三方協(xié)議書實習目的_第1頁
三方協(xié)議書實習目的_第2頁
三方協(xié)議書實習目的_第3頁
三方協(xié)議書實習目的_第4頁
三方協(xié)議書實習目的_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

三方協(xié)議書實習目的1.甲方(買方/出租方/委托方):

甲方名稱:XX有限責任公司。

甲方地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人:張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):

乙方名稱:XX科技有限公司。

乙方地址:XX省XX市XX區(qū)XX街XX號。

乙方法定代表人/負責人:李四。

乙方聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬委托乙方提供實習崗位相關(guān)服務(wù),以培養(yǎng)和選拔具備專業(yè)能力及綜合素質(zhì)的實習人才。乙方作為具備實習資源及管理能力的專業(yè)機構(gòu),同意根據(jù)甲方的需求提供實習崗位,并負責實習人員的選拔、培訓及日常管理。雙方基于平等互利、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議,以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂背景基于甲方對實習人才的迫切需求,以及乙方在實習管理領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢。甲方希望通過乙方的服務(wù),建立穩(wěn)定且高質(zhì)量的實習人才輸送渠道,提升自身的人才儲備能力;乙方則通過合作,拓展業(yè)務(wù)范圍,優(yōu)化實習管理流程,實現(xiàn)雙方共贏。雙方合作的前提條件為:甲方明確實習崗位需求,乙方具備滿足甲方需求的實習資源和配套服務(wù)能力,且雙方均具備履行本協(xié)議的合法資質(zhì)及意愿。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供實習崗位相關(guān)服務(wù)的具體內(nèi)容與標準,以期為甲方選拔、培養(yǎng)并儲備合格的實習人才。協(xié)議范圍包括但不限于:甲方實習崗位需求的明確與確認、乙方實習資源的篩選與匹配、實習人員的招募與選拔、實習期間的培訓與管理、實習表現(xiàn)的綜合評估、實習結(jié)束后的反饋與總結(jié)等環(huán)節(jié)。具體內(nèi)容涵蓋實習崗位的設(shè)定、實習人員的資質(zhì)要求、實習期限、實習期間的指導與考核機制、實習報酬(若有)、保密條款的遵守以及雙方在合作過程中應(yīng)履行的其他相關(guān)義務(wù)。

第二條定義

1.“實習崗位”指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求設(shè)立的,供乙方推薦的實習人員參與實踐的工作崗位。

2.“實習人員”指由乙方推薦,經(jīng)甲方考核后獲得實習資格,并在甲方指導下參與實習工作的人員。

3.“實習期限”指實習人員根據(jù)本協(xié)議約定在甲方實習的具體時間段。

4.“實習管理”包括實習人員的日常管理、工作安排、考勤記錄、培訓指導及績效評估等。

5.“保密信息”指在合作過程中,任何一方知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等非公開信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù):

甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向乙方提出實習崗位的具體需求,包括崗位數(shù)量、專業(yè)背景、技能要求、實習期限等。

甲方有權(quán)對乙方推薦的實習人員進行面試、考核,并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。

甲方有義務(wù)為實習人員提供符合協(xié)議約定的實習環(huán)境、工作條件及必要的指導與支持。

甲方有權(quán)對實習人員在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估,并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整實習內(nèi)容或終止實習。

甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定,及時向乙方支付實習服務(wù)費用。

甲方有義務(wù)對實習人員進行必要的崗前培訓,確保其了解實習崗位的相關(guān)要求及公司規(guī)章制度。

甲方應(yīng)尊重實習人員的合法權(quán)益,提供合法的實習證明,并保障其在實習期間的安全。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù):

乙方有權(quán)要求甲方提供明確的實習崗位需求,以便其進行有效的資源匹配與人員推薦。

乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求及自身資源,推薦符合條件的實習人員,并有權(quán)要求甲方對推薦人員進行面試及考核。

