許昌公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于政府派出機構的是（）A.街道辦事處B.區(qū)公所C.派出所D.民政局4.行政行為以受法律規(guī)范拘束的程度為標準，可以分為兩類，即（）A.羈束行政行為與自由裁量行政行為B.依職權的行政行為與依申請的行政行為C.要式行政行為與非要式行政行為D.授權的行政行為與委托的行政行為5.下列不屬于行政許可法調(diào)整范圍的是（）A.老王下崗后自謀出路，想自己開一個小飯館，于是向工商局提出申請，工商局經(jīng)審查，發(fā)給了老王營業(yè)執(zhí)照B.公安交通部門根據(jù)李某的申請，發(fā)給李某駕駛執(zhí)照C.某大學希望上級教育主管部門撥款對學校擴建，上級教育主管部門對其申請予以審批D.進出口食品檢疫機關，對某公司的出口食品鑒定后，貼上了檢疫標簽6.下列關于行政處罰中“一事不再罰原則”的表述正確的是（）A.針對同一個違法行為，不能進行多次行政處罰B.針對同一個違法行為，不能進行兩次或兩次以上的罰款C.針對同一個違法行為，不能由兩個或兩個以上的行政機關處罰D.針對同一個違法行為，不能依據(jù)同一法律規(guī)范進行兩次或兩次以上的處罰7.行政復議機關應當自受理申請之日起（）內(nèi)作出行政復議決定。A.三十日B.六十日C.七十日D.九十日8.下列不屬于公務員權利的是（）A.對涉及本人的人事處理決定的申訴權B.以涉及本人的人事處理決定的起訴權C.工資福利權D.辭職權9.下列屬于公務員需要任職回避的情形是（）A.夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員B.在同一個處里的兩科員為旁系血親關系C.夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務D.在同一機關里有旁系血親關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的非監(jiān)察部門工作10.下列不屬于公務員考核的內(nèi)容的是（）A.品德B.能力C.家庭狀況D.工作實績多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績3.下列屬于公務員紀律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除4.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法5.下列屬于具體行政行為的有（）A.行政征收B.行政許可C.行政處罰D.行政裁決6.行政復議參加人包括（）A.申請人B.被申請人C.第三人D.復議代理人7.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.辭職8.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.下列屬于行政監(jiān)督主體的有（）A.政黨B.國家權力機關C.司法機關D.社會輿論10.公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B.工作特殊需要C.資歷很高D.上級領導特別賞識判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.行政行為一經(jīng)作出，不論合法還是違法，都推定為合法有效。（）3.行政許可申請可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。（）4.對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。（）5.行政復議機關履行行政復議職責，應當遵循合法、公正、公開、及時、便民的原則。（）6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）7.行政行為廢止后，其效力自廢止之日起失效。（）8.公務員的培訓實行登記管理。（）9.公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。（）10.行政訴訟中，被告對作出的行政行為負有舉證責任，應當提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務有忠于憲法、依法履職、為民服務、忠于國家、保守秘密、保持操行、公正廉潔等，旨在保障公務員依法行使職權，維護公共利益和政府形象。2.簡述行政行為的分類。答：按受法律規(guī)范拘束程度分羈束與自由裁量行為；按啟動方式分依職權與依申請行為；按是否需特定形式分要式與非要式行為等，不同分類利于研究和規(guī)范行政行為。3.簡述行政復議的范圍。答：公民、法人等對行政處罰、行政強制、行政許可等具體行政行為不服可申請復議；對部分抽象行政行為可附帶審查，保障公民權益，監(jiān)督行政機關。4.簡述公務員考核的方法。答：公務員考核采取平時考核和定期考核相結合，以平時考核為基礎。定期考核以年度考核為主，全面了解公務員德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：公務員職業(yè)道德建設很重要。它能提升公務員服務意識和質量，樹立良好政府形象。還能規(guī)范公務員行為，防止權力濫用和腐敗，保障公共利益，增強政府公信力和執(zhí)行力。2.探討行政行為合法性與合理性的關系。答：合法性是行政行為基本要求，要符合法律法規(guī)；合理性強調(diào)行為客觀適度、公平公正。合法是基礎，合理是更高追求。兩者相輔相成，缺合法性不合理，缺合理性合法但難服眾。3.分析行政復議在解決行政爭議中的作用。答：行政復議可監(jiān)督行政機關，糾正違法不當行為。能為公民等提供便捷救濟途徑，化解行政爭議，減少行政訴訟。還可促進行政機關依法行政，維護社會穩(wěn)定和諧。4.討論公務員培訓的意義。答：公務員培訓能提升其專業(yè)能力和綜合素質，更好履行職責。適應時代發(fā)展和工作變化，提高行政效率和服務質量。促進知識更新，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，增強公務員隊伍整體活力。答案單項選擇題1.C2.D3.C4.A5.C6.