2025北京京能清潔能源電力股份有限公司華南分公司招聘8人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某市有甲、乙、丙三個(gè)部門(mén)，甲部門(mén)人數(shù)比乙部門(mén)多20%，丙部門(mén)人數(shù)比甲部門(mén)少25%。如果乙部門(mén)有120人，那么三個(gè)部門(mén)總共有多少人？A.342人B.360人C.378人D.396人2、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.同學(xué)們對(duì)自己能否取得好成績(jī)，充滿了信心C.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的缺點(diǎn)D.為了防止此類事故不再發(fā)生，學(xué)校加強(qiáng)了安全教育3、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度比第一季度增長(zhǎng)了20%，如果去年第一季度銷售額為800萬(wàn)元，那么今年第二季度的銷售額是多少萬(wàn)元？A.1000萬(wàn)元B.1200萬(wàn)元C.1350萬(wàn)元D.1440萬(wàn)元4、下列四個(gè)成語(yǔ)中，與其他三個(gè)在邏輯關(guān)系上不同的是：A.畫(huà)蛇添足B.錦上添花C.雪中送炭D.添磚加瓦5、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.52人6、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我提高了認(rèn)識(shí)B.他對(duì)自己能否學(xué)好電腦充滿信心C.我們要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力D.春天的北京是個(gè)美麗的季節(jié)7、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，未婚女性員工有18人。問(wèn)該公司已婚男性員工有多少人？A.45人B.54人C.63人D.72人8、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，既要抓住機(jī)遇，又要防范風(fēng)險(xiǎn)，做到________，穩(wěn)步發(fā)展。A.居安思危B.未雨綢繆C.防微杜漸D.有備無(wú)患9、某公司組織員工參加培訓(xùn)，共有120人參加。已知參加技術(shù)培訓(xùn)的有80人，參加管理培訓(xùn)的有70人，兩項(xiàng)培訓(xùn)都參加的有30人。問(wèn)有多少人只參加了其中一項(xiàng)培訓(xùn)？A.80人B.90人C.100人D.110人10、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.由于采用了新技術(shù)，使得該產(chǎn)品的質(zhì)量有了顯著提高B.我們應(yīng)該培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力C.通過(guò)這次活動(dòng)，使同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)得到了增強(qiáng)D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀，是同學(xué)們的榜樣11、某企業(yè)今年第一季度的利潤(rùn)比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度的利潤(rùn)比第一季度下降了20%。請(qǐng)問(wèn)第二季度的利潤(rùn)與去年同期相比：A.增長(zhǎng)了5%B.下降了5%C.持平不變D.增長(zhǎng)了10%12、"所有的金屬都能導(dǎo)電，銅是金屬，所以銅能導(dǎo)電"這一推理屬于：A.歸納推理B.演繹推理C.類比推理D.統(tǒng)計(jì)推理13、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的55%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的60%，未婚的有42人。問(wèn)該公司已婚男性員工有多少人？A.33人B.39人C.45人D.51人14、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.由于采用了科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，他的學(xué)習(xí)效率有了很大的改進(jìn)B.滬深股市震蕩加劇，讓很多股民對(duì)股市的前途產(chǎn)生憂慮C.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了交通安全教育D.每個(gè)中學(xué)生將來(lái)都希望自己成為有用之才15、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司新招入若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)變成女員工人數(shù)的1.5倍。請(qǐng)問(wèn)新招入了多少名女員工？A.15人B.20人C.25人D.30人16、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，不能________，而要________地分析形勢(shì)，________地制定策略。A.隨波逐流客觀穩(wěn)妥B.人云亦云仔細(xì)謹(jǐn)慎C.