益陽市公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)的是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報酬C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特殊情況需要越級晉升的，應(yīng)當按照規(guī)定（）A.集體討論決定B.報上級機關(guān)批準C.報省級以上公務(wù)員主管部門批準D.報縣級以上公務(wù)員主管部門批準3.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職5.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職9.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)10.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某中學教師B.某國有企業(yè)董事長C.某縣環(huán)保局局長D.某私營企業(yè)經(jīng)理二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績5.公務(wù)員獎勵的原則包括（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛設(shè)C.獎勵及時，注重實效D.以物質(zhì)獎勵為主6.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自愿辭職D.引咎辭職8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）9.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？3.公務(wù)員處分的后果是什么？4.簡述公務(wù)員交流的意義。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員績效考核的重要性。2.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？3.談?wù)劰珓?wù)員制度改革的方向。4.分析公務(wù)員晉升機制存在的問題及改進措施。答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.A5.D6.D7.D8.A9.C10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABC6.ABC7.AB8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。3.受處分期間不得晉升職務(wù)、級別；受撤職處分的，按規(guī)定降低級別；受開除處分的，解除與單位人事關(guān)系。4.交流可促進人才合理流動，提高公務(wù)員素質(zhì)，加強廉政建設(shè)，增強機關(guān)活力。五、討論題1.績效考核能激勵公務(wù)員工作，提高工作效率和質(zhì)量，為任用、獎懲提供依據(jù)，提升政府整體效能。2.加強教育培訓(xùn)，樹立正確價值觀；完善