兗州公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.連續(xù)兩年年度考核不稱職B.請假次數(shù)多C.工作態(tài)度不好D.與同事關(guān)系不融洽3.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大5.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置。A.省部級B.廳局級C.縣處級D.鄉(xiāng)科級6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升（）。A.工資檔次B.學(xué)歷C.培訓(xùn)機會D.榮譽稱號10.公務(wù)員的培訓(xùn)實行（）管理。A.智能B.登記C.學(xué)分D.考勤二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎勵的原則包括（）。A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.以定期獎勵為主4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的E.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的10.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。A.夫妻B.直系血親C.三代以內(nèi)旁系血親D.近姻親三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。（）8.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）10.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員獎勵的條件有哪些？3.公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括什么？4.簡述公務(wù)員申訴的程序。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員考核制度對提高公務(wù)員工作效率的作用。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。3.分析公務(wù)員處分制度對規(guī)范公務(wù)員行為的影響。4.探討如何完善公務(wù)員培訓(xùn)制度。答案一、單項選擇題1.D2.A3.D4.B5.B6.A7.A8.C9.A10.B二、多項選擇題1.ABC2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABCDEF6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABCDE10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.公務(wù)員獎勵條件有忠于職守，積極工作，成績顯著；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派等。3.紀(jì)律內(nèi)容有政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、道德紀(jì)律等，如不得散布有損國家聲譽言論等。4.程序為：公務(wù)員提出申訴；受理機關(guān)進行審查；作出處理決定；若不服可再申訴。五、討論題1.考核制度可明確工作目標(biāo)，獎優(yōu)罰劣，激勵公務(wù)員努力工作，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，從而提高工作效率