生任何事項需要通知對方的，應通過書面形式進行，包括但不限于信函、傳真、電子郵件、即時通訊工具等。通知應在工作時間內(nèi)送達，非工作時間的通知視為有效通知。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.終止條件：本協(xié)議的終止條件包括但不限于協(xié)議有效期屆滿、雙方協(xié)商一致終止、一方違約導致協(xié)議無法繼續(xù)履行、不可抗力導致協(xié)議無法履行等。如一方需要終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并協(xié)商處理善后事宜。

4.保密條款：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后兩年。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，依法合規(guī)履行本協(xié)議。

6.不可分割性：本協(xié)議各條款應被視為一個整體，任何條款的無效不影響其他條款的效力。如任何條款被認定為無效，不影響其他條款的繼續(xù)履行。

7.通知送達：本協(xié)議項下的所有通知、請求、文件等均應送達至本協(xié)議首部列明的地址。如一方變更地址，應提前10日書面通知對方。未經(jīng)通知，送達地址的變更不影響通知的效力。

8.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

9.爭議優(yōu)先適用：本協(xié)議項下的爭議解決條款優(yōu)先適用，即使其他條款存在沖突，也應首先按照爭議解決條款處理。

10