乙方有義務(wù)對推薦的實習人員進行背景調(diào)查,確保其資質(zhì)的真實性,并盡量保證實習人員的專業(yè)匹配度。

乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進行實習人員的選拔工作,并根據(jù)甲方的反饋進行調(diào)整和優(yōu)化。

乙方有義務(wù)對實習人員進行崗前指導,幫助其了解甲方企業(yè)文化和工作規(guī)范。

乙方有義務(wù)對實習人員的實習情況進行跟蹤和了解,并及時向甲方反饋。

乙方有權(quán)按照協(xié)議約定,向甲方收取實習服務(wù)費用。

乙方應(yīng)確保推薦的實習人員具備基本的法律意識,遵守甲方的規(guī)章制度,并維護甲方的企業(yè)形象。

乙方有義務(wù)保護實習人員的個人信息安全,未經(jīng)實習人員同意,不得將其個人信息泄露給第三方。

乙方應(yīng)配合甲方對實習人員的實習表現(xiàn)進行評估,并提供必要的支持和協(xié)助。

在實習過程中,乙方應(yīng)定期與甲方溝通,了解實習進展情況,并根據(jù)實際情況提出合理的建議和改進措施。

若實習過程中出現(xiàn)任何問題或糾紛,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進行解決,并承擔相應(yīng)的協(xié)調(diào)責任。

乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保實習活動的合法性和規(guī)范性。

乙方應(yīng)建立健全的實習管理制度,對實習人員進行有效的管理和指導,確保實習工作的順利進行。

乙方應(yīng)定期對實習管理工作進行總結(jié)和評估,不斷優(yōu)化實習流程和服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度。

乙方應(yīng)積極配合甲方進行實習項目的推廣和宣傳,提升雙方的合作效果和品牌影響力。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付實習服務(wù)費用。費用標準為人民幣XX元/每名實習人員/每月,具體費用根據(jù)實習崗位的復雜程度、實習期限長短及甲方提出的特殊需求可能進行調(diào)整,具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬方式,甲方應(yīng)在每名實習人員正式開始實習工作的次月5個工作日內(nèi),將當月費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后提供等額且合法的增值稅發(fā)票。若甲方因故提前終止本協(xié)議,已支付的費用不予退還,但若因乙方原因?qū)е潞献鳠o法繼續(xù),已支付的費用應(yīng)按實際合作天數(shù)比例退還。

第五條履行期限

本協(xié)議的有效期限自雙方簽字蓋章之日起生效,至最后一名實習人員實習期滿且所有相關(guān)款項結(jié)清之日終止。具體履行期限以每名實習人員的實際實習時間為準,實習期限由雙方在確定每批實習人員時具體約定。自本協(xié)議生效之日起,乙方應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成首批實習人員的推薦工作,甲方應(yīng)在收到推薦名單后5個工作日內(nèi)完成面試及錄用通知。雙方應(yīng)積極配合,確保實習工作按計劃順利開展。

第六條違約責任

1.若甲方未能按時支付實習服務(wù)費用,每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金,逾期超過30日,乙方有權(quán)暫停提供實習服務(wù)或單方解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部已產(chǎn)生的費用及違約金。

2.若甲方無故提前終止本協(xié)議,應(yīng)向乙方支付相當于一個月實習服務(wù)費用的違約金,并承擔乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.若乙方未能按協(xié)議約定推薦符合甲方要求的實習人員,甲方有權(quán)要求乙方更換推薦人員或退還相應(yīng)比例的服務(wù)費用,乙方應(yīng)在收到甲方通知后7個工作日內(nèi)完成更換或退款,否則每逾期一日,應(yīng)按未完成部分服務(wù)費用的千分之一向甲方支付違約金。

4.若乙方推薦的實習人員不符合甲方的基本要求(如學歷、專業(yè)等),甲方有權(quán)要求乙方承擔重新推薦的責任,并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失,包括但不限于招聘成本、時間成本等。

