項目獎金協(xié)議書甲方（Employer/PartyA）：[填寫企業(yè)全稱]法定代表人/授權代表：[填寫姓名]地址：[填寫企業(yè)注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（Employee/PartyB或Team）：[填寫員工姓名/團隊名稱]身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[填寫個人地址/團隊代表地址]鑒于甲方需要完成特定項目（以下簡稱“項目”）并希望通過設立獎金對參與項目的乙方進行激勵，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、公平合理、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條項目背景與目標1.1項目名稱：[填寫項目具體名稱]。1.2項目概述：[簡要描述項目內容、性質和主要目的]。1.3項目目標：（1）[詳細、具體地描述項目的主要定量目標，例如：在項目周期內，實現(xiàn)銷售額達到人民幣壹仟萬元整（￥10,000,000.00），具體分解為：第一季度不少于人民幣貳佰萬元（￥2,000,000.00），第二季度不少于人民幣叁佰萬元（￥3,000,000.00），第三季度不少于人民幣肆佰萬元（￥4,000,000.00），第四季度不少于人民幣壹仟萬元（￥1,000,000.00）；或者：項目總成本控制在預算人民幣伍佰萬元的范圍內，實際發(fā)生成本不得超過預算的百分之一百等]。（2）[詳細、具體地描述項目的主要定性目標，例如：成功研發(fā)并推出具有特定功能的新產品，獲得國家知識產權局授予的發(fā)明專利授權；或者：成功開拓華東區(qū)域市場，將該區(qū)域銷售額占公司總銷售額的比例提升至百分之二十以上等。定性目標達成需同時滿足以下具體衡量標準：[詳細說明衡量標準和方法]]。1.4項目周期：本項目計劃自[填寫項目起始年]年[填寫項目起始月]月[填寫項目起始日]日起，至[填寫項目結束年]年[填寫項目結束月]月[填寫項目結束日]日止。第二條獎金設定2.1獎金性質：本協(xié)議項下獎金（以下簡稱“項目獎金”）是甲方為獎勵乙方成功完成本項目而設立的績效獎金，屬于激勵性質。2.2獎金計算基數(shù)/總額：本項目獎金的發(fā)放基于項目目標的達成情況，具體計算方式見第三條。甲方不設定固定的項目獎金總額，獎金金額根據(jù)項目最終目標達成比例及計算公式確定。2.3獎金計算方式：（1）甲方將根據(jù)項目實際達成情況，首先計算項目目標總體達成率（達成率=實際達成指標總和/應達成指標總和）。其中，定量目標實際達成指標為其在項目周期內的累計實際數(shù)值，定性目標實際達成情況根據(jù)第一條1.3（2）款約定的衡量標準進行評估，評估結果為“達成”記為1，“未達成”記為0。（2）項目獎金總額=獎金計算基數(shù)×項目目標總體達成率。獎金計算基數(shù)暫定為項目預期利潤的[填寫百分比，例如：30%]，最終基數(shù)由甲方根據(jù)項目啟動時的實際情況確定并書面通知乙方。（3）若項目目標總體達成率達到100%，則乙方最終項目獎金為獎金計算基數(shù)。若達成率低于100%，則乙方最終項目獎金按達成率等比例計算。（4）獎金以人民幣（CNY）計算和發(fā)放。第三條獎金發(fā)放條件3.1獎金發(fā)放以項目成功完成為前提條件。項目成功完成是指：（1）項目所有約定的定量目標均達到第一條1.3（1）款規(guī)定的標準；（2）項目所有約定的定性目標均根據(jù)第一條1.3（2）款約定的衡量標準被評估為“達成”；（3）項目成果通過甲方指定的內部驗收流程，并取得正式的《項目驗收合格書》；（4）項目周期已結束。3.2甲方應在項目成功完成并取得《項目驗收合格書》后的[填寫天數(shù)，例如：三十（30）]個工作日內，根據(jù)本協(xié)議第二條及第三條約定，完成項目獎金的評定與核算工作。第四條獎金發(fā)放時間與方式4.1獎金發(fā)放時間：甲方將在滿足第三條所述所有條件，并完成獎金核算后的[填寫具體日期或時間段，例如：次月十五日前]將項目獎金一次性發(fā)放給乙方。4.2獎金發(fā)放方式：甲方將通過銀行轉賬方式將項目獎金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：[填寫乙方姓名/團隊名稱]開戶銀行：[填寫銀行名稱及支行]銀行賬號：[填寫銀行賬號]乙方確認上述賬戶信息準確無誤，并保證賬戶資金充足用于接收項目獎金。