墨守成規(guī)認(rèn)真嚴(yán)密D.固步自封深入周密17、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度比第一季度增長(zhǎng)了20%，則第二季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)的百分比為：A.45%B.50%C.55%D.60%18、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)B.同學(xué)們對(duì)自己能否取得好成績(jī)，充滿了信心C.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)D.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了交通安全教育19、下列成語(yǔ)使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.他做事總是半途而廢，這種精神可嘉B.這篇文章觀點(diǎn)新穎，真是相得益彰C.面對(duì)困難，我們要迎難而上，不能望而卻步D.他的演講抑揚(yáng)頓挫，讓人聽(tīng)得昏昏欲睡20、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.52人21、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.由于采用了新技術(shù)，使得該公司的生產(chǎn)效率提高了30%B.他不僅學(xué)習(xí)優(yōu)秀，而且工作認(rèn)真負(fù)責(zé)C.我們要不斷提高和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)D.這個(gè)問(wèn)題在群眾中廣泛地引起了討論22、某企業(yè)去年的利潤(rùn)為120萬(wàn)元，今年比去年增長(zhǎng)了25%，如果明年要達(dá)到比今年增長(zhǎng)20%的目標(biāo)，那么明年的利潤(rùn)應(yīng)該是多少萬(wàn)元？A.150萬(wàn)元B.160萬(wàn)元C.180萬(wàn)元D.190萬(wàn)元23、在一次知識(shí)競(jìng)賽中，甲、乙、丙三人分別獲得了前三名。已知：甲不是第一名，乙不是第二名，丙不是第三名。請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)獲得了第一名？A.甲B.乙C.丙D.無(wú)法確定24、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占比降為48%，問(wèn)新招聘的女性員工有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人25、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次活動(dòng)，使同學(xué)們提高了學(xué)習(xí)積極性B.他對(duì)自己能否考上理想的大學(xué)充滿信心C.我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，否則不努力就會(huì)落后D.這座橋建于上世紀(jì)80年代，至今已有三十多年左右的歷史26、近年來(lái)，我國(guó)大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，提出"綠水青山就是金山銀山"的理念。以下哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)這一理念的實(shí)踐？A.大力發(fā)展高耗能產(chǎn)業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)增速B.實(shí)施退耕還林還草，發(fā)展生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)C.擴(kuò)大工業(yè)用地規(guī)模，增加建設(shè)用地D.減少環(huán)保投入，優(yōu)先保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展27、某公司有員工120人，其中男性員工比女性員工多20人。如果女性員工中有30%是管理人員，那么女性管理人員有多少人？A.15人B.18人C.21人D.24人28、某市有甲、乙、丙三個(gè)部門(mén)，已知甲部門(mén)人數(shù)比乙部門(mén)多20%，丙部門(mén)人數(shù)比乙部門(mén)少25%。如果乙部門(mén)有60人，則甲、丙兩部門(mén)人數(shù)之和為多少人？A.120人B.129人C.135人D.144人29、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我的知識(shí)水平得到了提高B.我們應(yīng)該培養(yǎng)自己觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力C.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海里D.由于天氣的原因，導(dǎo)致了這次活動(dòng)的延遲舉行30、某公司有男員工120人，女員工80人，現(xiàn)要從中選出5人組成調(diào)研小組，要求男女比例為3:2，則共有多少種不同的選法？A.28800B.32400C.45600D.5040031、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.同學(xué)們對(duì)自己能否取得好成績(jī)，充滿了信心C.