王頌嬌公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于我國國家行政機(jī)關(guān)的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民檢察院D.人民代表大會2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件3.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員5.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別6.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員7.對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)8.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制9.下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個職務(wù)層次任職多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的管理堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績C.廉D.思想政治5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系7.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.聘任8.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)9.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.因公辭職10.對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退（）A.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的B.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。（）3.國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（）4.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）5.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）6.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）9.公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員要模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受群眾監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？包括平時考核與定期考核結(jié)合，以平時考核為基礎(chǔ)；定性考核與定量考核結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，充分體現(xiàn)民主性與科學(xué)性。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升綜合素質(zhì)；加強(qiáng)部門間協(xié)作，打破部門壁壘，提高工作效能。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整等原因，拒絕合理安排的等。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？可加強(qiáng)職業(yè)道德教育，通過培訓(xùn)、講座等提升認(rèn)識；完善監(jiān)督機(jī)制，對失德行為嚴(yán)肅處理；樹立正面典型，發(fā)揮榜樣示范作用；營造良好職業(yè)文化氛圍，引導(dǎo)自覺遵守道德規(guī)范。2.公務(wù)員績效考核存在哪些問題及改進(jìn)措施？問題有考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、缺乏客觀公正性、考核結(jié)果應(yīng)用不充分等。改進(jìn)措施為細(xì)化考核指標(biāo)，強(qiáng)化民主參與，確?？己斯患哟蠼Y(jié)果應(yīng)用，與獎懲、晉升等緊密掛鉤。3.談?wù)劰珓?wù)員應(yīng)當(dāng)如何處理與上級的關(guān)系。要尊重上級，維護(hù)其權(quán)威；堅決執(zhí)行上級合理合法的決定和命令；積極與上級溝通，反饋工作情況和問題；對上級不合理要求，應(yīng)按程序提出意見和建議。4.公務(wù)員廉潔自律有何重要性？廉潔自律是公務(wù)員的基本職業(yè)操守，能維護(hù)政府公信力，贏得群眾信任；保證公共權(quán)力正確行使，防止權(quán)力濫用和腐敗；營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進(jìn)社會公平正義。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.B3.D4.D5.A6.A7.B8.D