5.若實習人員在實習期間因乙方推薦或管理不當造成甲方財產(chǎn)損失或人員傷害,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等,甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失并解除本協(xié)議。

6.若甲方或乙方違反保密條款,泄露對方商業(yè)秘密或客戶信息,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償對方損失、承擔法律責任等,違約金標準為違反金額的倍,具體倍數(shù)由雙方協(xié)商確定。

7.若任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成名譽損害或其他不良影響,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,包括但不限于消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等。

8.若違約方在收到對方違約通知后30日內(nèi)未能糾正違約行為,守約方有權(quán)單方解除本協(xié)議,并要求違約方支付違約金及賠償損失。

9.本協(xié)議約定的違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失,包括直接損失和間接損失。

10.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,任何一方均應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,訴訟期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項下的其他義務(wù)。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件,包括但不限于地震、臺風、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為(如法律法規(guī)的變更)、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力事件導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時,應(yīng)立即通知對方,并在合理期限內(nèi)(不超過15日)提供不可抗力事件發(fā)生及影響情況的證明材料。

3.因不可抗力事件導致本協(xié)議部分或全部無法履行的,受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響程度,可部分或全部免除違約責任,但應(yīng)及時采取合理措施減少損失。

4.若不可抗力事件持續(xù)超過30日,雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)單方解除本協(xié)議,并互不承擔違約責任,但已產(chǎn)生的費用應(yīng)按實際履行比例結(jié)算。

5.不可抗力事件消除后,雙方應(yīng)立即恢復履行本協(xié)議義務(wù),雙方因不可抗力事件所受的損失各自承擔。

第八條爭議解決

1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)提交至XX仲裁委員會,按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。

2.仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。仲裁過程中,雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則,履行仲裁庭的裁決;任何一方不服仲裁裁決的,可在收到裁決書之日起六個月內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,但仲裁裁決作出后,任何一方均不得就同一爭議再向法院提起訴訟或申請仲裁。

3.仲裁費用由敗訴方承擔;若雙方均有責任,則應(yīng)按責任比例分擔。仲裁過程中,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他義務(wù)。

4.在仲裁期間,雙方應(yīng)將爭議事項提交仲裁委員會處理,不得私下達成和解或采取其他任何可能影響仲裁結(jié)果的行為;若私下和解,該和解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力,仲裁委員會仍需按原程序進行仲裁。

5.若任何一方未能履行仲裁裁決,守約方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行,人民法院應(yīng)依法予以支持。在仲裁裁決生效前,雙方應(yīng)暫緩爭議事項的執(zhí)行,但非爭議事項應(yīng)繼續(xù)履行。

第九條其他條款

1.通知方式:雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)提前7日書面通知對方。通過書面、電子郵件、傳真或?qū)H诉f送等方式發(fā)出的通知,在發(fā)出時視為送達。

2.協(xié)議變更:對本協(xié)議的任何修改或補充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方單方提出的變更請求,若對方在收到后15日內(nèi)未提出異議,視為同意。

3.終止條件:除本協(xié)議另有約定或出現(xiàn)不可抗力外,任何一方單方解除本協(xié)議,應(yīng)提前30日書面通知對方,并承擔相應(yīng)的違約責任。協(xié)議解除后,雙方應(yīng)在15日內(nèi)完成實習人員的交接、費用的結(jié)算及相關(guān)資料的返還工作。

4.法律適用與管轄:本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,適用第八條約定解決。本協(xié)議的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力。

5.完整協(xié)議:本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

6.附件效力:本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。若附件內(nèi)容與協(xié)議正文存在沖突,以協(xié)議正文為準。

7.不可分割性:本協(xié)議各條款相互獨立,任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。

8.保密義務(wù):除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外,雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密承擔保密義務(wù),該義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。

9.利益轉(zhuǎn)讓:未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論