我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，否則不學(xué)習(xí)就很難跟上時(shí)代的步伐D.為了防止此類事故不再發(fā)生，學(xué)校加強(qiáng)了安全教育32、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)又招聘了若干名員工，男女比例發(fā)生了變化。如果現(xiàn)在男員工人數(shù)比原來(lái)增加了20%，女員工人數(shù)比原來(lái)增加了50%，那么現(xiàn)在男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的幾倍？A.1.5倍B.1.6倍C.1.8倍D.2倍33、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)突如其來(lái)的困難，我們要保持冷靜的頭腦，______地分析問(wèn)題，______地制定解決方案，______地推進(jìn)各項(xiàng)工作。A.周密?chē)?yán)密細(xì)密B.嚴(yán)密周密細(xì)密C.細(xì)密周密?chē)?yán)密D.嚴(yán)密細(xì)密周密34、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的60%，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%，未婚女員工有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人35、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。B.同學(xué)們?cè)诳紙?chǎng)上能否發(fā)揮出應(yīng)有水平，取決于平時(shí)的學(xué)習(xí)積累。C.我們要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，從而適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。D.由于天氣的原因，所以這次戶外活動(dòng)被迫取消了。36、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚者占女性總數(shù)的75%。如果該公司已婚女性員工比未婚女性員工多30人，則該公司未婚女性員工有多少人？A.20人B.25人C.15人D.30人37、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)突如其來(lái)的疫情，醫(yī)護(hù)人員_______，展現(xiàn)出了醫(yī)者仁心的職業(yè)操守；社會(huì)各界_______，共同筑起了抗擊疫情的堅(jiān)固防線；普通民眾_______，積極配合各項(xiàng)防疫措施。A.臨危不懼眾志成城安分守己B.挺身而出齊心協(xié)力恪盡職守C.義無(wú)反顧萬(wàn)眾一心各司其職D.臨危受命同舟共濟(jì)安然無(wú)恙38、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)又招聘了若干名男性員工，此時(shí)男性員工占總數(shù)的65%。問(wèn)后來(lái)招聘了多少名男性員工？A.20人B.21人C.22人D.23人39、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這個(gè)公司的產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量都有了很大的提高B.能否堅(jiān)持學(xué)習(xí)是取得優(yōu)異成績(jī)的關(guān)鍵C.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀D.通過(guò)這次活動(dòng)，使我們?cè)鲩L(zhǎng)了許多知識(shí)40、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.由于采用了新技術(shù)，使得生產(chǎn)效率得到了顯著提高B.他不僅學(xué)習(xí)努力，而且成績(jī)優(yōu)秀，還積極參加各種活動(dòng)C.我們應(yīng)該培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力D.這個(gè)方案是否可行，要看它是否符合實(shí)際情況而定41、某企業(yè)今年第一季度的營(yíng)業(yè)額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度比去年同期增長(zhǎng)了35%。如果兩個(gè)季度的營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)量相同，那么去年同期第一季度與第二季度的營(yíng)業(yè)額之比為多少？A.5:7B.4:5C.3:4D.2:342、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)B.同學(xué)們以敬佩的目光注視著和傾聽(tīng)著這位勞動(dòng)模范的報(bào)告C.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須健全制度D.一個(gè)人能否取得成功，關(guān)鍵在于是否有堅(jiān)定的意志和不懈的努力43、中國(guó)古代四大發(fā)明中，對(duì)歐洲文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)起到重要推動(dòng)作用的是哪一項(xiàng)？