如需變更收款賬戶信息，乙方應至少提前[填寫天數(shù)，例如：十（10）]個工作日書面通知甲方。第五條獎金評定與核算5.1評定主體：項目獎金的評定工作由甲方[填寫具體部門，例如：人力資源部/項目管理部]負責組織，并報[填寫審批層級，例如：公司總經理/項目負責人]最終審批確認。5.2評定流程：（1）項目結束后，相關部門（如財務部、市場部等）根據(jù)項目實際完成情況提供數(shù)據(jù)支持；（2）[負責評定的部門]收集、審核相關數(shù)據(jù)和資料；（3）[負責評定的部門]根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條及項目實際表現(xiàn)，計算項目目標達成率及項目獎金總額，并形成評定報告；（4）評定報告報[審批層級]審批；（5）審批通過后，評定結果書面通知乙方確認。乙方應在收到評定結果通知后[填寫天數(shù)，例如：五（5）]個工作日內予以書面確認，或提出書面異議。乙方無異議或異議不成立的，評定結果生效。5.3核算方法：獎金核算嚴格遵循本協(xié)議第二條約定的計算方式，確保公平、準確。第六條責任與義務6.1甲方責任：（1）提供完成項目所需的必要資源和支持；（2）確保項目目標設定合理且具有挑戰(zhàn)性；（3）按照本協(xié)議約定，在項目成功完成后及時、足額地發(fā)放項目獎金；（4）組織公平、公正的項目獎金評定工作；（5）依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。6.2乙方責任：（1）按照項目計劃和要求，積極投入資源，努力完成項目目標；（2）保證項目成果的質量符合要求；（3）配合甲方的項目驗收及獎金評定工作，提供真實、準確的信息和資料；（4）遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度。第七條稅費承擔7.1乙方從本項目獎金中取得的收入，應依照中華人民共和國稅法及相關規(guī)定繳納個人所得稅，稅負由乙方自行承擔。甲方在支付獎金時代為扣繳，并依法向稅務機關繳納。第八條協(xié)議生效、變更與解除8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的任何變更，均須經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3除本協(xié)議另有約定外，任何一方未經對方書面同意，不得單方面解除本協(xié)議。如發(fā)生不可抗力或項目被甲方依法宣布提前終止等情形，本協(xié)議可相應解除，甲方仍應根據(jù)項目實際完成情況及約定計算并支付已達成目標部分的獎金。第九條違約責任9.1若甲方未按照本協(xié)議約定及時、足額支付項目獎金，應按日向乙方支付未付獎金金額的[填寫百分比，例如：萬分之五（0.05%)]作為違約金，直至付清為止。逾期支付超過[填寫天數(shù)，例如：三十（30）]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付總獎金金額[填寫百分比，例如：百分之二十（20%）]的違約金。9.2若乙方在項目過程中存在嚴重失職、違規(guī)行為或給甲方造成重大損失，導致項目無法完成或無法達到預期目標，甲方有權取消其項目獎金，并可根據(jù)情況要求乙方承擔相應責任。第十條保密條款10.1甲乙雙方對于在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于項目信息、獎金數(shù)額、評定細節(jié)等）負有保密義務。未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向[填寫具體仲裁委員會名稱，例如：甲方所在地有管轄權的人民仲裁委員會]申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（或：11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。）第十二條法律適用12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式[填寫份數(shù)，例如