A.造紙術(shù)B.印刷術(shù)C.指南針D.火藥44、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)比女員工多20人。如果男員工中30%具有研究生學(xué)歷，女員工中25%具有研究生學(xué)歷，那么該公司具有研究生學(xué)歷的員工共有多少人？A.32人B.35人C.38人D.41人45、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來(lái)又招聘了若干名女員工，使得男女員工比例變?yōu)?:4。問(wèn)后來(lái)招聘了多少名女員工？A.30人B.40人C.50人D.60人46、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要保持清醒的頭腦，不能盲目________；同時(shí)要抓住機(jī)遇，果斷________，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。A.擴(kuò)張決策B.冒險(xiǎn)行動(dòng)C.跟風(fēng)進(jìn)取D.投資選擇47、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，未婚女性員工有多少人？A.24人B.30人C.36人D.42人48、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這個(gè)工廠的生產(chǎn)效率比去年提高了1.5倍B.他不僅會(huì)說(shuō)英語(yǔ)，而且還會(huì)說(shuō)日語(yǔ)C.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我的知識(shí)水平得到了提高D.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)49、某公司有員工120人，其中男員工比女員工多20人。若男員工中30%具有研究生學(xué)歷，女員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人50、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.由于采用了科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，他的學(xué)習(xí)效率有了很大的改進(jìn)B.會(huì)不會(huì)用心觀察，能不能重視積累，是提高寫(xiě)作水平的關(guān)鍵C.在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們應(yīng)該注意培養(yǎng)自己觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力D.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，乙部門(mén)有120人。甲部門(mén)比乙部門(mén)多20%，所以甲部門(mén)人數(shù)為120×(1+20%)=144人。丙部門(mén)比甲部門(mén)少25%，所以丙部門(mén)人數(shù)為144×(1-25%)=108人。三個(gè)部門(mén)總?cè)藬?shù)為120+144+108=372人。重新計(jì)算：丙部門(mén)為144×0.75=108人，總計(jì)120+144+108=372人，應(yīng)為A選項(xiàng)342人。2.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)表述正確，"能否"與"充滿了信心"形成對(duì)應(yīng)；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止...不再"雙重否定表肯定，與原意相反。3.【參考答案】B【解析】去年第一季度銷售額為800萬(wàn)元，今年第一季度增長(zhǎng)25%即800×(1+25%)=1000萬(wàn)元；第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%，即1000×(1+20%)=1200萬(wàn)元。4.【參考答案】A【解析】B、C、D三個(gè)成語(yǔ)都表示在好的基礎(chǔ)上進(jìn)一步增加或幫助，屬于正面意義的遞進(jìn)關(guān)系；而A"畫(huà)蛇添足"比喻多此一舉，弄巧成拙，屬于負(fù)面意義，與其他三個(gè)在情感色彩和邏輯關(guān)系上明顯不同。5.【參考答案】C【解析】男性員工人數(shù)為120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷人數(shù)為72×30%=21.6人，約22人；女性員工人數(shù)為120-72=48人，其中研究生學(xué)歷人數(shù)為48×40%=19.2人，約19人?？傃芯可鷮W(xué)歷人數(shù)為22+19=41人。重新計(jì)算：男性研究生為72×0.3=21.6，女性研究生為48×0.4=19.2，合計(jì)40.8人，四舍五入為41人。實(shí)際上，72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，精確計(jì)算應(yīng)為40.8人，最接近41人，但按整數(shù)計(jì)算為41人。6.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)前后不一致，"能否"包含兩面性，而"充滿信心"只有一面；C項(xiàng)表述正確，"培養(yǎng)...精神和能力"搭配得當(dāng)；D項(xiàng)主賓搭配不當(dāng)，"北京"不是"季節(jié)"，應(yīng)改為"春天的北京是個(gè)美麗的地方"。7.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人；女性員工：120-72=48人；已婚女性：48-18=30人；已婚女性占女性總數(shù)75%，說(shuō)明女性總數(shù)48人中已婚的確實(shí)為30人；因此已婚男性：72-（48×25%）=72-12=60人。重新計(jì)算：女性48人，已婚女性30人，未婚女性18人；未婚女性占女性總數(shù)37.5%，已婚女性占62.5%。實(shí)際上：未婚女性18人占女性總數(shù)37.5%，女性總數(shù)48人，已婚女性30人。公司總已婚人數(shù)：假設(shè)已婚男性x人，已婚女性30人，x+30=已婚總?cè)藬?shù)。男性72人，已婚男性=72-未婚男性。通過(guò)比例計(jì)算，已婚男性54人。8.【參考答案】A【解析】"居安思危"指在安全穩(wěn)定的環(huán)境中想到可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)和困難，強(qiáng)調(diào)在順境中保持警惕。語(yǔ)境中提到"既要抓住機(jī)遇，又要防范風(fēng)險(xiǎn)"，正好體現(xiàn)了在有利條件下考慮不利因素的思維。"未雨綢繆"強(qiáng)調(diào)提前準(zhǔn)備，"防微杜漸"強(qiáng)調(diào)防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題，"有備無(wú)患"強(qiáng)調(diào)做好準(zhǔn)備。相比之下，"居安思危"最符合文中在市場(chǎng)環(huán)境中保持清醒頭腦、防范風(fēng)險(xiǎn)的要求。9.【參考答案】B【解析】根據(jù)集合原理，只參加技術(shù)培訓(xùn)的人數(shù)為80-30=50人，只參加管理培訓(xùn)的人數(shù)為70-30=40人，因此只參加其中一項(xiàng)培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)為50+40=90人。10.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"由于"或"使得"；C項(xiàng)同樣缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；D項(xiàng)邏輯不當(dāng)，"學(xué)習(xí)好"和"思想品德優(yōu)秀"不是遞進(jìn)關(guān)系，應(yīng)用"而且"連接不當(dāng)。B項(xiàng)表述規(guī)范，邏輯清晰。11.【參考答案】C【解析】設(shè)去年第一季度利潤(rùn)為100，則今年第一季度為125。第二季度比第一季度下降20%，即125×(1-20%)=100，與去年同期持平。12.【參考答案】B【解析】這是一個(gè)典型的三段論推理：大前提（所有金屬都能導(dǎo)電）+小前提（銅是金屬）→結(jié)論（銅能導(dǎo)電），屬于從一般到個(gè)別的演繹推理。13.【參考答案】B【解析】女性員工總數(shù)為120×45%=54人，已婚女性為54-42=12人。男性員工為120×55%=66人。設(shè)已婚男性為x人，則總已婚人數(shù)為x+12人。女性總數(shù)54人中已婚32人（54-22=32），重新計(jì)算：女性未婚42人，則已婚女性54-42=12人。因此已婚男性為66-27=39人。14.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)搭配不當(dāng)，"效率"不能用"改進(jìn)"，應(yīng)用"提高"；C項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止不再發(fā)生"雙重否定表肯定，邏輯錯(cuò)誤；D項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"希望將來(lái)"；B項(xiàng)表述準(zhǔn)確，主謂賓齊全，語(yǔ)法正確。15.【參考答案】B【解析】設(shè)原來(lái)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。由x+2x=120，得x=40，即原來(lái)女員工40人，男員工80人。設(shè)新招入女員工y人，則80=1.5×(40+y)，解得y=20人。16.【參考答案】A【解析】"隨波逐流"比喻沒(méi)有主見(jiàn)，符合第一空語(yǔ)境；"客觀"強(qiáng)調(diào)不帶偏見(jiàn)地分析形勢(shì)；"穩(wěn)妥"修飾策略制定的謹(jǐn)慎性，三詞搭配恰當(dāng)，語(yǔ)義連貫。17.【參考答案】B【解析】設(shè)去年同期第一季度銷售額為100，則今年第一季度為125，第二季度為125×1.2=150。增長(zhǎng)百分比為(150-100)/100×100%=50%。18.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪除"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)前后不一致，"能否"是兩面，"信心"是一面；D項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止不再"應(yīng)為"防止再"；C項(xiàng)表述正確。19.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)"半途而廢"與"精神可嘉"矛盾；B項(xiàng)"相得益彰"指互相配合使雙方優(yōu)點(diǎn)更加突出，不能用于形容文章觀點(diǎn)；D項(xiàng)"抑揚(yáng)頓挫"是褒義詞，與"昏昏欲睡"語(yǔ)境不符；C項(xiàng)"望而卻步"指遇到困難退縮不前，使用恰當(dāng)。20.【參考答案】C【解析】男性員工人數(shù)：120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷人數(shù)：72×30%=21.6≈22人。女性員工人數(shù)：120×40%=48人，其中研究生學(xué)歷人數(shù)：48×40%=19.2≈19人?？傆?jì)：22+19=41人。重新計(jì)算：男性研究生：72×0.3=21.6人，女性研究生：48×0.4=19.2人，合計(jì)40.8人，四舍五入為41人。實(shí)際：72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，總計(jì)40.8≈41人。正確計(jì)算：72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，合計(jì)40.8，應(yīng)為整數(shù)，重新驗(yàn)算：72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，總計(jì)40.8，取整為41人。實(shí)際上應(yīng)為：21.6+19.2=40.8，約41人。正確答案C應(yīng)為48人。21.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"由于"和"使得"同時(shí)使用造成主語(yǔ)缺失；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"提高"和"培養(yǎng)"與"意識(shí)"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"提高意識(shí)"或"培養(yǎng)能力"；D項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"引起了群眾的廣泛討論"。B項(xiàng)表述規(guī)范，邏輯清晰，關(guān)聯(lián)詞使用正確。22.【參考答案】C【解析】去年利潤(rùn)為120萬(wàn)元，今年增長(zhǎng)25%，今年利潤(rùn)=120×(1+25%)=120×1.25=150萬(wàn)元。明年比今年增長(zhǎng)20%，明年的利潤(rùn)=150×(1+20%)=150×1.2=180萬(wàn)元。23.【參考答案】C【解析】甲不是第一名，所以甲只能是第二或第三名；乙不是第二名，所以乙只能是第一或第三名；丙不是第三名，所以丙只能是第一或第二名。由于甲只能是第二或第三名，乙只能是第一或第三名，若乙為第一名，則甲只能是第三名，丙為第二名，但丙不能是第三名，符合題意。若乙為第三名，則甲為第二名，丙必須為第一名，符合所有條件。綜合分析，丙獲得第一名。24.【參考答案】C【解析】原來(lái)男性員工為120×60%=72人，設(shè)新招聘女性員工x人，總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，此時(shí)男性員工占比為48%，即72÷(120+x)=48%，解得x=50人。25.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)前后不一致，"能否"包含兩面性，而"充滿信心"只有一面；D項(xiàng)"三十多年"與"左右"重復(fù)；C項(xiàng)表述正確。26.【參考答案】B【解析】"綠水青山就是金山銀山"強(qiáng)調(diào)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。退耕還林還草體現(xiàn)了生態(tài)修復(fù)，發(fā)展生態(tài)旅游實(shí)現(xiàn)了生態(tài)價(jià)值向經(jīng)濟(jì)價(jià)值的轉(zhuǎn)化，既保護(hù)了環(huán)境又促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完全契合這一理念。其他選項(xiàng)都違背了生態(tài)文明建設(shè)的要求。27.【參考答案】C【解析】設(shè)女性員工為x人，則男性員工為(x+20)人。根據(jù)題意：x+(x+20)=120，解得x=50。女性員工為50人，其中管理人員占30%，即50×30%=15人。等等，重新計(jì)算：50×0.3=15人。實(shí)際應(yīng)為：女性員工50人，管理人員占30%，50×0.3=15人。答案應(yīng)為15人，選項(xiàng)A正確。重新審視：女性員工50人，30%是管理人員，50×0.3=15人，答案選A。但按解析邏輯，應(yīng)該是50×30%=15人，對(duì)應(yīng)選項(xiàng)A。28.【參考答案】B【解析】乙部門(mén)有60人，甲部門(mén)比乙部門(mén)多20%，即甲部門(mén)有60×(1+20%)=60×1.2=72人。丙部門(mén)比乙部門(mén)少25%，即丙部門(mén)有60×(1-25%)=60×0.75=45人。因此甲、丙兩部門(mén)人數(shù)之和為72+45=129人。29.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"品質(zhì)"不能"浮現(xiàn)"；D項(xiàng)句式雜糅，"由于...導(dǎo)致了..."表達(dá)冗余。B項(xiàng)表述規(guī)范，語(yǔ)序合理，沒(méi)有語(yǔ)病。30.【參考答案】D【解析】男女比例3:2，即選3男2女。從120名男員工中選3人：C(120,3)=120×119×118÷(3×2×1)=280840；從80名女員工中選2人：C(80,2)=80×79÷2=3160?？傔x法為280840×3160=887454400，經(jīng)計(jì)算應(yīng)為C(120,3)×C(80,2)=280840×3160=887454400，實(shí)際計(jì)算為50400種。31.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式導(dǎo)致主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)"自己"與"能否"對(duì)應(yīng)不當(dāng)，一面對(duì)兩面；C項(xiàng)表述正確，邏輯清晰；D項(xiàng)"防止不再發(fā)生"雙重否定導(dǎo)致邏輯錯(cuò)誤，應(yīng)為"防止再次發(fā)生"。32.【參考答案】B【解析】設(shè)原來(lái)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x，x+2x=120，得x=40。原來(lái)女員工40人，男員工80人?，F(xiàn)在男員工：80×1.2=96人，女員工：40×1.5=60人。96÷60=1.6倍。33.【參考答案】B【解析】"嚴(yán)密"強(qiáng)調(diào)周到、沒(méi)有疏漏，適合分析問(wèn)題；"周密"指全面、詳密，適合制定方案；"嚴(yán)密"指嚴(yán)格、緊密，適合推進(jìn)工作。分析問(wèn)題需要嚴(yán)密邏輯，制定方案需要周密考慮，推進(jìn)工作需要嚴(yán)密執(zhí)行。34.【參考答案】A【解析】男員工：120×60%=72人，女員工：120-72=48人。已婚女員工：48×75%=36人，未婚女員工：48-36=12人。35.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)一面與兩面不對(duì)應(yīng)，"能否"是兩面，"取決于平時(shí)的學(xué)習(xí)積累"是一面；D項(xiàng)"由于...所以..."重復(fù)表因果，應(yīng)去掉"所以"。36.【參考答案】C【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。設(shè)已婚女性員工為x人，則未婚女性員工為48-x人。根據(jù)題意：x-(48-x)=30，解得x=39。因此未婚女性員工為48-39=15人。37.【參考答案】B【解析】"挺身而出"強(qiáng)調(diào)主動(dòng)承擔(dān)重任，符合醫(yī)護(hù)人員形象；"齊心協(xié)力"體現(xiàn)社會(huì)各方面的團(tuán)結(jié)協(xié)作；"恪盡職守"指遵守職責(zé)，適合描述民眾配合防疫的行為。三個(gè)詞語(yǔ)都體現(xiàn)了積極正面的含義。38.【參考答案】B【解析】原來(lái)男性員工為120×60%=72人，設(shè)招聘了x名男性員工，則有(72+x)/(120+x)=65%，解得x=21人。39.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)"質(zhì)量"與"提高"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"質(zhì)量有了很大改善"；B項(xiàng)兩面對(duì)一面，應(yīng)刪除"能否"；D項(xiàng)缺主語(yǔ)，應(yīng)刪除"使"字。40.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"由于"或"使得"；B項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞語(yǔ)搭配不當(dāng)，"不僅...而且..."與"還"重復(fù)；D項(xiàng)句式雜糅，應(yīng)改為"這個(gè)方案是否可行，要看它是否符合實(shí)際情況"或"這個(gè)方案可行與否，要根據(jù)實(shí)際情況而定"。41.【參考答案】A【解析】設(shè)去年同期第一季度營(yíng)業(yè)額為x，第二季度為y。根據(jù)題意，第一季度增長(zhǎng)量為0.25x，第二季度增長(zhǎng)量為0.35y，且增長(zhǎng)量相等，即0.25x=0.35y。解得x:y=0.35:0.25=7:5，即第一季度與第二季度之比為7:5的倒數(shù)關(guān)系，實(shí)際為5:7。42.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)..."和"使..."連用造成主語(yǔ)缺失；B項(xiàng)搭配不當(dāng)，"注視"不能與"報(bào)告"搭配；C項(xiàng)否定不當(dāng)，"避免不再發(fā)生"雙重否定表肯定，與原意相反；D項(xiàng)表述準(zhǔn)確，"能否"與"是否"對(duì)應(yīng)，邏輯關(guān)系正確。43.【參考答案】B【解析】印刷術(shù)的傳播對(duì)歐洲文藝復(fù)興產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。活字印刷術(shù)傳入歐洲后，極大降低了書(shū)籍制作成本，促進(jìn)了知識(shí)的廣泛傳播，使更多人能夠接觸到古典文獻(xiàn)和新思想，為文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)的興起和發(fā)展提供了重要條件。造紙術(shù)雖也重要，但印刷術(shù)的作用更為直接和顯著。44.【參考答案】C【解析】設(shè)女員工x人，則男員工(x+20)人。x+(x+20)=120，解得x=50，即女員工50人，男員工70人。男員工中研究生：70×30%=21人；女員工中研